從電氣專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到 “優(yōu)秀管理員工”，從小改小革到“黨員創(chuàng )新標兵”，從人生地不熟的“外來(lái)戶(hù)”到大家心中的“貼心人”……雖然如今只是一個(gè)小小的基層技術(shù)員，周曉東卻始終用和瘦弱身型形成鮮明對比的“大能量”為礦山貢獻著(zhù)自己的光和熱，用青春澆灌夢(mèng)想，演繹自己光彩奪目的“電力人生”！

 

 

 

        作為供電隊一名技術(shù)員，他的職責就是為生產(chǎn)服務(wù)，為安全生產(chǎn)保駕護航。在工作中，按現場(chǎng)實(shí)際情況編制各類(lèi)規程措施，在技術(shù)上把好關(guān)，提高全隊職工的職業(yè)技術(shù)水平。經(jīng)過(guò)不斷的摸索、總結和歸納，周曉東完成了對全礦的機電系統的梳理，并且分析研究了存在的問(wèn)題和解決措施，有效地解決了供電設備失爆和供電系統不穩定的難題。

 

         “有一次，井下發(fā)生了主皮帶、主提升停運的現象。當時(shí)大家都很著(zhù)急呀，這大面積停電如果不能及時(shí)處理，后果不堪設想??！我們值班的同志也找不出故障的根源，趕緊和上一級變電站溝通，最后才發(fā)現是由于電網(wǎng)波動(dòng)異常引起的。經(jīng)過(guò)協(xié)調處理，雖然最終我們解決了問(wèn)題，但是由于沒(méi)能及時(shí)發(fā)現原因，還是耽誤了大概20分鐘的時(shí)間?！被叵肫鹉炒蔚木麓竺娣e停電事故，該礦35kv變電所的職工劉樹(shù)枝仍然心有余悸。

 

          周曉東了解到這類(lèi)情況之后，心想：“要是我們能像別的大型變電站一樣有自己的電網(wǎng)波動(dòng)監測預警裝置多好，不用像現在這樣，費時(shí)費力不說(shuō)，還不安全！”想到就做，那之后，周曉東認真研究了電網(wǎng)監測的有關(guān)資料，結合變電所的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的反復測試觀(guān)摩，最終自行研制出了自己的“電網(wǎng)波動(dòng)報警裝置”，并成功運用到了變電站中。從此，每當電網(wǎng)波動(dòng)有異常是，變電所的值班人員總能第一時(shí)間發(fā)現，并及時(shí)采取應對措施，大大提高了該礦的供電可靠性和持續性。

 

         “我們這個(gè)預警裝置自從投入使用以后，保障了我們的供電安全，而且每個(gè)月都能節約1萬(wàn)多塊錢(qián)呢！”變電所的職工們提起這個(gè)“新朋友”都贊不絕口。

 

          針對檢修中存在的問(wèn)題，周曉東根據不同設備分別編制了日檢、周檢、月檢、年檢制度，并在全礦率先推廣了“設備檢修程序卡”，按程序檢修設備，保證了檢修工作安全順利進(jìn)行，由于檢修到位，去年以來(lái)未發(fā)生過(guò)一次影響生產(chǎn)的事故。

 

提升素質(zhì)補短板

 

         勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。周曉東作為一名黨員干部，作為一名技術(shù)骨干，他熱愛(ài)本職工作，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，圓滿(mǎn)完成了礦上安排的各項工作任務(wù)?！耙换í毞挪皇谴?，百花齊放春滿(mǎn)園”。長(cháng)期的井下作業(yè)實(shí)踐讓周曉東對這句話(huà)有了更深的理解，也讓他在提升全隊職工綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的道路上，腳步更加堅定。

 

          針對隊里普遍存在的職工安全知識缺項、技術(shù)短板以及班組管理漏洞，周曉東制定了詳細的學(xué)習計劃，并且引進(jìn)“競賽”模式，理論結合實(shí)際的開(kāi)展職工培訓，實(shí)現了隊組理論提升全覆蓋。在踐行“授之以漁”理念的過(guò)程中，充分發(fā)揮“傳幫帶”的作用，逐步掃清了職工素質(zhì)差、水平低的路障。

 

        變電所里的10KV開(kāi)關(guān)柜，能對電路起到控制、保護和檢測的作用。長(cháng)期和“電老虎”打交道的周曉東深深的知道，要把這“電老虎”馴得服服帖帖的有多么的不容易，稍有差池就會(huì )帶來(lái)不可估量的后果。為了讓每一名配電工都能熟練的操作開(kāi)關(guān)柜，他聯(lián)合隊里的技術(shù)人員一起鉆研，創(chuàng )新性的自制研發(fā)了KYN28-12開(kāi)關(guān)柜模擬操作盤(pán)。

 

        “多虧了這個(gè)‘電老師’，咱們現在也可以熟練的操作高壓開(kāi)關(guān)柜了！”大家都親切的稱(chēng)開(kāi)關(guān)柜模擬盤(pán)為“電老師”。

 

         在他的不懈努力下，到目前為止，全隊持證率達到100%，供電隊整體學(xué)歷層次都達到主體專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上，60%達到了大專(zhuān)以上，其中首席技師1名、技師4名，實(shí)現了三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋全員達標，是全礦學(xué)歷層次最高的隊組，也是技術(shù)力量最雄厚的隊組。5年來(lái)，全隊逐漸興起的學(xué)習、創(chuàng )新熱潮也為李村礦貢獻了許多創(chuàng )新成果。僅去年，周曉東和隊友合作申報完成的創(chuàng )新項目就有16項，占李村礦所有創(chuàng )新項目的四分之一。

 

         2014年，他個(gè)人獨立完成了“35kv變電站電壓波動(dòng)告警裝置”、“高低壓母聯(lián)開(kāi)關(guān)電動(dòng)雙向送電”等5項技術(shù)創(chuàng )新項目，并在國家級期刊發(fā)表論文4篇，帶領(lǐng)全隊人員完成了解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題的16項創(chuàng )新項目，保證了設備正常運轉。

 

絲絲真情暖人心

 

        “作為供電隊的一名管理人員，我深知自己的一言一行，一舉一動(dòng)都是職工關(guān)注的重點(diǎn)。所以我必須注重行業(yè)品德的修養，有所為、有所不為?！敝軙詵|是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。為了防止工作失誤、行為失范，在工作中和生活中的他，始終堅持“踏踏實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事”的原則，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的宗旨，講原則，講黨性，帶頭發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。

 

          節假日來(lái)臨的時(shí)候，周曉東總是和隊領(lǐng)導一起到生病、生活困難的職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。去年職工李旭鵬因患病住院不能正常上班，他多次與隊長(cháng)溝通解決他的輪休排勤問(wèn)題，并同隊長(cháng)一起到醫院看望，幫助跑醫保手續，使他的病情及時(shí)得到治療。職工張巨龍，因家庭困難無(wú)法安心上班，他知道后，主動(dòng)到張巨龍家中慰問(wèn)，并把張巨龍家中的實(shí)際情況給礦上做了反映，在全礦范圍開(kāi)展了為張巨龍捐款活動(dòng)。就這樣不管職工有什么事他都主動(dòng)去幫忙，想職工之所想，急職工之所急，因此，他也被工友親切的稱(chēng)為“貼心人”。

 

         今年6月初，看到隊里下井的工友們常常因為井下條件限制，通常在井下連續8個(gè)小時(shí)都喝不上一口熱水，悉心的周曉東和黨支部的同志們一起商量決定，發(fā)動(dòng)全體黨員和積極分子共同捐款，給每一名下井職工配發(fā)一個(gè)水壺?！肮ぷ髟诨鶎?，服務(wù)在崗位”，從職工群眾的利益出發(fā)，急職工之所急、想職工之所想，讓職工真正感受到“家”一般的溫暖。多年來(lái)，在他看來(lái)，最大的榮譽(yù)莫過(guò)于來(lái)自工友們的認可。

 

          由于工作突出，周曉東先后被評選為李村煤礦優(yōu)秀管理員工、集團公司優(yōu)秀員工、集團公司優(yōu)秀學(xué)習型員工、集團公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、集團公司創(chuàng )新標兵等榮譽(yù)稱(chēng)號。他所在的隊組今年也被集團評為“工人先鋒號”、“文明集體”稱(chēng)號。

 

                                （文\圖  郭維新 李 曉 劉 靜）