2015年，面臨著(zhù)政治、經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展一系列新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，常村煤礦黨委正視危機，逆勢生存、蓄勢發(fā)展，按照“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”工作思路，緊緊圍繞礦井中心工作，集中精力抓好四件大事，擂響了隆隆戰鼓，振奮了職工士氣，力爭在應對市場(chǎng)危機中立于不敗之地，在礦井轉型升級發(fā)展中拔得頭籌。

      提升黨建水平強核心

      相約長(cháng)風(fēng)沖巨浪,敢立潮頭唱大風(fēng)。

      越是困難時(shí)期，越要發(fā)揮黨建作用，為打贏(yíng)企業(yè)發(fā)展的這場(chǎng)勝仗，常村煤礦黨委擂響了提升黨建工作水平的戰鼓，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的政治要求，從“嚴”上要求，向“實(shí)”處發(fā)力，切實(shí)加強黨的組織建設、作風(fēng)建設、廉政建設，努力把各級黨組織打造成為應對危機、蓄勢發(fā)展的堅強的領(lǐng)導核心，帶領(lǐng)全體干部職工化危為機、贏(yíng)得生機。  

      黨組織是黨要管黨、從嚴治黨的根本基礎所在。常村煤礦充分發(fā)揮黨組織在思想教育、隊伍建設、作風(fēng)建設以及重點(diǎn)工作執行等方方面面的領(lǐng)導核心作用。在抓好組織建設的基礎上，該礦黨委順應新常態(tài)，以開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為抓手，將持續改進(jìn)作風(fēng)建設。通過(guò)專(zhuān)題教育，對學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)各類(lèi)制度機制運行情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步活動(dòng)成果，并與礦職代會(huì )提出的“八個(gè)全力以赴”進(jìn)行緊密結合，進(jìn)一步增強干部職工攻堅克難、拼搏奮斗的責任感和堅定性。

      在新常態(tài)下，提升黨建工作水平，更要深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，該礦黨委將進(jìn)一步深入推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責任”，加大案件查辦力度，“立查立改、抓早抓小”。同時(shí)，深化機制改革，完善制度規范，打造“不能腐”的長(cháng)效機制，探索建立“弊革風(fēng)清、廉潔從業(yè)”懲防體系新機制以及紀檢干部準入退出機制等，并通過(guò)狠抓廉潔文化建設，引導黨員干部牢固樹(shù)立廉潔意識、風(fēng)險意識和責任意識，  從而“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”。

      構建黨建新模式磨利器

      利劍在握雄心壯，披荊斬棘勇向前。

      要發(fā)揮黨建優(yōu)勢，就要找準新常態(tài)下加強創(chuàng )新黨建工作的新方法、新途徑，為此，常村煤礦黨委認真按照集團“1234”黨建工作新模式要求，深入推進(jìn)黨政一體抓安全、抓經(jīng)營(yíng)、抓黨建，堅持用好黨建績(jì)效管理和價(jià)值引領(lǐng)、使命管理兩大抓手使黨建工作適應政治經(jīng)濟新常態(tài)、礦井發(fā)展新要求、職工群眾新期待。 

      該礦黨委通過(guò)黨政一體抓安全、抓經(jīng)營(yíng)、抓黨建，推進(jìn)黨政一體化進(jìn)程。在抓安全上，將通過(guò)政工干部與安全生產(chǎn)干部拜師結對子，安全動(dòng)漫、安全組歌、三個(gè)知道”工作法、“每罰必談”機制等，持續灌輸安全理念，實(shí)現本質(zhì)安全。在抓經(jīng)營(yíng)上，該礦將通過(guò)全面建立、規范運行黨委市場(chǎng)公允價(jià)格體系，持續開(kāi)展經(jīng)營(yíng)秩序整頓活動(dòng)，不斷營(yíng)造“過(guò)緊日子、過(guò)苦日子”的氛圍等，激發(fā)全體職工自主增效的經(jīng)營(yíng)活力。在抓黨建上，該礦將建立完善從班子到隊組各級班子各負其責抓黨建的責任體系，堅決做到“抓業(yè)務(wù)必須抓黨建、抓廉政”，層層建立相關(guān)制度，著(zhù)力解決各級黨員、干部思想認識不高、組織能力較差等問(wèn)題。

      “1234”黨建工作新模式擁有黨建工作績(jì)效管理和價(jià)值引領(lǐng)、使命管理兩大抓手。面對當前的市場(chǎng)形勢和經(jīng)營(yíng)壓力，常村煤礦全力用好這兩大抓手，將踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、潞安理念、常村精神化作自覺(jué)行動(dòng)。在運用黨建績(jì)效管理方面，通過(guò)簡(jiǎn)化運行體系、實(shí)施支部績(jì)效量化分析、進(jìn)一步修訂完善《評價(jià)細則》等辦法，優(yōu)化考核指標體系與考核權重；通過(guò)發(fā)揮0A平臺、今目標管理系統等信息實(shí)時(shí)傳遞功能，鼓勵運用微信、QQ群等打造數字化、信息化黨建；通過(guò)發(fā)掘、申報、推廣、運用創(chuàng )新項目，確保黨建工作起作用、見(jiàn)實(shí)效。

      在運用價(jià)值引領(lǐng)、使命管理方面，積極引導廣大黨員干部做踐行表率，引導職工家屬自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，并通過(guò)建立市場(chǎng)信息發(fā)布會(huì )機制、開(kāi)辦各種專(zhuān)題講座等，持續強化形勢任務(wù)教育。與此同時(shí)，該礦還將利用建礦30周年、投產(chǎn)20周年的契機，大力學(xué)習、弘揚、踐行常村礦風(fēng)，弘揚艱苦奮斗精神和務(wù)實(shí)創(chuàng )新、追求卓越的常村精神，增強應對危機能力，通過(guò)“微”文化、“家”文化、執行文化建設等，增強企業(yè)文化鑄魂強企的作用。

      抓好三支隊伍戰力旺

      戰鼓隆隆催人進(jìn)，隊伍錚錚克時(shí)艱。

      干部職工隊伍永遠是企業(yè)發(fā)展的根本主體。為完成礦職代會(huì )確定的“八個(gè)全力以赴”的工作任務(wù)，就必須進(jìn)一步抓好隊伍建設。為此，常村礦抓好黨員、干部、職工三支隊伍，擂響了奮進(jìn)的鼓聲。

      常村煤礦嚴把入口、教育、出口各關(guān)口。通過(guò)建立預備黨員“預審制”，完善“筆試+公開(kāi)答辯”機制，完善黨員發(fā)展雙向考核機制，完善民主評議黨員機制、制定《發(fā)展黨員責任追究辦法》，定期開(kāi)展黨性教育、政治理論學(xué)習，紀委全程監督、定期抽查，傾力打造講規矩、守紀律，發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

      嚴抓選拔、監督管理、清退各環(huán)節。通過(guò)“五個(gè)全程”規范干部任用評議和推薦環(huán)節；通過(guò)嚴格執行《干部管理條例》、《干部綜合考核辦法》，完善干部工作全程跟蹤紀實(shí)制度，科學(xué)、全面、客觀(guān)評價(jià)干部業(yè)績(jì)，實(shí)現對干部的監督管理；通過(guò)組織考核、民主評議干部，建立末位誡勉制度，從嚴清退不合格干部，從而打造一支能擔當、能戰斗的干部隊伍。

      努力激發(fā)職工活力、提升職工素質(zhì)、加快職工隊伍建設。通過(guò)發(fā)揮創(chuàng )新成果的示范作用，深入開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展爭當“專(zhuān)家職工、金牌職工、首席職工”活動(dòng)，深化“導師帶徒”傳幫帶活動(dòng)，深入開(kāi)展崗位創(chuàng )新、微創(chuàng )新、小改小革等創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)等，發(fā)揮職工的主體作用，全力打造一支有活力、高素質(zhì)的職工隊伍，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

      創(chuàng )優(yōu)后方環(huán)境定軍心

      后方穩固人心穩,雄心萬(wàn)丈斗志強。

      要想職工全力以赴戰勝危機，必須統一職工思想、形成共識，責任公擔、命運同體，必須創(chuàng )優(yōu)環(huán)境、穩定后方。常村煤礦黨委高度重視新常態(tài)下礦區新變化、新特點(diǎn)，從文明鑄魂、風(fēng)氣化人、管理規范、服務(wù)民生等方面著(zhù)手，為礦井發(fā)展、職工生活創(chuàng )造良好環(huán)境。

      精神文明聚人心。常村煤礦以“創(chuàng )建安全文明的生產(chǎn)秩序、健康文明的生活環(huán)境、文明向上的精神風(fēng)貌”為目標，構建具有常村特色的精神文明建設指標體系，今年，將緊密結合礦井形勢、職工需求，開(kāi)展“我是常村人，人人、時(shí)時(shí)、事事、處處為常村”、“人人降成本、個(gè)個(gè)增效益”等主題活動(dòng)，深入開(kāi)展“弘揚傳統美德、傳承良好家風(fēng)”主題教育，加強對文明創(chuàng )建活動(dòng)的動(dòng)態(tài)考核，從而達到凝聚人心、統一思想的目的。同時(shí)，將扎實(shí)推進(jìn)法制建設、文明創(chuàng )建、素質(zhì)提升、道德建設、志愿服務(wù)、典型選樹(shù)、特殊時(shí)期幸福常村創(chuàng )建七大工程，引導全職職工調整心理預期，及時(shí)轉變觀(guān)念，提振信心，形成合力，促進(jìn)礦區和諧發(fā)展。

      社會(huì )綜治穩民心。常村煤礦緊密結合市場(chǎng)下行帶來(lái)的新變化、新特點(diǎn)，打造打、防、控一體化治安管理新格局，通過(guò)開(kāi)展“禁毒防毒”專(zhuān)項活動(dòng)，突出煤品車(chē)輛管理及地銷(xiāo)、供應等路段的集中整治工作，發(fā)揮警情通報聯(lián)動(dòng)機制和社會(huì )矛盾糾紛大調解體系的作用，落實(shí)“礦長(cháng)書(shū)記接待日”、“分級負責、歸口管理”、“日排查、零報告”各項制度，開(kāi)展“信訪(fǎng)法制建設年”活動(dòng)，抓好社區四項工作等，打造社會(huì )治安綜合治理新格局，提供穩固可靠“大后方”

      群團組織匯能量。圍繞經(jīng)營(yíng)、安全、穩定中心工作，工會(huì )部門(mén)將積極主動(dòng)關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)注礦區民生民情，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，共青團組織將扎實(shí)推進(jìn)青年文明號創(chuàng )建、志愿服務(wù)等工作，扎實(shí)開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)、陽(yáng)光成長(cháng)、陽(yáng)光前程”三大工程，匯聚青春正能量；民兵組織充分發(fā)揮在雨季三防、應急救援、提升員工素質(zhì)等方面的作用，展示新形象，體現新作為；老齡部門(mén)發(fā)揮作用，建言獻策，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出積極貢獻，通過(guò)各群團組織針對性的活動(dòng)，共同為應對危機、轉型發(fā)展凝聚力量。

      加強企業(yè)黨建工作、充分發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢，是堅決貫徹 “全面從嚴管黨治黨”要求的重大政治使命，是企業(yè)應對危機、轉型發(fā)展的根本政治保證。常村煤礦黨委正帶領(lǐng)全體干部職工，在黨建的戰鼓聲中，以堅定的信心，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，斗志昂揚，依令前行，頑強拼搏、攻堅克難，全力確保企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展。

（文  陳波 郭凱）

責任編輯：韓鵬飛