今年以來(lái)，面對煤炭市場(chǎng)持續低迷態(tài)勢，王莊礦黨委按照集團深化豐富“1234”黨建工作新模式的目標要求，堅持把“德、新、廉”三大主題建設作為黨建工作的著(zhù)力點(diǎn)，找準定位，優(yōu)化思路，創(chuàng )新舉措，積極構筑以德為先、創(chuàng )新為要、廉潔為基的黨建工作新高地，展示道德魅力，激發(fā)創(chuàng )新活力，弘揚清風(fēng)正氣，為應對危機挑戰、打造企業(yè)健康發(fā)展“升級版”提供強大的內動(dòng)力。

      厚德承載  拓展道德新高地

      道德的高度決定企業(yè)發(fā)展的高度，厚德才能承載更好的發(fā)展。今年以來(lái)，王莊煤礦以延伸拓展全方位、立體化“尚德、育德、踐德”道德建設模式為主要抓手，創(chuàng )新性地開(kāi)展美德教育“八個(gè)一”系列創(chuàng )建活動(dòng)，即美德音屏、美德窗口、美德提示、美德街道、美德歌曲、美德經(jīng)典、美德人物、美德民庭等系列活動(dòng)，提高職工的文明素養，做到道德建設的宣傳全覆蓋、區域全覆蓋、受眾全覆蓋，在全礦營(yíng)造出崇德向善、奮發(fā)有為的良好風(fēng)尚，涌現出一大批創(chuàng )新創(chuàng )效、技術(shù)引領(lǐng)、愛(ài)崗敬業(yè)、孝老愛(ài)親、公益服務(wù)等典型模范人物，如“感動(dòng)山西”特別獎獲得者牛反生父子、“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手”呂向東、“上黨孝星”好兒媳任玉平、路蘇紅、好女婿王海峰等道德楷模。其中，該礦選樹(shù)的躬耕煤海、無(wú)私奉獻的牛反生父子榮獲2014“感動(dòng)山西”特別獎，這是山西省連續舉辦五屆“感動(dòng)山西”十大人物評選活動(dòng)以來(lái)，全省煤炭系統唯一入選并獲此殊榮的一家，是潞安人首次問(wèn)鼎“感動(dòng)山西”，是潞安的驕傲。針對牛反生父子先進(jìn)事跡，該礦宣傳部門(mén)精心組織編排了省級道德模范事跡巡演情景劇，并到全集團巡回演出共9場(chǎng)，深受廣大職工群眾的一致好評。該礦專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，延伸開(kāi)展“向牛反生父子學(xué)習”和尋找“三晉最美家庭”活動(dòng)，在全礦掀起學(xué)模范爭模范的學(xué)習熱潮。在社區、食堂、井口等職工群眾密集場(chǎng)所設立“道德文明點(diǎn)贊臺”，主要對在工作和日常生活中遵德守禮的好人好事以及先進(jìn)典型進(jìn)行“點(diǎn)贊”，通過(guò)褒揚文明作為，樹(shù)立榜樣，用身邊人身邊事傳遞正能量，鼓勵和教育全礦干部職工人人遵德、個(gè)個(gè)守禮。

      創(chuàng )新驅動(dòng) 豐富企業(yè)新內涵

      創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。

      今年以來(lái)，王莊礦黨委圍繞構建多層次、立體化、全覆蓋的創(chuàng )新發(fā)展長(cháng)效機制，組織廣大干部職工積極開(kāi)展崗位創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新。針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等運行中存在的實(shí)際問(wèn)題，這個(gè)礦以技能大師工作室為依托，輻射帶動(dòng)職工群眾蓬勃開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、微創(chuàng )新活動(dòng)，讓更多的“金牌員工、技術(shù)大師、創(chuàng )效能手”競相涌現，形成“能人帶眾人、眾人變能人”和“全員創(chuàng )新、人人創(chuàng )效”的良好局面。今年上半年，該礦共收集創(chuàng )新亮點(diǎn)項目36項，其中小改小革26項，管理創(chuàng )新5項，引進(jìn)創(chuàng )新1項，技術(shù)工藝創(chuàng )新4項。其中包括巧用吊裝環(huán)安全拔出端頭尾錨桿、自制液壓支架千斤頂檢定修復裝置、無(wú)極繩絞車(chē)尾輪處雙向托繩輪的改造、電機車(chē)彎道超速報警保護裝置等4項創(chuàng )新項目已在該礦全面推廣，有效解決部分生產(chǎn)、運輸及管理上存在的技術(shù)問(wèn)題和安全隱患，提高工作效率、減輕勞動(dòng)強度、改善工作環(huán)境，有力促進(jìn)全礦安全高效生產(chǎn)。同時(shí)，該礦黨委面對新常態(tài)下面臨的一系列新情況、新問(wèn)題，圍繞深化“1234”黨建工作新模式的目標要求，不斷深化鞏固創(chuàng )新自身建設。今年共征集政工部門(mén)和基層黨支部黨建創(chuàng )新項目100項。其中黨委部門(mén)層面開(kāi)展的黨員“正負積分管理”、完善黨員使命積分制，建立問(wèn)題庫、建議庫、成果庫“三庫”管理，完善數字黨建大數據，開(kāi)展傳統節日、重大活動(dòng)、干部提拔等“節點(diǎn)式”教育，形成黨風(fēng)廉潔教育全覆蓋無(wú)縫隙；基層支部開(kāi)展的安全“三字經(jīng)”、降本增效“四字訣”、道德評議臺等創(chuàng )新工作，形成黨建工作創(chuàng )新與安全生產(chǎn)創(chuàng )新的良性互動(dòng)，促進(jìn)了基層黨支部和黨員作用發(fā)揮的最大化。

      廉潔發(fā)展   弊革風(fēng)清聚正能

      加強新常態(tài)下的黨風(fēng)廉政建設，既是全面從嚴治黨的一項政治要求和政治任務(wù)，又是企業(yè)、提質(zhì)增效的重要抓手，同時(shí)又是企業(yè)應對危機、走出困境的重要保證。

      王莊礦黨委圍繞企業(yè)發(fā)展大局，按照“標本兼治、懲防并舉”的方針，堅定不移地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作，全力以赴為推進(jìn)大礦好礦強礦建設營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。重拳出擊“不敢腐”。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題，嚴肅查辦在煤炭銷(xiāo)售、工程建設、物資采購、招投標等領(lǐng)域違規違紀、違反“八項規定”、克扣職工工資、吃拿卡要等違規違紀案件。今年以來(lái)，共初核違規違紀案件5起，立案4起，給予7名責任人黨政紀處分。制度約束“不能腐”。實(shí)施對違規收送禮金、紅包問(wèn)題專(zhuān)項整治方案，制定“黨員干部辦理婚喪事宜現場(chǎng)監督制度”、“婚嫁事宜工作聯(lián)動(dòng)機制談話(huà)告知制度”等規定，預防個(gè)別干部借婚喪嫁娶斂財、違規收送禮金紅包問(wèn)題發(fā)生。建立黨員干部紀律作風(fēng)聯(lián)動(dòng)監督檢查機制，采取定期不定期、明察暗訪(fǎng)等方式，對午間飲酒、大操大辦大吃大喝不正之風(fēng)等情況進(jìn)行隨機檢查。教育引導“不想腐”。組織全礦黨員干部觀(guān)看《作風(fēng)建設永遠在路上》、《警鐘長(cháng)鳴》等廉潔警示教育片，組織80名重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部參觀(guān)長(cháng)治市廉政教育基地，接受廉潔警示教育。在機電、供應系統等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位深入開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)增強廣大黨員干部和重點(diǎn)崗位人員的廉潔自律和風(fēng)險防范意識，警鐘長(cháng)鳴、防患未然，在全礦營(yíng)造風(fēng)清正氣、干事創(chuàng )業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。      

（文 郭雪飛  原振華）

責任編輯：韓鵬飛