面對嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢，常村礦以深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機，不斷創(chuàng )新安全宣傳教育和安全文化建設的形式和載體，讓“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”的活動(dòng)主題內化于心、外化于形，筑起了安全生產(chǎn)的牢固防線(xiàn)。

      “現身說(shuō)法”講安全

      “多年前，丈夫走了以后，把生活的重擔撂給了我，我特別特別恨我的丈夫。他這一走，老人、孩子和我，可咋辦啊。每一次我輾轉反側無(wú)法入睡的時(shí)候，都在想，丈夫當時(shí)是為什么，為什么那么不小心，為什么不按安全規程來(lái)，為什么不能更好地保護好自己、保護好這個(gè)家呢......” 

      以上是常村礦工亡家屬曹偉華在安全警示教育會(huì )上痛徹心扉的一番話(huà)，她泣不成聲訴說(shuō)著(zhù)生活的艱辛，用活生生的事實(shí)告誡大家，一定要更好地抓好安全生產(chǎn)?！翱戳耸鹿拾咐曨l，聽(tīng)了工亡家屬的發(fā)言，我深刻感受到了生命的脆弱和珍貴。我鄭重承諾：我礦是高瓦斯礦井，安全治理的難度越來(lái)越大。工作中，我們一定要加強一通三防，堅持以風(fēng)定產(chǎn)、先抽后采；一定要超前管理，抓好變化環(huán)節，減少隱患；一定要抓好現場(chǎng)管理，絕不放過(guò)任何一個(gè)細節，不斷建立和完善各種規章制度，為職工、為企業(yè)鑄成一條牢固的安全防線(xiàn)?！背４宓V安監處副處長(cháng)申海生道出了常村人的心聲。

      “人是萬(wàn)物之靈，當今社會(huì )，最強調生命的個(gè)體意識。一個(gè)職工工亡，影響三代人。我們一直講抓安全工作等于積德行善，不抓安全工作就是謀財害命。各級領(lǐng)導干部一定要牢固樹(shù)立‘珍惜生命，安全第一；強化責任，抓好安全’的理念。同時(shí)，全礦上下要加快369大安全管理新體系的構建，抓好環(huán)境安全，抓好裝備安全，抓好職工個(gè)體行為安全。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，講了這么多，目的就是為了安全，各級領(lǐng)導干部一定要把安全第一意識變成安全第一的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，把現場(chǎng)做好、系統部署好，共構礦井大安全格局?！?/p>

      在20分鐘的簡(jiǎn)短講話(huà)中，礦長(cháng)范文斌全程脫稿發(fā)言，用樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)、深刻的闡述、諄諄的教導，給大家上了一堂永記在心的安全教育課。

      “私人定制”保安全

      開(kāi)完班后會(huì )，綜采二隊支部書(shū)記王海川一直跟在員工小李身后。記者奇怪，上前詢(xún)問(wèn)。

      “王書(shū)記，您這是干嘛呢，老跟著(zhù)人家小李！”

      “我發(fā)現小李今天精神狀態(tài)不佳，老走神，這樣上班我可不放心！我就想看看他是有什么事情？”

      這時(shí)小李碰到一名同事，兩人立即熱火朝天地聊起了正在進(jìn)行的世界杯預賽。

      “我說(shuō)呢，原來(lái)是熬夜看球賽了！”王海川說(shuō)，“我是他的安全包保人，不行，我得跟他聊一聊！”說(shuō)著(zhù)，急匆匆的追上了小李。

      小李是剛分配到隊里不久的一名大學(xué)生，工作時(shí)間短，井下工作環(huán)境不能完全適應，思想開(kāi)始出現浮動(dòng)，被劃分為了“隱患人員”的行列。前段時(shí)間王海川剛剛和小李談了心，稍有好轉，又出狀況，急得王書(shū)記一頭汗水。

      王海川拿出他的專(zhuān)屬小本本，上面記錄著(zhù)有事故案例、有近期煤炭市場(chǎng)情況、礦井安全措施、隊組安全管理規定等等，開(kāi)始了他的“私人定制”式安全輔導。小李聽(tīng)著(zhù)聽(tīng)著(zhù)，也開(kāi)始后怕了。

      記者再次見(jiàn)到小李，精神勁十足?！巴鯐?shū)記對我各方面都很關(guān)心，我現在不正點(diǎn)看球了，可以上井后看重播，沒(méi)什么，嘻嘻，爭取早日把我的‘隱患’帽子去掉?！?/p>

      據了解，為了打造本質(zhì)安全型礦井，將“從零開(kāi)始、向零奮斗”“贏(yíng)在標準、勝在執行”“超越安全抓安全”的理念深入人心，常村礦將全礦1411名黨員細化責任，成立思想幫扶站，建立了“結對幫扶”機制，為每名隱患員工實(shí)施“私人定制”，要求每名黨員隨時(shí)了解包保員工工作、生活、思想上的困難，通過(guò)談話(huà)、幫教等方式，化解矛盾，確保每名員工心無(wú)旁騖，全心全意投入生產(chǎn)。

      “安全使者”促安全

      “您好，我是宣傳部記者，您的安全夢(mèng)是什么？”

      “我的安全夢(mèng)？讓我想想，我就是希望老公上下井安全，孩子有一個(gè)安全的生長(cháng)環(huán)境！”

      “那你心里的常村礦安全夢(mèng)是什么？”

      “恩，那肯定是礦上安全了，我們才安全。希望咱們礦繼續保持安全生產(chǎn)長(cháng)周期運行，這是我們最大的幸福?！?/p>

      如果在常村礦，遇到這樣的隨機采訪(fǎng)，一定不要驚訝，說(shuō)出你的心里話(huà)就好。這是該礦黨委宣傳部開(kāi)設的“我是常村人，時(shí)時(shí)、事事、處處為常村安全著(zhù)想”系列采訪(fǎng)。

      “有一次我在小區，被這么突然一問(wèn)還挺驚訝的。但是我感覺(jué)人人都把‘安全夢(mèng)’說(shuō)出來(lái)，能加深對安全的理解，也能真正使安全第一的思想深入人心?！眴T工小李說(shuō)，“現在煤炭市場(chǎng)形勢不好，安全就是最大效益，我們必須保安全?！?/p>

      “我是常村人，時(shí)時(shí)、事事、處處為常村安全著(zhù)想”系列采訪(fǎng)，將持續到年底，并且由全體宣傳部人員參與策劃，化身“安全使者”，采取隨機采訪(fǎng)的方式，通過(guò)各類(lèi)群體人員談自己的安全夢(mèng)想和圓夢(mèng)行動(dòng)，使全面、持久、本質(zhì)安全的“常村礦安全夢(mèng)”成為一種共同的安全價(jià)值取向。

      據了解，安全生產(chǎn)活動(dòng)月期間，常村礦按照活動(dòng)主題要求，實(shí)施政工干部與安全生產(chǎn)干部拜師結對子和“每罰必談”機制，運行安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控診療機制，通過(guò)安全動(dòng)漫、安全組歌等形式，努力使“三個(gè)理念”、“六個(gè)安全”和“九個(gè)新提升”各方面工作落到實(shí)處，為全面構建369大安全管理新體系，提供有力的思想保障、精神動(dòng)力和輿論支持。

（文 李冰）

責任編輯：韓鵬飛