“請各黨小組長(cháng)參照上傳的表格，制作出本小組的測評表和意見(jiàn)征集表?！蔽尻?yáng)礦機關(guān)一支部的QQ群里，支部書(shū)記發(fā)出通知。該礦通過(guò)建立“五陽(yáng)宣傳之家”、“五陽(yáng)礦信息交流群”、“愛(ài)心聊天室”等QQ群推動(dòng)“指尖交流”。針對不同的問(wèn)題，大家進(jìn)入不同的QQ群里尋找答案。通過(guò)指尖對話(huà)，很多通知得以及時(shí)傳遞下去，在各項活動(dòng)及時(shí)性得到保障的同時(shí)，大家集思廣益對開(kāi)展的活動(dòng)提出自己的意見(jiàn)。

      該礦借助網(wǎng)絡(luò )平臺，“開(kāi)門(mén)做政工”取得了理想的成效。每月安全例會(huì )一結束，“五陽(yáng)礦信息交流群”的共享文件中就會(huì )第一時(shí)間上傳會(huì )議紀要供大家下載學(xué)習。內容眾多的QQ群，將該礦的各項工作有效區分的同時(shí)，又通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺融合成一個(gè)整體。職代會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )、工作論壇、文件、講話(huà)、道德講堂等內容向廣大職工展示了“大政工”的多面視角。

      在QQ群里，各政工部門(mén)摒棄“官話(huà)”、“套話(huà)”，用親切的網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言，簡(jiǎn)單的圖像、大眾的表達拉近了與職工的距離，讓政策性文件、工作主張直入人心，讓企業(yè)思想政治工作入耳入心。例如，該礦在學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)中支部書(shū)記通過(guò)QQ群頻繁上傳學(xué)習文件，這些文件經(jīng)過(guò)他們的層層篩選總結，為大家編排好后制作成word文檔上傳到群共享文件中并進(jìn)行歸類(lèi)編號，凝聚了他們大量的心血。群里的成員紛紛感嘆，支部書(shū)記們“蠻拼的”！看到有人理解，有人鼓勵，政工干部的心瞬間變得“暖暖的”。

      因為對話(huà)平臺親民、接地氣，很多職工，特別是80、90后職工開(kāi)始主動(dòng)在網(wǎng)上尋找組織。各個(gè)QQ群經(jīng)常會(huì )收到“自報家門(mén)”后要求入群的職工，對于這樣的轉變，該礦黨委書(shū)記李明書(shū)高興地說(shuō)：“就是要讓青年人參與到我們的組織建設中來(lái)?！睂τ谀贻p人相對犀利的問(wèn)題，政工部門(mén)的工作人員付出了更多的耐心與細心。因為在政工部門(mén)的QQ群中很多問(wèn)題可以在線(xiàn)解決，而且問(wèn)題處理得當，所以當職工中遇到問(wèn)題后，都會(huì )互相問(wèn)一問(wèn)應該去哪個(gè)群尋求答案。在QQ群中，大家暢所欲言。工作中碰到的問(wèn)題，手指輕輕敲動(dòng)，鼠標一點(diǎn)，問(wèn)題就可以?huà)伋鋈?，面對?wèn)題，大家共同解答。拋出了“磚”，引回了“玉”，幾分鐘就可以“搞定”原來(lái)幾天才能解決的問(wèn)題。

      幾個(gè)QQ群，攪動(dòng)了政工部門(mén)原先沉悶的氣氛。很多職工感嘆，原先總覺(jué)得政工干部繃著(zhù)一張臉，發(fā)發(fā)文件，考評績(jì)效。交流得多了以后，發(fā)現他們原來(lái)也有活潑可愛(ài)的一面。QQ群縮短了干部和職工間的距離，大家在群里互相問(wèn)候，互相勉勵，共同學(xué)習，一起提高，營(yíng)造了積極向上、輕松愉快的工作氛圍。

（文 史文晉）

責任編輯：韓鵬飛