王莊礦不斷加強基層黨組織建設，堅持以問(wèn)題為導向，經(jīng)常性地查找工作短板、制約工作的瓶頸，在工作中對癥下藥、精準施策，將問(wèn)題變成課題，在基層黨組織建設中強力突破、迅速改進(jìn)，實(shí)現了根本性地提升。

      堅持問(wèn)題導向   聚焦問(wèn)題抓黨建

      “基層黨組織是黨建工作的末梢神經(jīng)，更是確保各項工作落實(shí)的堅強堡壘。我們就要聚焦基層黨組織存在的問(wèn)題，做到眼睛向下、重心下移、力量下沉?！蓖跚f礦組織部部長(cháng)牛永書(shū)說(shuō)到。

      發(fā)現問(wèn)題是解決問(wèn)題的開(kāi)始。該礦針對基層黨組織存在的向心力不夠、凝聚力不強、帶動(dòng)力不足等問(wèn)題，下猛藥、去沉疴、治頑疾，最大程度激發(fā)基層黨組織的戰斗力。近年來(lái)，隨著(zhù)黨政一體化工作的持續推進(jìn)，政工干部與生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室干部實(shí)現了人員的雙向交流互動(dòng)，當中也暴露出了一些問(wèn)題。在黨建一體化中如何讓通業(yè)務(wù)的懂黨建，讓干黨建的懂業(yè)務(wù)，是當前基層黨組織面臨的突出問(wèn)題?；W(xué)才能打破素質(zhì)制約瓶頸，該礦在全礦開(kāi)展了“雙學(xué)雙提升”活動(dòng)，政工人員和業(yè)務(wù)科室人員結成了“1+1”對子，政工人員著(zhù)重向業(yè)務(wù)科室人員學(xué)習了解安全、生產(chǎn)、機電、通風(fēng)等方面的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)人員著(zhù)重向政工人員學(xué)習了解思想理論、政策法規、紀律作風(fēng)等方面的黨務(wù)知識。通過(guò)雙向深度學(xué)習、交流、幫帶，實(shí)現政工部門(mén)與業(yè)務(wù)科室干部理論水平、實(shí)踐能力的雙促進(jìn)、雙提升，為基層黨組織推進(jìn)黨政一體化解了燃眉之急。針對擔任剛剛從事黨建工作的干部，定期開(kāi)辦支部書(shū)記能力素質(zhì)提升培訓班，采用邀專(zhuān)家、約領(lǐng)導、請骨干等多種方式，從支部書(shū)記理解把握政策、定位支部工作、學(xué)習業(yè)務(wù)知識、研究工作方法等方面提升干部素養，讓書(shū)記們知道干什么、怎么干，讓基層黨支部的負責人成為黨建工作最有力的抓手。該礦黨委以工作中問(wèn)題為突破點(diǎn)，刨根問(wèn)底、解決徹底，今年確定了黨委100重點(diǎn)工作，“跨支部上黨課”活動(dòng)，黨委中心組學(xué)分制、黨政一體化五十條、支部工作“十必講、十必做”特色化競賽、政工干部?jì)墒龉ぷ鞣ǖ葎?chuàng )新工作都是以解決問(wèn)題為創(chuàng )新點(diǎn)，問(wèn)題問(wèn)出了新點(diǎn)子。截止到5月份，該礦廣大黨員干部關(guān)注企業(yè)發(fā)展難題、職工群眾思想難題，進(jìn)行職工走訪(fǎng)活動(dòng)8000余次，把職工思想問(wèn)題解決在了萌芽狀態(tài)。

      把握基層規律   講究方法抓黨建

      “干工作不能光靠熱情，更要講究方式，苦干、實(shí)干更要巧干，將黨建創(chuàng )新更好地融入到服務(wù)于職工群眾中?！蓖跚f礦旅館隊黨支部書(shū)記寧永麗說(shuō)道。

      解決問(wèn)題就要講究方式方法。作為基層黨支部創(chuàng )新工作的典型，旅館隊只是其中一員。通過(guò)基層工作規律深入摸索，該礦設立支部創(chuàng )新工作示范點(diǎn)，激發(fā)支部創(chuàng )新活力。該礦黨委選取黨建工作基礎好、創(chuàng )新氛圍濃的基層支部，設立支部創(chuàng )新工作示范點(diǎn)，組織部每月定期深入到示范點(diǎn)對創(chuàng )新工作的總體思路、主要做法、基本成效、存在問(wèn)題進(jìn)行檢驗，引導動(dòng)員黨員干部、業(yè)務(wù)骨干圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行創(chuàng )新，目前已有支部創(chuàng )新示范點(diǎn)5個(gè)，為基層支部樹(shù)立了創(chuàng )新標桿、建立了創(chuàng )新模板，并以“十大創(chuàng )新型黨支部”、“十大黨員創(chuàng )新標兵”的評比選樹(shù)為契機，使全礦黨支部匯聚正能量、實(shí)現正精進(jìn)。鞭策黨建工作后進(jìn)，實(shí)行不放心支部掛牌管理制度，對每月績(jì)效管理排名后五名的黨支部實(shí)重點(diǎn)監督，按井下一二線(xiàn)、地面生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)、聯(lián)合黨支部進(jìn)行劃分，對多次排名靠后的不放心支部實(shí)行掛牌管理，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行幫扶，深挖細找問(wèn)題根源，及時(shí)制定措施進(jìn)行整改，使基層黨支部工作補齊短板走向正軌。結合經(jīng)濟下行的宏觀(guān)形勢，職工收入水平受到一定程度的影響，職工隊伍存在思想波動(dòng)，基層支部黨建工作緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、員工生產(chǎn)生活等方方面面的問(wèn)題進(jìn)行了工作，綜采二隊黨支部在工作中發(fā)明了“隨身袋”，便于職工隨時(shí)回收生產(chǎn)邊角料和廢舊材料，工閑時(shí)將材料升級改造、變廢為寶，念活了“破爛經(jīng)”；皮帶隊黨支部經(jīng)過(guò)多次改進(jìn)、幾經(jīng)試驗，研制出了風(fēng)電兩用井下清煤機，使清煤這項工作更加省時(shí)、省力、安全；抽采隊黨支部回收舊采區管路，重新設計后安全裝到隔離水槽，節約開(kāi)支近8萬(wàn)元……該礦基層黨支部通過(guò)對基層規律的深刻把握，對方式、方法的不斷創(chuàng )新，使黨建工作成為助力企業(yè)發(fā)展的助推器。

      責任明確到位    心懷責任抓黨建

      “部分巡查卡內容本人填寫(xiě)字跡不清、崗記講評內容與巡查卡不能對應，這是本單位排名靠后的原因。作為支部書(shū)記，我有不可推卸的責任?！边@是政工例會(huì )上，排名靠后單位負責人作出的當面檢討。

      這只是該礦心懷責任抓黨建一個(gè)縮影，只有加強制度建設才能將問(wèn)題解決在萌芽之中。今年以來(lái)，該礦堅持圍繞中心、突出核心、把握中心、更加貼心，完善黨政一體化推進(jìn)機制的要求，圍繞安全穩定、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管控、大礦好礦強礦建設、營(yíng)造環(huán)境等五個(gè)方面做足文章，制定了50條黨政一體化具體措施，將黨政一體化推進(jìn)與安全生產(chǎn)、降本增效、重點(diǎn)工程、整合礦推進(jìn)、創(chuàng )新創(chuàng )效、人才培養、礦區環(huán)境維穩等有機整合，將黨政一體化貫穿于全礦各項工作之中，做到黨政思想同心、目標同向、行動(dòng)同步、責任同擔，做到責任明確到位、心懷責任抓黨建，從而實(shí)現工作定位一體化、工作職責一體化、工作考核一體化、工作創(chuàng )新一體化，形成黨政齊抓共管強大合理促進(jìn)戰略發(fā)展和安全生產(chǎn)，把黨建工作的責任落實(shí)到人。權責明晰，該礦深入推行政工部門(mén)崗位描述、系統描述“兩述”工作法，讓每名政工干部明確本崗位工作職責，了解熟悉所在部門(mén)、整個(gè)系統工作的流程規范和職責，培養政工干部站在全局的角度看問(wèn)題，立足自己的崗位做工作的習慣，增強政工干部履職能力。價(jià)值引領(lǐng)，持續推進(jìn)價(jià)值引領(lǐng)、使命管理，強化執行力體系建設，在黨建系統持續開(kāi)展“為人至誠、為業(yè)至精”等核心價(jià)值理念宣傳、灌輸、重點(diǎn)在重大事故預防、重點(diǎn)工程推進(jìn)、重大活動(dòng)的開(kāi)展、重點(diǎn)工作的落實(shí)、重要措施實(shí)施上體現執行力，強化黨組織、黨員干部、普通員工三個(gè)層次的職責使命和擔當。

（文 楊靜）

責任編輯：韓鵬飛