近日，常村礦大成公司黨支部舉辦了2015年度首期“道德互動(dòng)講堂”，這拉開(kāi)了該礦基層支部自主籌備開(kāi)展“道德講堂”的帷幕?；顒?dòng)現場(chǎng)，來(lái)自該礦大成支部的50多名干部職工齊集一堂，共同誦讀中華經(jīng)典道德格言，聆聽(tīng)該單位女工李翠紅20年如一日照顧身有殘疾的公公的感人事跡，接受心靈洗滌……

 

      為增強“道德講堂”活力、擴大“道德講堂”影響力，更好地滿(mǎn)足職工需求，常村礦進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng )新講堂模式，在全礦61個(gè)基層支部推行“道德互動(dòng)講堂”， 搭建起職工思想教育新平臺，傳遞礦區正能量。

 

      “互動(dòng)講堂” 活  在形式

 

      “要更好、廣泛、靈活發(fā)掘先進(jìn)人物事跡，傳播正能量，還要充分尊重職工群眾的意愿，激發(fā)大家的參與熱情和興趣，不簡(jiǎn)單！”從尋找合適主題、配樂(lè )、視頻，到物色最佳主講人，大成公司咸鳳嬌等人著(zhù)實(shí)體驗了一把當“編導”的過(guò)程。

 

      為了把首期互動(dòng)講堂辦好，他們制作了道德文化背景、道德logo標志及經(jīng)典格言警句圖片等，同時(shí)還在常村礦文明辦指導下，同主講人進(jìn)行細致溝通，幫助主講人反復修改講稿，讓初登講堂的主講人更好地為聽(tīng)眾呈現精彩故事。

 

      在遵循唱歌曲、學(xué)模范、頌經(jīng)典等基本流程下，大成公司支部 “道德互動(dòng)講堂”，還設置了自選動(dòng)作，如獻愛(ài)心、學(xué)禮儀、做承諾等互動(dòng)項目，讓大家在輕松快樂(lè )的氛圍中，記住了只有初中文化的李翠紅樸實(shí)中蘊藏的真善美，讀懂了“存好心，做好事，當好人，有好報”，感悟到道德力量，取得了意想不到的效果。

 

      緊隨其后，該礦綜采二隊、抽采隊、公寓隊等6個(gè)支部也紛紛開(kāi)辦了“道德互動(dòng)講堂”。由統一主辦到基層承辦，除了打破由文明辦主辦道德講堂這一慣例，呼之欲出的是支部講堂“我聽(tīng)、我看、我講、我評、我選、我行”的新模式，不僅使道德講堂貼近職工工作生活的方方面面，也實(shí)現了德育全員參與的目的。

 

      作為“道德互動(dòng)講堂”的推行者，該礦文明辦積極適應企業(yè)加強道德建設的新要求，將道德普及和推廣的重點(diǎn)放在基層支部，在現有“一固定+若干流動(dòng)”講堂模式的基礎上，積極推行“主講堂+ ”新業(yè)態(tài)，激活支部道德講堂創(chuàng )辦形式，穩步拓展道德講堂覆蓋人群，在實(shí)現“道德講堂”鏈式發(fā)展中打造贊美凡人善舉的大德之歌。

 

      “互動(dòng)講堂” 實(shí)  在內容

 

      “奉獻品牌黨員”牛福林是該礦綜采一隊“道德互動(dòng)講堂”學(xué)習的模范人物，在平時(shí)工作中，牛福林總是沖在前面，加班加點(diǎn)也毫無(wú)怨言，感染帶動(dòng)著(zhù)周?chē)墓び?。該隊利用講堂大力弘揚敬業(yè)奉獻的精神，引導職工自覺(jué)參與、自我評價(jià)、自我提升的道德教育形式，充分發(fā)揮了職工在道德教育中的主體地位，取得了很好的實(shí)效。

 

      “從職工需求出發(fā)，不搞形式，大家就會(huì )認可喜歡?！?綜采二隊“道德互動(dòng)講堂”籌辦人宋小科坦言，“以前只知道自己普通話(huà)不錯，膽子大，現在主持了一場(chǎng)道德講堂，才有機會(huì )讓人發(fā)現和認識身邊不一樣的同事，體會(huì )到普通工作之外不普通的人生?！?/p>

 

      其實(shí)，每個(gè)在“道德互動(dòng)講堂”講故事的員工，都對自己講述的故事進(jìn)行了深入反思和挖掘，有的稿子手寫(xiě)了七八遍，改了十來(lái)遍，才抱著(zhù)忐忑的心走上道德講臺。雖有時(shí)會(huì )忽略些細節，如多面對觀(guān)眾，交流互動(dòng)等，可僅憑那真摯情感就足夠打動(dòng)現場(chǎng)的觀(guān)眾，連在一起工作幾十年的同事，都聽(tīng)的津津有味。

 

      據該礦綜采二隊支部書(shū)記王海川介紹：“支部開(kāi)設這個(gè)講堂，希望通過(guò)這個(gè)平臺，讓單位職工有地方交流交流、有小矛盾化解化解，用自己的切身感受講一講身邊的好人好事。這些故事從群眾中來(lái)，又到群眾中去，更加可親、可敬、可學(xué)，從而形成良好的社會(huì )風(fēng)氣，不斷提升職工的道德文化素質(zhì)，促進(jìn)支部德的建設?！?/p>

 

      通過(guò)多期“道德互動(dòng)講堂”的實(shí)踐，正有效改變以往思想道德教育你聽(tīng)我講的傳統單向灌輸模式，職工評職工、職工學(xué)職工，身邊的優(yōu)秀職工就成為德育的主體和主角。日常學(xué)習道德格言、企業(yè)理念也從書(shū)本走進(jìn)了生活，走進(jìn)了每一個(gè)講述者只言片語(yǔ)里，這就是符合社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的行為，在礦山接了地氣，也找到了最好注釋。

 

      “互動(dòng)講堂” 佳  在效果

 

      自3月份始，為推進(jìn)“道德講堂”特色化、常態(tài)化發(fā)展，該礦文明辦以自選主題、自推模范、自創(chuàng )模式在各單位開(kāi)展的互動(dòng)講堂，使更多管理骨干、道德模范、技術(shù)標兵登上講堂，成為道德建設的傳播者和踐行者，從己出發(fā)詮釋著(zhù)核心價(jià)值觀(guān)。

 

      “愛(ài)崗是職責，敬業(yè)是本分，再龐大的機械，也有螺絲釘存在的價(jià)值?！眽Σ膹S(chǎng)窯爐運磚工崔國萍登上講堂，述說(shuō)的是普通勞動(dòng)者的自信；公寓隊即將離休的“老黃?！标懕P(pán)山，向在座年輕員工叮嚀的是“要一直堅持信念，堅持正確的職業(yè)道德觀(guān)，努力干好自己的本職工作?！倍鴷r(shí)常做煤質(zhì)化驗，接觸有毒、有害、有腐蝕性化學(xué)品氯化鋅的煤質(zhì)車(chē)間副主任閆彩霞，講的是通過(guò)目測、手試、聽(tīng)聲音三種方法，在3秒內預測煤泥水的濃度的高低的絕技。

 

      “道德互動(dòng)講堂”在基層支部的蓬勃開(kāi)展，帶來(lái)的是“道德講堂”內容、流程、形式的咨詢(xún)和創(chuàng )新，以及越來(lái)越多的文明志愿者、文明宣傳員在基層選拔出來(lái)，但同時(shí)也對支部提出挑戰，新常態(tài)下如何加大正激勵、明確風(fēng)向標，讓道德模范和好人好事得到各類(lèi)優(yōu)惠措施的幫助，讓道德行為不斷增值，為道德傳播營(yíng)造了良好的環(huán)境。

 

      “問(wèn)題很多，但想法更多，有員工能上礦上的大講堂，這也是給支部加分，給隊組長(cháng)臉的好事嗎！”該礦墻材廠(chǎng)支部書(shū)記談到。隨著(zhù)“道德互動(dòng)講堂”在全礦61個(gè)支部迅速展開(kāi)，更多車(chē)間、會(huì )議室、廠(chǎng)房都成為大家學(xué)習道德、感悟道德、交流經(jīng)驗、傳遞力量的新平臺，該礦文明辦也創(chuàng )新機制推動(dòng)了道德在生產(chǎn)前沿的傳播。

 

      “在新形勢下，通過(guò)道德講堂來(lái)培養和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，只有通過(guò)職工群眾認可的道德生活形式來(lái)體現，以點(diǎn)帶面，以小見(jiàn)大，才可以春風(fēng)化雨般走進(jìn)大家的生活，滋潤大家的心靈，而著(zhù)力點(diǎn)，是道德講堂形式和內容的創(chuàng )新?！痹摰V文明辦負責人談到?！暗赖禄?dòng)講堂”將進(jìn)一步加大以“四德”為主要內容的宣教力度，為幸福常村人培育陽(yáng)光思維、感恩心態(tài)，匯聚崇德向善的巨大力量。

 

      (文 喬衛強 閆斌)

責任編輯：韓鵬飛