常村礦深入開(kāi)展學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作井然有序、踏實(shí)進(jìn)取，形成了“基礎扎實(shí)，重點(diǎn)突出，管理有效”的工作格局，全礦上下呈現出干事干凈，風(fēng)清氣正的良好氛圍。

       緊盯基礎  筑牢根基

       教育先行，意在引導。常村礦堅持用好廉政教育“導航儀”，力求做到形式“新”、內容“實(shí)”、覆蓋“廣”。

       在教育形式上，以“微”字為特色，探索廉政微故事、微課堂、電腦屏保等一系列教育新形式，通過(guò)小舉措，在潛移默化中筑牢黨員干部的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。開(kāi)通“廉潔常村”微信公眾平臺，設置“每周通報”、“業(yè)務(wù)顧問(wèn)”、“法規釋義”、“廉政史鑒”四個(gè)欄目，及時(shí)傳播上級反腐倡廉“新動(dòng)態(tài)”，展現常村廉政建設“好聲音”，彌補了傳統廉潔教育時(shí)間、內容、形式上的單一性。在教育內容上，黨員干部認真對照反思“隨著(zhù)崗位提升、權力增大，有沒(méi)有滋長(cháng)驕慢之氣，“官派”大了，溝通、協(xié)調和服務(wù)差了？是否把權力行使置于有效監督和自我約束之下？有沒(méi)有不從工作實(shí)際需要出發(fā)，不分輕重緩急，不講大局利益，不論是否合理合規，隨意行使權力，為官不為、為官亂為、為官慢為”等10個(gè)方面問(wèn)題，引導領(lǐng)導干部真正從思想上思廉務(wù)廉。在教育效果上，舉辦為期兩天的全礦科隊級以上干部學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)專(zhuān)題探討班，廣大黨員干部分別就省委樓陽(yáng)生、高建民、黃曉薇、盛茂林同志《在學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)省管主要領(lǐng)導干部專(zhuān)題研討班的總結講話(huà)和輔導報告》、集團紀委書(shū)記孫宏波在集團黨委學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)專(zhuān)題研討班上的講話(huà)精神進(jìn)行了集中學(xué)習。同時(shí)開(kāi)展了預防職務(wù)犯罪工作講座、專(zhuān)題黨課教育，觀(guān)看警示教育片，參觀(guān)廉潔文化教育基地，進(jìn)一步接受廉潔文化洗禮，增強廉政自律意識。

       與此同時(shí)，該礦堅持用好制度的“鐵籠子”，建立健全黨員干部作風(fēng)建設隱患排查長(cháng)效機制。排查對象為全礦副隊級以上黨員干部，通過(guò)“四查一評一追究”的方式，實(shí)現作風(fēng)建“常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化、透明化、立體化”管理。落實(shí)集團《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部辦理和參加婚喪事宜有關(guān)事項的通知》精神，進(jìn)一步延伸拓展“三重一大”集體決策制度，基層支部將工資獎金分配、評先選優(yōu)、正職組閣、班組長(cháng)任免納入隊組集體決策范圍，使集體決策制度進(jìn)一步落到實(shí)處。

       突出重點(diǎn)  逐個(gè)落實(shí)

       在集團學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)動(dòng)員會(huì )上，集團黨委對落實(shí)“兩個(gè)責任”進(jìn)行了強調，并對如何落實(shí)好“兩個(gè)責任”提出了具體要求。常村礦迅速行動(dòng)、及時(shí)制定出臺了實(shí)施方案，并積極推動(dòng)“兩個(gè)責任”的落實(shí)。

       一是找準途徑，落實(shí)黨委主體責任。從健全責任體系、把好用人關(guān)口、切實(shí)支持監督責任落實(shí)等幾方面入手，切實(shí)落實(shí)黨委主體責任。在此過(guò)程中，明確主管責任、分管責任、基層責任，把好教育培養關(guān)、選拔任用關(guān)、考察考核關(guān)、評議報告關(guān)、監督管理關(guān)，及時(shí)幫助紀委協(xié)調在工作中遇到的阻力和問(wèn)題。二是立足“三轉”，落實(shí)紀委監督責任。該礦紀委緊緊圍繞自身的工作職能，在突出監督職責、嚴格執紀辦案、強化嚴肅問(wèn)責三方面下功夫；圍繞工作落實(shí)情況、領(lǐng)導干部作風(fēng)情況、制度執行情況等，進(jìn)行監督檢查，建立健全電話(huà)、信箱、網(wǎng)上舉報等舉報方式，確保問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早制止、早查處，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮紀檢監察機構的監督作用。

       查辦違紀違法案件是落實(shí)好“兩個(gè)責任”的最直接最有效的手段。常村礦紀委聚力“三轉”、聚焦主業(yè)，切實(shí)發(fā)揮監督執紀問(wèn)責的職能作用，堅持把查辦案件工作擺到突出位置，嚴肅查辦各類(lèi)違規違紀案件，呈現出反應快、下手準、出拳狠、震懾強四個(gè)特點(diǎn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭深入開(kāi)展。按照有案必查、有腐必懲的原則，嚴肅查處鋪張浪費、作風(fēng)不實(shí)等違反“八項規定”的案件，嚴肅查處克扣職工工資獎金以及利用職權吃拿卡要等侵害職工利益案件，嚴肅查處安全生產(chǎn)責任事故背后的失職瀆職案件，嚴肅查處違反黨內紀律規定和損害職工群眾利益案件，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢。

       為讓“兩個(gè)責任”發(fā)揮威力，該礦積極開(kāi)展廉潔防范風(fēng)險點(diǎn)查找，從重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位入手，督促指導全礦各單位關(guān)鍵崗位結合實(shí)際制定了本單位的風(fēng)險控制流程圖。同時(shí)，根據整合礦井管理實(shí)際，建立了財務(wù)、供應、運銷(xiāo)、勞資等六個(gè)方面的廉政工作程序，進(jìn)一步促進(jìn)了整合礦井的規范管理。

       狠抓關(guān)鍵  志在務(wù)實(shí)

       常村礦在學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)中，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強化正風(fēng)肅紀，持之以恒糾正“四風(fēng)”，黨員干部呈現出想干事、能干事、會(huì )干事的良好風(fēng)氣。

       領(lǐng)導干部把身子“沉”下去，切實(shí)幫助基層解難題。礦領(lǐng)導每月到壽陽(yáng)整合礦井帶班1次，礦副總以上領(lǐng)導干部與基層科隊建立了包保聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)零距離深入現場(chǎng)辦公，沉下去摸透實(shí)情、面對面征求意見(jiàn)、實(shí)打實(shí)解決問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。針對今年的市場(chǎng)形勢，該礦將增收節支指標分解到各分管礦領(lǐng)導頭上，并明確由各分管領(lǐng)導牽頭負責安全管理、生產(chǎn)組織、煤質(zhì)管理、煤炭運銷(xiāo)等14大項27小項具體任務(wù)，制定出具體落實(shí)措施和時(shí)間，工作措施和工作落實(shí)情況必須由分管領(lǐng)導親自把關(guān)。今年以來(lái)，礦領(lǐng)導為基層單位解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題45個(gè)，接待來(lái)訪(fǎng)群眾37人次，實(shí)現了干部聯(lián)系群眾常態(tài)化。

       常村礦從“查”入手，重點(diǎn)開(kāi)展了干部作風(fēng)專(zhuān)項整治、“三難”等不正之風(fēng)問(wèn)題集中整治、工作紀律專(zhuān)項整治等，讓領(lǐng)導干部的作風(fēng)“實(shí)”起來(lái)。由紀委、勞資、企管、安全、生產(chǎn)等職能部門(mén)成立督查組，通過(guò)現場(chǎng)督查、突擊檢查、查閱記錄、隨機訪(fǎng)問(wèn)、問(wèn)卷調查等不同的方式，分別針對干部下井及值跟班情況、服務(wù)窗口服務(wù)情況、機關(guān)勞動(dòng)紀律及在崗工作情況等進(jìn)行不定期督查，強化干部職工的紀律意識、責任意識。建立運行“五級”監督體系，既嚴格落實(shí)誡勉談話(huà)制度，加強上級對下級的監督；嚴格落實(shí)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )制度、述職述廉制度》等制度，強化同級間的監督；所有領(lǐng)導干部簽訂《廉潔承諾書(shū)》，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導干部牢記職責，嚴于律已，強化自我監督；積極推行黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)、廉政民主測評等制度，加強群眾對領(lǐng)導干部的監督；通過(guò)組織家庭助廉活動(dòng)，促進(jìn)干部家屬做好領(lǐng)導干部8小時(shí)以外的監督。

（文 李冰）

責任編輯：韓鵬飛