近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布了《2023年煤炭行業(yè)品牌標桿、標桿煤礦、標桿案例和標桿模式的通知》，常村煤礦榮獲 “2023年煤炭行業(yè)標桿煤礦”，《常村煤礦托頂煤掘進(jìn)巷道過(guò)構造帶承載結構再造及控制技術(shù)研究》榮獲“2023年煤炭行業(yè)標桿案例”，該礦也是潞安化工集團唯一獲此雙項殊榮的礦井單位。

該礦堅持以效益為中心，按照“體系化推進(jìn)、縱深化實(shí)施、全員化參與”的思路，構建起了以“三體系一評估”為主要內容的精益思想指導下的“算賬”文化落實(shí)體系。即在全面預算基礎上構建成本、效率與效益“三類(lèi)指標”管控體系，構建起“1136”對標挖潛體系，構建起堅持問(wèn)題導向、效益導向的價(jià)值創(chuàng )造體系，堅持復盤(pán)總結評估。

該礦推行安全目標“契約化”管理，層層簽訂安全目標責任書(shū)，將目標落實(shí)到各管理層級，建立“事事有人管、時(shí)時(shí)有人管”的安全目標責任落實(shí)體系；以“崗位達標、現場(chǎng)達標、專(zhuān)業(yè)達標”為抓手，建立起“立體式”培訓模式；成立全煤系統首家安全心理咨詢(xún)中心、自主開(kāi)發(fā)“智能心理預警”系統，實(shí)現了以超前干預消除源頭隱患的新飛躍；積極踐行“一線(xiàn)六查工作法”，有效提升了隱患排查治理水平。

該礦以高質(zhì)量發(fā)展為指引，積極瞄準“超前治理、精益抽采、風(fēng)量適宜、無(wú)塵環(huán)境”方向，全面探索低礦壓生產(chǎn)和低瓦斯掘進(jìn)的“兩低開(kāi)采”瓦斯治理模式，有效推進(jìn)了礦山的安全發(fā)展；秉承“一優(yōu)三減、集約高效、精益生產(chǎn)”理念，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)系統，推進(jìn)了永續發(fā)展；深入開(kāi)展能耗雙控標準化建設，有力地促進(jìn)了礦井的綠色發(fā)展。

該礦將“為了員工和家屬生活更美好”作為發(fā)展愿景，多措并舉推進(jìn)“幸福常村”建設，通過(guò)嚴格落實(shí)“第一議題”制度把方向、規范“三重一大”管大局等推動(dòng)黨政融合從而為幸福常村創(chuàng )環(huán)境，通過(guò)構建“12345”幸福常村藍圖、推廣家文化建設、梳理暢通傾聽(tīng)員工意見(jiàn)建議渠道、開(kāi)展井口餐廳及餐飲中心提標改造工程、開(kāi)展員工全民健康體檢及女員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)、設立24小時(shí)“方便診所”、投用居家養老服務(wù)中心、惠民超市及運動(dòng)公園等，眾志成城為幸福常村增添動(dòng)能。

 （文 韓曉玲）

責任編輯：郝佳麗