“企業(yè)是人，文化是魂”。走進(jìn)漳村礦，所到之處，所見(jiàn)之人，都讓人強烈感受到企業(yè)文化的魅力?！佰`行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)企業(yè)文化建設模范單位”；兩次榮獲集團“不簡(jiǎn)單流動(dòng)紅旗”......。榮譽(yù)的背后，漳村礦是如何打造文化新品牌的？

       近日，走進(jìn)漳村礦，帶著(zhù)問(wèn)卷尋找答案......

培育信念之“根”

       思而行，行而定。行為的一致需要思想的統一來(lái)支撐。今年以來(lái)，漳村礦將“理念宣貫、理念培植、理念認同”作為根本來(lái)抓，通過(guò)多措并舉培育職工信念之“根”。工作中，緊密結合當前形勢，將安全生產(chǎn)、降本增效、道德建設、文明創(chuàng )建等工作融入文化理念中，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展崗前儀式“三個(gè)教育”，引深“講、想、寫(xiě)、評、做”“五步工作法”，引深“國學(xué)踐行‘五個(gè)一’”活動(dòng)，組織“踐行理念故事會(huì )”，開(kāi)展“理念達標接力賽”等活動(dòng)，形成了理念班班講、理念踐行在身邊、達標接力大家傳的濃厚氛圍。綜掘一隊在崗前儀式“三個(gè)教育”中，創(chuàng )新引入唱“安全歌”、做放心人環(huán)節，潛移默化引導職工轉變思維，促進(jìn)現場(chǎng)安全。綜采隊在井下設立“百寶箱”，職工隨身攜帶“效益袋”，成為職工每日工作的一部分。同時(shí)，此創(chuàng )新做法逐漸輻射到其余隊組，其他隊組紛紛參與進(jìn)來(lái)，“人人降成本、人人增效益”成氣候。

       不僅如此，漳村礦還充分利用每一個(gè)宣傳陣地，形成網(wǎng)狀宣傳格局。通過(guò)定期開(kāi)展“文化到社區、文化進(jìn)隊組”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳單、開(kāi)設專(zhuān)題講座、開(kāi)展有獎知識問(wèn)答等形式，傳播文化理念，種植文化種子。堅持“文化處處有、理念處處見(jiàn)”的思路，通過(guò)整合生產(chǎn)中心、公寓樓，及礦區公共場(chǎng)所的燈箱、櫥窗、臺簽、牌板等資源，將理念知識、理念故事鑲嵌其中，形成立體宣貫局面。另外，還通過(guò)建立、完善漳村企業(yè)文化網(wǎng)頁(yè)內容，搭乘信息“快車(chē)道”，拓展理念傳播渠道，增強企業(yè)影響力。

撐起管理之“干”

       科學(xué)的管理是企業(yè)文化長(cháng)久生命力的保證。今年以來(lái)，漳村礦以創(chuàng )新為突破口，以6S管理為切入點(diǎn)，堅持“理念踐行、形象應用、6S管理、機制運行、創(chuàng )新工作”五必查，“上下轉科隊、安全事故科隊、服務(wù)窗口單位、干部調整科隊、文化員變動(dòng)科隊”五必到，創(chuàng )新實(shí)施“礦-科-隊-班組-個(gè)人”五級文化管理體系，構建起了現場(chǎng)管理無(wú)死角、無(wú)盲區、無(wú)缺漏的文化巡查管理模式，實(shí)現了現場(chǎng)巡查的全面閉合。完善實(shí)施“重點(diǎn)幫扶、創(chuàng )新突破、難題攻關(guān)”“三個(gè)一”機制，不斷強化6S推行單位內部管理，提升運行水平。

       同時(shí)，在做好理念文化宣貫的基礎上，通過(guò)“形象提升、素質(zhì)提升、管理提升、總結提升”四個(gè)主題季活動(dòng)，進(jìn)一步延伸6S管理觸角，保證了安全生產(chǎn)、質(zhì)量達標等各項任務(wù)的順利推進(jìn)。在新投運的生產(chǎn)中心、生產(chǎn)技術(shù)中心、職工公寓，嚴格定置管理，規范文明創(chuàng )建，充分展示了礦山新形象。堅持大視野定位、小角度入軌，通過(guò)推出先進(jìn)、提煉經(jīng)驗，不斷深化安全、管理、廉潔、社區、群團五大子文化建設，整體推動(dòng)企業(yè)文化建設。堅持“文化融入、管理同步”的原則，在外委隊組導入6S管理，按照形象提升、素質(zhì)提升、管理提升“三步走”安排，一季一主題，一月一排查，一季一總結，逐步引導隊組步入正軌化管理體系。

推動(dòng)發(fā)展之“果”

       企業(yè)文化必須圍繞中心、突出核心、把握重心來(lái)抓，才能凸顯價(jià)值內涵。實(shí)際工作中，漳村礦以安全理念宣傳為切入點(diǎn)，以比安全、比效益、比質(zhì)量、比創(chuàng )新、比素質(zhì)“五比”競賽為載體，以安全制度建設為重點(diǎn)，堅持“一季一總結、一季一推進(jìn)”原則，排定責任表，劃定路線(xiàn)圖，全面推進(jìn)“全國安全文化建設示范企業(yè)”創(chuàng )建。今年，礦綜采隊被中煤政研會(huì )授予“首批全國煤炭工業(yè)‘三基九力’建設優(yōu)秀區隊”。

       面對嚴峻的市場(chǎng)形勢，漳村礦以弘揚石圪節精神為抓手，將理念踐行融入經(jīng)營(yíng)管控，通過(guò)開(kāi)展以“三個(gè)時(shí)代”為主要內容的“三進(jìn)四講”形勢任務(wù)宣講、“我為降本增效做什么”主題活動(dòng)，不斷強化職工的“危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識”，引導職工從身邊做起，投身降本增效。深入開(kāi)展以“雙杜絕、雙再生、雙替代、雙挖掘、雙改進(jìn)、雙開(kāi)發(fā)、雙精心、雙卓越、雙到位、雙索取”為主要內容的崗位價(jià)值增值“雙十”活動(dòng)，嚴格定員定額定崗，推行“以分計資”；規范內部市場(chǎng)化運行，實(shí)施精細化管理，將成本管理從隊組管控延伸到班組、崗位和個(gè)人，真正實(shí)現了人人降成本、個(gè)個(gè)增效益。

       同時(shí)，漳村礦把培育和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統文化和傳統美德，通過(guò)文化育德、典型引德、機制勵德、分層賽德“四環(huán)聯(lián)動(dòng)”，大力開(kāi)展“讀道德文、行道德事、頌道德人”主題實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)“德的建設提升年”活動(dòng)，積極引導全礦上下講道德、尊道德、守道德。先后涌現了“山西好人”陳秋華；“最美丈夫”李?lèi)?ài)忠；全國煤炭系統“協(xié)管安全杰出貢獻”者容改改；“全國無(wú)償獻血奉獻獎金獎”獲得者石紅斌；集團第2個(gè)造血干細胞捐獻者王策等一批礦山好人。

（文 牛小科  關(guān)云波）

責任編輯：韓鵬飛