余吾煤業(yè)公司女工協(xié)管安全委員會(huì )緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，完善安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò )，積極組織女工家屬開(kāi)展獨具特色的人性化關(guān)懷和親情式服務(wù)，立足井口、隊組、社區三個(gè)主陣地，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了安全宣傳、安全幫教、安全服務(wù)活動(dòng)，從轉變觀(guān)念、強化意識、牢記職責、遵章守紀入手，通過(guò)宣教、家訪(fǎng)、談心等一系列思想工作，用真誠和樸實(shí)筑起了煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。

       在工作中，她們總結出了“117”工作法，即“圍繞一個(gè)核心、構建一個(gè)網(wǎng)絡(luò )，創(chuàng )新開(kāi)展了7項協(xié)管安全活動(dòng)”，為安全生產(chǎn)發(fā)揮了自己不可替代的作用。

       圍繞一個(gè)核心。她們緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)這一核心開(kāi)展工作。創(chuàng )新開(kāi)展了女職工包保責任書(shū)簽訂儀式，將安全責任落實(shí)到人，確保安全協(xié)管工作做到實(shí)處。組織井下一線(xiàn)職工及職工家屬簽訂《夫妻安全保證書(shū)》1500份，明確了職工必須遵守各項規章制度，保證安全生產(chǎn)，規定了職工家屬必須盡到照顧好職工飲食起居、吹好安全生產(chǎn)“枕邊風(fēng)”等責任；協(xié)管委員會(huì )與協(xié)管小組簽訂《女職工協(xié)管安全責任書(shū)》16份，全力協(xié)助協(xié)管委員會(huì )做好安全協(xié)管工作；公寓樓協(xié)管員及住宿一線(xiàn)隊組簽訂了《公寓樓女職工聯(lián)保責任書(shū)》23份，鼓勵并約束公寓樓協(xié)管員當好職工好后勤，把公寓建成溫暖之家、安全之家。

       構建一個(gè)網(wǎng)絡(luò )。她們從基層各個(gè)單位選拔出一批政治素質(zhì)好、熱愛(ài)協(xié)管工作的女工及家屬組建了一支思想過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的女工家屬安全協(xié)管員隊伍，構建枝繁葉茂的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò )，使協(xié)管安全之樹(shù)茁壯成長(cháng)，樹(shù)蔭覆蓋公司的各個(gè)角落。截止目前，她們共有女職工621人，女工協(xié)管安全小組21個(gè)，專(zhuān)兼職女工家屬協(xié)管員72人，真正構建起一個(gè)女工協(xié)管安全網(wǎng)絡(luò )。

       在做好集團公司各項“規定動(dòng)作”的同時(shí)，她們創(chuàng )新了七項具有余吾煤業(yè)公司特色的協(xié)管安全“自選動(dòng)作”。

       特色活動(dòng)一：案例進(jìn)隊組。煤炭屬于高危行業(yè)，尤其是余吾煤業(yè)公司是高瓦斯礦井，地質(zhì)條件復雜，安全工作便是首當其沖，時(shí)刻擺在工作的最前沿。針對這一特點(diǎn)，她們組織表達能力較強的女工深入基層隊組，宣讀安全慰問(wèn)信、發(fā)放安全知識資料，舉辦安全知識競答，開(kāi)展安全事故案例、盛情并茂地講述典型事故案例、編排文藝小品等，用“血與淚”的教訓警示職工提高安全意識。通過(guò)把員工以前發(fā)生在身邊的違章典型事例，以“現身說(shuō)法”的形式，在班前會(huì )上進(jìn)行宣講，再由員工進(jìn)行分析，進(jìn)而提出防范的措施更是會(huì )起到事半功倍、身臨其境、印象深刻的教育效果。

       特色活動(dòng)二：井口送“真情”。在副立井井口，經(jīng)常能看到女工協(xié)管員忙碌的身影?！跋乃颓鍥?、冬送溫暖、節日送祝?！?，炎炎夏日，為準備下井和剛剛升井的礦工準備清涼的綠豆湯、西瓜等解暑；寒冬時(shí)節，為準備下井和剛剛升井的礦工送上溫暖的手套、襪子、熱熱的茶水等……同時(shí)，在井口設立了女工協(xié)管員服務(wù)站，由女工協(xié)管員輪流值班為上下井的職工縫補衣物、送安全茶水?；顒?dòng)中，她們還將潞安理念、崗標知識、企業(yè)文化等知識制作成知識卡，以互動(dòng)形式，在井口開(kāi)展有獎問(wèn)答，新穎的形式、歡快的氣氛，受到了廣大礦工師傅們的熱烈歡迎。

       特色活動(dòng)三：引入“家”文化。她們把安全堡壘筑牢在員工家庭中，延伸思想政治工作“觸角”，將家庭親情引入安全生產(chǎn)。比如開(kāi)展井口認親活動(dòng)，讓孩子、妻子、父母，到井口“認親”，深入開(kāi)展面對面心貼心親情幫教座談會(huì )，幫助“三違”人員認識到“三違”行為的危害，增強職工的安全意識。利用父親節開(kāi)展了“父親背影”的征集、母親節的“媽媽?zhuān)蚁雽δ阏f(shuō)。。。。。?！笨ㄆ骷?、重陽(yáng)節的“全家?！闭骷?，全部收集整理制作成牌版，用夫妻情、父母愛(ài)、手足義來(lái)教化每位下井職工真正使安全理念深入人心。

       特色活動(dòng)四：建立網(wǎng)絡(luò )平臺。隨著(zhù)E時(shí)代的到來(lái)。她們緊跟網(wǎng)絡(luò )步伐，成立了余吾女工QQ群、余吾女工微信群，手機短信平臺。由工會(huì )女工部部長(cháng)任管理員，由兩名熟悉網(wǎng)絡(luò )的女工協(xié)管員擔任兼職管理員，負責日常監管和信息的發(fā)布和收集?；顒?dòng)前發(fā)布活動(dòng)公告、通知、規定和上級指示，以及女工工作動(dòng)態(tài)。這些群自今年年初組建以來(lái)，深受廣大女工協(xié)管員的歡迎，目前加入人數已接近300人。

       特色活動(dòng)五：“安全順口溜”。“安全順口溜”就是把從女職工那里征集回來(lái)的“安全順口溜”，按照不同的工種貼在各隊組墻上，比如皮帶二隊的“360安全貼”，通過(guò)職工念朗朗上口的“安全順口溜”，讓員工在幽默風(fēng)趣中感受到，安全生產(chǎn)理念無(wú)處不在。

       特色活動(dòng)六：臺歷保安全。為了把干部職工保安全的好方法、好經(jīng)驗、好點(diǎn)子在全礦推廣，讓干部職工從中受到教育、受到啟發(fā)，我們精心收集了安全圖片100余張，安全警句400多條。經(jīng)過(guò)認真的篩選、提煉，把這些安全警句收錄在臺歷上，使干部職工潛移默化地受到教育。共制作日歷、掛歷200余份，全部懸掛到一二線(xiàn)職工的公寓，成為一線(xiàn)干部職工保安全的實(shí)用“寶典”。

       特色活動(dòng)七：志愿服務(wù)一小時(shí)。為了弘揚 “奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，營(yíng)造“人人爭當志愿者”的氛圍，她們開(kāi)展了“愛(ài)心送一線(xiàn)  合力助安全”女職工“志愿服務(wù)一小時(shí)”活動(dòng)。包括打掃衛生、測量血壓、理發(fā)、安全知識宣傳等項目， 受到了廣大居民的好評。

       心系礦工“情”味濃，突出特色“暖”礦山。下一步，該公司將進(jìn)一步加強女職工家屬協(xié)管員隊伍建設，在注重工作成效上下功夫，不斷完善女職工組織和工作機制，團結動(dòng)員廣大女工、家屬為實(shí)現企業(yè)目標任務(wù)而努力奮斗,發(fā)揮好煤礦女職工“半邊天”作用。

（文 劉媛 李寧）

責任編輯：韓鵬飛