集團全面加強質(zhì)量管理紀實(shí)

9月，是收獲的季節，“質(zhì)量月”如約來(lái)到。五年之前黨的十九大首次提出“高質(zhì)量發(fā)展”表述，表明中國經(jīng)濟由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段。國家經(jīng)濟形勢要求“高質(zhì)量發(fā)展”，潞安化工集團作為國企，自覺(jué)踐行，義不容辭。

五年來(lái)，集團積極參加全國全面質(zhì)量管理培訓，培養質(zhì)量管理人才；開(kāi)展對標挖潛活動(dòng)，加強先進(jìn)質(zhì)量管理模式和方法的應用；舉辦和參加各類(lèi)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng) （包括QC活動(dòng)）、開(kāi)展質(zhì)量管理體系認證工作，取得質(zhì)量管理體系認證證書(shū)，持續探索質(zhì)量強企之路，不斷提升集團產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，打造了超客戶(hù)期望、領(lǐng)行業(yè)標準的產(chǎn)品質(zhì)量。

集團先后獲評中國質(zhì)量協(xié)會(huì )理事單位、中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )理事單位、山西省質(zhì)量與名牌協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、山西國有企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )常務(wù)理事單位。集團積極組織所屬單位參加相關(guān)會(huì )議及培訓，“質(zhì)量潞安”的強企之路不斷拓寬。

“質(zhì)量月”里話(huà)質(zhì)量

9月7日，在古城煤礦井口，志愿者向排隊下井的礦工發(fā)放“質(zhì)量月”宣傳單，向他們宣傳質(zhì)量強企理念，營(yíng)造人人追求、人人創(chuàng )造、人人享受質(zhì)量的良好共治氛圍；9月10日，高河能源公司開(kāi)展《質(zhì)量管理體系要求》《環(huán)境管理體系要求及使用指南》等專(zhuān)題培訓，在礦區營(yíng)造了重視質(zhì)量、追求質(zhì)量效益的良好氛圍；9月15日，五陽(yáng)煤礦對井巷工程質(zhì)量、礦地面在建及在建筑質(zhì)量、煤炭洗選產(chǎn)品質(zhì)量、煤炭全流程質(zhì)量、裝車(chē)質(zhì)量和各服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量開(kāi)展了全面大排查，查遺補漏，抓好改進(jìn)提升……

今年的質(zhì)量月，各基層單位以“創(chuàng )造質(zhì)量?jì)r(jià)值、增強企業(yè)韌性、助力高質(zhì)量發(fā)展”為主題，開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，全面加強質(zhì)量管理，推動(dòng)企業(yè)品牌建設?！霸谫|(zhì)量月活動(dòng)期間，集團共計推出宣傳板報220余塊、懸掛宣傳條幅112幅，宣傳質(zhì)量月活動(dòng)主題，營(yíng)造‘人人重視高質(zhì)量，人人創(chuàng )造高質(zhì)量，人人享受高質(zhì)量’的良好氛圍?！奔瘓F企管部負責人告訴記者。同時(shí)各單位利用每天崗前儀式、班后會(huì )，組織員工進(jìn)行質(zhì)量法律、法規知識的學(xué)習，實(shí)現了基層班組全覆蓋教育，“質(zhì)量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現，進(jìn)一步提高了全員的質(zhì)量意識和法制意識。

把好源頭質(zhì)量關(guān)

8月，從第五屆金磚國家青年創(chuàng )新大賽上傳來(lái)喜報，中科潞安公司閆建昌博士的參評項目“綠色環(huán)保的第三代半導體深紫外LED技術(shù)”經(jīng)過(guò)多輪激烈角逐最終斬獲青年創(chuàng )新二等獎。近年來(lái)，集團高起點(diǎn)搭建創(chuàng )新平臺，持續保持研發(fā)高投入，建成了5個(gè)國家級創(chuàng )新平臺，15個(gè)省級創(chuàng )新平臺，12戶(hù)國家高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)投入占主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售額的6%以上，進(jìn)一步提升了核心競爭力。

近年來(lái)，隨著(zhù)漳村煤礦采掘戰線(xiàn)的不斷延伸，加上地質(zhì)條件變化增多，很多難題久而久之真成了“難題”，太多難點(diǎn)越發(fā)成為大家不想觸碰的“難點(diǎn)”。 在這種背景下，該礦創(chuàng )新實(shí)施“揭榜掛帥”項目，把“難題”變“課題”，變“被動(dòng)安排”為“主動(dòng)認領(lǐng)”，通過(guò)“揭榜”激勵更多人躍躍欲試，通過(guò)“掛帥”帶動(dòng)更多“工匠”脫穎而出，主動(dòng)擔當作為，在全礦掀起一股想創(chuàng )新、敢創(chuàng )新、能創(chuàng )新的濃厚氛圍。晉華爐打破國外技術(shù)壟斷，讓困擾多年的“三高”劣質(zhì)煤的氣化問(wèn)題迎刃而解，把大量化工企業(yè)的工藝廢水作為水煤漿制漿原料水，實(shí)現水的循環(huán)利用，減少污水治理成本和節約一次用水，每年可減少煤炭消耗9.5萬(wàn)噸，每年可增加經(jīng)濟效益約1億元，推動(dòng)黑色煤炭綠色發(fā)展、高碳資源低碳發(fā)展。余吾煤業(yè)公司“蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室”成為山西省煤礦智能化創(chuàng )新工作室聯(lián)盟首批會(huì )員，自成立以來(lái)，共主導參與完成創(chuàng )新項目20余項、取得專(zhuān)利35項、發(fā)明專(zhuān)利3項、發(fā)表論文30篇、獲獎成果34項。

根深才能葉茂，本固才能枝榮。今年以來(lái)，集團對科技創(chuàng )新資源進(jìn)行了全面摸底，在此基礎上，形成了創(chuàng )新生態(tài)體系建設方案，核心就是全面提升自主創(chuàng )新能力，培育自主專(zhuān)職研發(fā)團隊，構建信息平臺型創(chuàng )新生態(tài)體系，協(xié)同將“創(chuàng )新需求+科研人才+創(chuàng )新資源”高效能轉化為經(jīng)濟效益、安全效益、社會(huì )效益等，為建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團提供體系支撐。

用戶(hù)滿(mǎn)意度持續攀升

如果說(shuō)，生產(chǎn)技術(shù)是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量管理則是它的靈魂。近年來(lái)，集團堅持“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，商品煤合格品率始終保持在100%，用戶(hù)滿(mǎn)意度達95分以上，并逐年提高。

質(zhì)量管理該如何進(jìn)行呢？質(zhì)量管理就是要滲入到日常生產(chǎn)方方面面，需要層層把關(guān)、步步為營(yíng)、穩扎穩打。低硫、高灰熔點(diǎn)、高可磨性、高熱穩定性，是潞安煤與生俱來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，但單憑這些還不夠能打響潞安煤品牌，灰分和熱值才是打造潞安煤品牌的兩個(gè)重要指標。為此，集團動(dòng)腦筋，相辦法，走訪(fǎng)調研，力求在嚴控成本、增加回收使用率的基礎上，抓好煤炭洗選這一源頭上有所突破。通過(guò)對采煤生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行質(zhì)量管控，升級洗煤浮選藥劑，實(shí)行 “超標采矸扣款”“源頭揀矸獎勵”“以質(zhì)計價(jià)”“提質(zhì)獎勵”等管控制度，著(zhù)力調動(dòng)基層隊組抓煤質(zhì)的積極性。質(zhì)量管理不斷提升，客戶(hù)滿(mǎn)意度持續增強，品種煤結構不斷優(yōu)化，效益煤銷(xiāo)售比重持續提升，潞安煤的銷(xiāo)售一路向好。

同時(shí)，集團還積極開(kāi)展管理體系貫標工作，組織梳理質(zhì)量標準和質(zhì)量制度，及時(shí)糾正不符合情況并分析改進(jìn)，進(jìn)一步完善各項質(zhì)量管理文件，促進(jìn)質(zhì)量制度規范貫徹落實(shí)。每季度集團都會(huì )組織開(kāi)展季度安全生產(chǎn)大檢查，各單位對在檢查過(guò)程中發(fā)現的一些質(zhì)量、安全問(wèn)題，都一一列為重點(diǎn)，并制定出針對性很強的整改措施。

一個(gè)個(gè)數字“成績(jì)單”的背后，凝聚著(zhù)集團持續推進(jìn)“質(zhì)量強企”戰略，踏踏實(shí)實(shí)干出真成績(jì)的決心；一項項“質(zhì)量強企”服務(wù)舉措為市場(chǎng)增添了活力，獲得了更多客戶(hù)的歡迎與認可。接下來(lái)，集團將繼續以科技創(chuàng )新為引擎，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)，切實(shí)提升服務(wù)水平，持續推動(dòng)品牌建設，以高質(zhì)量發(fā)展托起“強企之路”。

（文 秦子冰）

責任編輯：郝佳麗