第一屆一次職工代表大會(huì )提案辦結率100%

在潞安化工集團第一屆二次職工代表大會(huì )上，提案工作委員會(huì )就潞安化工集團第一屆一次職工代表大會(huì )提案落實(shí)情況和一屆二次職工代表大會(huì )提案征集情況進(jìn)行了報告。

此次職代會(huì )共征集提案 180 條，經(jīng)提案工作委員會(huì )認真整理、分類(lèi)、合并同類(lèi)提案后，符合立案條件的 145 條。覆蓋類(lèi)別情況為：“算賬”文化方面 10 條，黨建工作方面 3 條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面 29 條，安全環(huán)保方面 8 條，財務(wù)管理方面 3 條，教育培訓方面 5 條，人才隊伍建設方面 19 條，生活福利方面 6 條，后勤保障方面 17 條，群團工作方面 15 條，企業(yè)文化方面 12 條，其他方面 18 條。

此次職工代表大會(huì )閉幕后，提案工作委員會(huì )將對立案提案逐條整理，經(jīng)領(lǐng)導審閱后轉交各職能部門(mén)進(jìn)行處理回復，確保提案件件有著(zhù)落、事事有回音，為潞安全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

集團第一屆一次職代會(huì )共征集提案 240 條，符合立案條件的 164 條。提案工作委員會(huì )按照提案工作制度，立案提案已全部交由有關(guān)承辦部門(mén)辦理，辦結率為 100%。經(jīng)過(guò)全面梳理、系統總結，認為一屆一次職代會(huì )提案工作主要呈現提案內容重點(diǎn)突出、提案涉及面廣泛、承辦單位更加重視三個(gè)特點(diǎn)，并存在提案精準度還需提高，個(gè)別承辦單位復文質(zhì)量采取措施針對性不夠，缺少可操作性的細化方案，提案服務(wù)質(zhì)量還不高，提案管理信息化手段滯后三條不足。

（文/圖 姚怡 孔靜）

責任編輯：郝佳麗