為充分發(fā)揮政工工作人員主觀(guān)能動(dòng)性，提升王莊煤礦黨建工作的科學(xué)化水平，提升政工工作人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強和改進(jìn)基層黨組織建設，該礦在基層黨支部持續開(kāi)展“進(jìn)支部、轉作風(fēng)、促提升”活動(dòng)，保證了幫教工作的長(cháng)效性，促進(jìn)了基層支部黨建工作顯著(zhù)提升。

黨委注力  督導把方向

      為全面提升黨建科學(xué)化水平，該礦黨委緊緊圍繞全面構建“1234”黨建科學(xué)化新模式的目標任務(wù)，持續深入開(kāi)展“進(jìn)支部、轉作風(fēng)、促提升”活動(dòng)，按照“重點(diǎn)突出、對口包?！痹瓌t，組織13個(gè)政工部門(mén)102名政工干部、各個(gè)黨支部1—2名政工干部進(jìn)行幫扶，每月深入基層黨支部至少1次，對54個(gè)基層黨支部的黨建績(jì)效管理機制運行、全國一流文明礦區建設、企業(yè)文化建設、黨員教育和管理、黨建工作創(chuàng )新等9個(gè)方面進(jìn)行幫扶，解決黨支部的實(shí)際問(wèn)題，了解支部現狀，增進(jìn)群眾感情。積極調動(dòng)一切積極因素，讓干部職工認清形勢，群策群力，攻堅克難，凝心聚力，確保我礦黨建工作穩中求進(jìn)、健康發(fā)展。

外部給力  幫扶促提升

      面對當前嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢，該礦自黨委至基層每一名員工，為度過(guò)難關(guān)互幫互助，攜手攻難。在“進(jìn)支部、轉作風(fēng)、促提升”活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，發(fā)現有些書(shū)記由于對支部工作不熟悉，無(wú)法盡快進(jìn)入角色開(kāi)展工作，還有些支部書(shū)記工作開(kāi)展不到位、工作有疑惑、開(kāi)展不順利。針對這些問(wèn)題，該礦積極發(fā)揮政工工作人員作用，從人力、智力上對其支持，并開(kāi)展形式多樣的幫扶活動(dòng)。一是通過(guò)采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，向后進(jìn)支部書(shū)記傳授先進(jìn)支部的工作好方法，帶領(lǐng)后進(jìn)支部書(shū)記去先進(jìn)支部參觀(guān)學(xué)習，同時(shí)借鑒先進(jìn)支部抓黨建工作的好經(jīng)驗和好做法，在支部試行開(kāi)展，避免了走不必要的彎路，促使其盡快迎頭趕上。二是黨辦、宣傳部、電視臺等部門(mén)工作人員還將采寫(xiě)來(lái)的基層精彩鮮活事例和好的經(jīng)驗做法，刊登在《王莊礦工報》、《黨建與發(fā)展》和《德報》等雜志上，向各個(gè)支部發(fā)放學(xué)習，供全礦職工借鑒。截至目前，該項活動(dòng)工作人員共深入基層幫扶2300余次，解決問(wèn)題3100余個(gè)，問(wèn)題涉及年度計劃書(shū)和月度任務(wù)書(shū)的規范編制、文明窗口和文明示范小組示范作用發(fā)揮及宣傳、提升黨員業(yè)務(wù)能力和理論素質(zhì)、新理念的認識和灌輸等方面。在我們政工工作人員和支部書(shū)記共同努力下，問(wèn)題被一個(gè)個(gè)破解，都成了黨建工作“行家里手”。

自身發(fā)力  整改強基礎

      在幫扶人員不間斷的深入基層，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)中，支部黨員干部共同就出現的問(wèn)題查找原因，探討強基礎的辦法措施。在幫扶供電一隊黨支部工作中，黨員考核存在考核不真實(shí)的情況，發(fā)現該隊只注重了組織行為和崗位行為的考核，而對于社會(huì )行為并沒(méi)有針對性的去考核，第一組組長(cháng)牛永書(shū)在詢(xún)問(wèn)原因之后，就這個(gè)問(wèn)題將黨員三種行為的考核意義對書(shū)記進(jìn)行了詳細講解，并對黨員在支部工作中的重要性與該黨支部書(shū)記進(jìn)行了交流，在書(shū)記對黨員三種行為有了全面了解后，立即組織黨員召開(kāi)黨員大會(huì )，對考核細則重新進(jìn)行了規范，使每名黨員進(jìn)一步認識自己應承擔的義務(wù)和應盡的職責。在幫扶旅館隊黨支部開(kāi)展“十必講十必做”中，該隊書(shū)記對重點(diǎn)工作“十必講十必做”如何開(kāi)展好，怎么在工作中做出自己的特色，找不到方向?？?jì)效信息采集組成員小楊結合旅館隊實(shí)際，用一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻為該隊書(shū)記解開(kāi)了迷霧：“就當這十個(gè)重點(diǎn)工作是旅館里的十個(gè)家，其中三個(gè)是旅館隊的，怎么讓旅館隊的這三個(gè)家顯得更突出，喜歡住的人更多？”，該隊書(shū)記笑著(zhù)說(shuō)：“為這個(gè)家打掃的更細致點(diǎn)，再多添點(diǎn)設備……，“對！我把這幾個(gè)工作做的細致點(diǎn)，再結合實(shí)際多加點(diǎn)想法，工作不就開(kāi)展好了么！呵呵……”，再談話(huà)的過(guò)程中，該隊書(shū)記將本隊工作一一進(jìn)行了歸納，對哪些需要繼續開(kāi)展，哪些還需完善，哪些能夠創(chuàng )新，進(jìn)行了分類(lèi)，找到了開(kāi)展工作的好方法。

黨員協(xié)力  舊貌換新顏

      黨建工作能否再上一個(gè)新臺階，黨員干部在工作中起到至關(guān)重要的作用。支部通過(guò)班子帶動(dòng)、政工部門(mén)推動(dòng)，黨小組行動(dòng)，逐級延伸，無(wú)縫鏈接，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用。運搬二隊黨支部書(shū)記上任書(shū)記一職不是很久，在前幾次考核中名次一直靠后，為了使該黨支部工作有所提升，該隊支部書(shū)記組織成立了黨員干部宣講隊，要求每名黨員干部認真學(xué)習《黨章》、上級文件等。并結合本隊實(shí)際，變成員工聽(tīng)得懂、看得清、記得住、學(xué)得快、用得上的內容進(jìn)行宣講，使全隊職工很容易的領(lǐng)會(huì )到學(xué)習要點(diǎn)，不僅使全隊黨員干部的素質(zhì)得到了很大提升，還使員工學(xué)習的積極性得到很大增強。在幫扶過(guò)程中，開(kāi)拓二隊小曹幽默的說(shuō)到：“張書(shū)記為了幫黨員明確工作努力方向，專(zhuān)門(mén)為我們制定了用“人才信息小卡片”，這小卡片就好像是為我們介紹自己工作的‘小紅娘’?！彼^的“小紅娘”是指該黨支部按照黨員工作崗位特點(diǎn)，將該隊黨員分為技能服務(wù)型、生產(chǎn)組織型、經(jīng)營(yíng)管理型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)型“四型人才”，并為每名黨員制作特定卡片，注明歸屬類(lèi)型，著(zhù)力培養他們工作潛力，這不僅使黨員得到了自我肯定，而且極大的鼓舞了黨員干部工作的積極性。

      黨組織擔負著(zhù)組織實(shí)施的繁重任務(wù)，黨員靠基層組織去聚合，群眾靠基層組織去引領(lǐng)，任務(wù)靠基層組織去實(shí)現。一個(gè)支部一盞燈，一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)個(gè)支部小小的改變，必將使我礦黨建工作晉位升級。

（文 楊磊 ）

責任編輯：韓鵬飛