新元公司黨委深入貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和習近平總書(shū)記對國有企業(yè)黨建工作提出的 “四個(gè)堅持”，圍繞企業(yè)戰略定位和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，著(zhù)力構建“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，扎實(shí)抓好黨史學(xué)習教育、“三基”建設、作風(fēng)建設等工作，不斷提升黨的建設科學(xué)化水平,真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

學(xué)黨史凝心聚力

“瞧，俺一口氣答對三道黨史題，拿到了‘初心使命’獎！”在井口，通風(fēng)一隊員工王慧國高興地說(shuō)?！包h史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，咱班中餐的花樣又增加了，15天不重樣……”工友老李感慨地說(shuō)道。

簡(jiǎn)短的對話(huà)，道出了新元公司黨史學(xué)習教育的群眾口碑。

該公司黨委把黨史學(xué)習教育作為重大政治任務(wù)，研究制定了《黨史學(xué)習教育實(shí)施方案》，成立黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組和巡回指導組，將黨史學(xué)習教育5個(gè)方面24項重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行細化，確保工作有效開(kāi)展。

堅持讀原著(zhù)、悟原理、先學(xué)一步，學(xué)深一步，發(fā)揮“關(guān)鍵少數”示范引領(lǐng)作用，重點(diǎn)學(xué)習了四本指定學(xué)習書(shū)目、習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神、黨的十九屆六中全會(huì )精神、集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清“算賬”文化專(zhuān)題黨課等，完成21次理論中心組黨史專(zhuān)題學(xué)習、開(kāi)展了12次專(zhuān)題研討。各級黨組織以黨總支理論學(xué)習中心組、“三會(huì )一課”、“二五”安全活動(dòng)等形式不間斷持續學(xué)習。利用“學(xué)習強國”APP、三晉先鋒等組織學(xué)習，曬積分、曬成績(jì)。以“奮斗百年路，啟航新征程”為主題，開(kāi)展黨員領(lǐng)導干部講黨課活動(dòng)，形成黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課、黨員干部全面參與的氛圍。

堅持規定動(dòng)作不走樣，創(chuàng )新動(dòng)作有特色的原則，開(kāi)展了黨史學(xué)習教育知識競賽、讀書(shū)朗讀會(huì )等活動(dòng)，營(yíng)造“堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、矢志不渝跟黨走”的氛圍?！皩W(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”專(zhuān)題主題黨日活動(dòng)，共有216名黨員參加義務(wù)勞動(dòng)，清理浮煤和垃圾36噸；組織主題征文和微視頻征集，甄選23篇優(yōu)秀征文作品匯編成冊；開(kāi)展黨史知識內部在線(xiàn)答題活動(dòng)，600多名黨員參與。

推行職工代表民主議事懇談制度，公司領(lǐng)導和各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，與基層員工面對面交流，征求員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，梳理后反饋公司集中受理。2021年，累計召開(kāi)懇談會(huì )31場(chǎng)，征集員工意見(jiàn)建議259條，已辦結247條，正在辦理中的11條，解決了員工“急難愁盼”，暢通了民生福祉“最后一公里”。

夯“三基”固本培元

求木之長(cháng)者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。該公司黨委把抓基層打基礎作為長(cháng)遠之計和固本之策，持續發(fā)力推進(jìn)基層黨組織建設。

一是制定“三基”建設實(shí)施方案，對重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解，將責任細化到部門(mén)，落實(shí)到人頭；對照基層組織、基礎工作和基本能力全面梳理，開(kāi)展問(wèn)題查擺，以問(wèn)題為導向制定措施，有效推進(jìn)黨建基礎工作規范化。

二是健全完善黨組織機構，規范黨組織活動(dòng)，實(shí)行政工干部、黨總支委員列席支部黨員大會(huì )和黨支部活動(dòng)視頻上傳措施；開(kāi)展不同形式的主題黨日活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習培訓、組織生活、民主議事、崗區活動(dòng)等方式激勵廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

三是以提升黨員思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為目標，定期組織入黨積極分子、黨員和黨支部書(shū)記的培訓，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；實(shí)施崗位“學(xué)練比”等活動(dòng)，提升黨員專(zhuān)業(yè)技能，營(yíng)造了濃厚的比學(xué)趕超氛圍。

四是不斷優(yōu)化和完善“黨組織星級創(chuàng )先，黨員積分爭優(yōu)”活動(dòng)內容，實(shí)行總支對支部月度檢查考核，黨委對基層黨組織季度打分排名、評星定級；將黨建考核成績(jì)與集體和支部書(shū)記收入掛鉤，對評為五星級的支部書(shū)記進(jìn)行獎勵，對評為二星級的支部書(shū)記，酌情進(jìn)行考核、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)和組織處理；將前兩名和后兩名“星級支部”納入紅榜和黑榜，在月度黨建工作例會(huì )上登臺亮相，紅榜支部做經(jīng)驗交流，黑榜支部做公開(kāi)檢查。

五是推行標準化黨支部建設，按照“六有”標準，選樹(shù)10個(gè)品牌黨支部；利用黨建檢查和開(kāi)展交流座談等方式，在鞏固完善品牌支部成果基礎上，重點(diǎn)對支部品牌建設進(jìn)行指導，并對結對幫扶提出要求，推動(dòng)支部建設再上新臺階。

抓作風(fēng)創(chuàng )優(yōu)環(huán)境

推行“1234”干部作風(fēng)督查機制，加強干部考核和約束，堅持“嚴、緊、硬”，執行《科級干部下井管理考核辦法》《科級以上干部住勤及請銷(xiāo)假制度》《科級干部作風(fēng)督查考核評比辦法》《領(lǐng)導干部不作為不擔當問(wèn)責實(shí)施辦法》，以制度建設規范干部日常行為，以作風(fēng)督查促進(jìn)履職能力提升，推動(dòng)了干部作風(fēng)轉變。

“1”是每月一次企業(yè)文化建塑督查；“2”是每?jì)蓚€(gè)月一次科級干部作風(fēng)評比；“3”是每三個(gè)月一次基層黨組織星級創(chuàng )建綜評；“4”是以“13710”督查督辦及紀委執紀問(wèn)責為切入點(diǎn)，抓好組織實(shí)施，安監部門(mén)監管安全工作，紀委監督管理干部作風(fēng)建設，調度室對生產(chǎn)誤事和不作為分析處罰、“13710”督辦抓工作執行力，通過(guò)“四支鐵軍”的建設，持續強化干部執行力的提升。

通過(guò)扎實(shí)有效的抓黨建，新元公司全員凝聚成一個(gè)大大的同心圓，形成了領(lǐng)導班子謀事布局一盤(pán)棋、黨員形象一面旗、員工群眾工作熱情一團火的團結向上的氛圍，有效推動(dòng)了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作開(kāi)創(chuàng )新局面。

（文 郝瑞芳）

責任編輯：郝佳麗