“巍巍太行，與天為黨……”每天早上7點(diǎn)30分，歡快的《潞安化工之歌》響徹整個(gè)礦區，員工們不禁停留駐足，跟著(zhù)一起唱了起來(lái)。理念引領(lǐng)行為，集團理念文化正式推行以來(lái)，余吾煤業(yè)加大理念文化的宣傳力度，一時(shí)間礦區理念文化宣傳不絕于耳，《潞安化工之歌》傳唱“聲聲”不息。

全面覆蓋氛圍濃

記者走進(jìn)聯(lián)建樓，兩側走廊分別陳列了集團的基本理念：企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)戰略、企業(yè)精神一目了然，文化理念通過(guò)生動(dòng)、形象、多樣的方式展現在了員工的面前。

記者發(fā)現，每個(gè)樓層都設有理念文化中的系統理念，共有20多個(gè)展板，分別將系統理念和“算賬文化”的系列標語(yǔ)呈現，營(yíng)造了濃厚學(xué)習氛圍。10月21日，企業(yè)文化辦員工郭倩倩拿著(zhù)印好的海報，走到井口、文化宣傳欄等地方，將企業(yè)文化理念海報張貼在了顯眼位置，方便大家學(xué)習。張貼期間，有許多在井口等候的員工駐足觀(guān)看，文化辦工作人員順便為大家講起了全新的文化理念：“咱們從6月份就開(kāi)始學(xué)習企業(yè)文化理念了，需要大家著(zhù)重記?。浩髽I(yè)戰略：以化工為核心，新材料、清潔能源為兩翼的‘一核兩翼’發(fā)展戰略。這一條是重新修改過(guò)的?！?/p>

據了解，該公司企業(yè)文化辦將海報分發(fā)到了各個(gè)單位，要求張貼到單位的顯眼位置，方便大家學(xué)習記憶。記者注意到，不僅如此，在各單位的文化宣傳欄中，大家還紛紛通過(guò)漫畫(huà)、照片、學(xué)習感悟等多種形式，來(lái)展現自己對企業(yè)文化理念的理解，營(yíng)造了濃厚的理念文化的學(xué)習氛圍，形成了一道亮麗的文化風(fēng)景線(xiàn)。

創(chuàng )新形式重實(shí)效

10月20日上午，宣傳部負責人拿著(zhù)企業(yè)文化理念試卷，分別走進(jìn)了生產(chǎn)科和安裝預備隊。只見(jiàn)接過(guò)試卷的員工，胸有成竹地進(jìn)行作答。他說(shuō)：“這已經(jīng)是第三輪企業(yè)文化理念的測試，前兩輪的測試，最好的成績(jì)：安裝預備隊全員合格率在95%以上”。

記者走到安裝預備隊崗前儀式，發(fā)現他們正在開(kāi)展文化理念快問(wèn)快答小活動(dòng)，參與的員工將會(huì )增加5-10分不等的6S考核分數，雖然不多，但是大家參與的熱情高漲，每個(gè)班次參與的員工只多不少，長(cháng)此以往，大家的掌握率自然就會(huì )提高。同一時(shí)間21日下午，行政黨支部也在開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，他們的自選動(dòng)作就是由支部書(shū)記對企業(yè)文化理念進(jìn)行領(lǐng)讀，黨員們紛紛跟讀，領(lǐng)讀完畢后，大家還結合自己的工作，暢所欲言，談了如何在今后的工作中踐行企業(yè)文化理念。

宣傳部負責人向記者介紹，“為了讓大家都能盡快全面掌握企業(yè)文化理念，該公司從領(lǐng)導和支部?jì)蓚€(gè)方面入手：一方面通過(guò)中心組集中學(xué)習、專(zhuān)題研討、帶頭學(xué)、引領(lǐng)學(xué)，抓牢‘關(guān)鍵少數’——領(lǐng)導干部。另一方面，支部通過(guò)崗前儀式、周二五例會(huì )、‘三會(huì )一課’、主題黨日等形式，開(kāi)展理念文化系統學(xué)習?！薄拔覀円?，所有領(lǐng)導和基層隊組的負責人、文化管理員對文化理念掌握必須是100%?！痹摴就ㄟ^(guò)制作文化理念宣傳ppt，在井口和食堂電視進(jìn)行播放，在微信公眾號開(kāi)辟專(zhuān)欄，利用新時(shí)代文明實(shí)踐站觀(guān)看理念文化短視頻，讓員工隨處可見(jiàn)，隨時(shí)可學(xué)。無(wú)論是掏出隨身攜帶的手機，還是專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，大家都能有所收獲，做到熟知理念內涵，認識理念文化。

全員傳唱熱情高

10月13日，集團官宣《潞安化工之歌》，歡快明動(dòng)的旋律，大氣磅礴的歌詞，瞬間吸粉無(wú)數。大家紛紛在朋友圈轉發(fā)，在崗前儀式傳唱。如何能讓大家快速記憶歌詞和旋律，該公司從文化管理員和員工入手，以部分帶整體，以少數帶多數，讓《潞安化工之歌》在礦區響起。

第一時(shí)間，該公司宣傳部將《潞安化工之歌》的歌曲和歌詞發(fā)到了工作群，各單位在13日下午便開(kāi)始學(xué)唱。工會(huì )也聞風(fēng)而動(dòng)，于當天便組織文藝骨干，深入基層供電二隊、選煤廠(chǎng)進(jìn)行教唱?！拔矣昧艘粋€(gè)上午，學(xué)會(huì )了《潞安化工之歌》，就為第一時(shí)間教會(huì )大家?！币幻?huì )工作人員說(shuō)。與此同時(shí)，在文體活動(dòng)中心，工會(huì )組織全體文化管理員用了一下午的時(shí)間，記熟了旋律，方便他們在崗前儀式領(lǐng)唱?！拔覀兿冗x擇兩個(gè)隊組，重點(diǎn)教唱，通過(guò)一個(gè)星期，讓隊組員工從哼唱到跟唱到會(huì )唱?！惫?huì )負責人說(shuō)。

連日來(lái)，文化辦工作人員都在基層忙個(gè)不停，她們每天都會(huì )對各班次的崗前儀式進(jìn)行檢查，特別注重對《潞安化工之歌》的傳唱，崗前儀式是否學(xué)唱，員工掌握情況如何，每天都會(huì )記錄，在調度會(huì )上進(jìn)行反饋。15日，宣傳部負責人拿著(zhù)音響走到財務(wù)科，向大家發(fā)放了歌詞，在工作人員的帶領(lǐng)下，大家都跟著(zhù)唱了起來(lái)?！盎鶎雨牻M每天都會(huì )把學(xué)唱的視頻發(fā)在群里，我們通過(guò)工作群和現場(chǎng)檢查，對掌握不高的隊組重點(diǎn)幫助，同時(shí)每天安排專(zhuān)人深入科室，發(fā)放歌詞，播放歌曲，確保大家都能掌握?！毙麄鞑控撠熑私榻B。

在此基礎上，每個(gè)隊組也有自己的學(xué)唱小妙招，歌詞接龍、崗前儀式前5分鐘集體學(xué)唱、班組學(xué)唱競賽……等花樣學(xué)唱方式也逐漸進(jìn)行著(zhù)。

大家的學(xué)習主動(dòng)性增強了，團隊意識、凝聚力也不斷提升！“新的理念，新的歌曲，我們必須以從零開(kāi)始的心態(tài)開(kāi)展企業(yè)文化工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設在公司生根發(fā)芽！”宣傳部負責人說(shuō)。

（文 武越 劉東海 郭倩倩）

責任編輯：郝佳麗