策馬揚鞭，蹄疾步穩。五陽(yáng)煤礦紀委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，圍繞改革發(fā)展穩定大局,發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，“四重奏”唱響了全面從嚴治黨全面從嚴治企的時(shí)代強音。在集團慶祝建黨100周年暨黨建工作表彰大會(huì )上，五陽(yáng)煤礦紀委榮獲“紀檢工作模范集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。

“一重奏”：“三個(gè)同向”推動(dòng)“兩個(gè)責任”形成合力

黨委主體責任與紀委監督責任是全面從嚴治黨責任的兩個(gè)重要方面，兩者是相互貫通、辯證統一的。該礦黨委、紀委堅持同向謀劃、同向發(fā)力、同向整治，推動(dòng)“兩個(gè)責任”貫通聯(lián)動(dòng)、形成合力。

——同向謀劃，堅持工作部署統籌聯(lián)動(dòng)。礦黨委、紀委堅持同題共答，同頻共振，定期研判政治生態(tài)情況，第一時(shí)間傳達集團黨委、紀委有關(guān)全面從嚴治黨重要會(huì )議精神。紀委從決策、部署、執行和效果層面，及時(shí)提出管黨治黨的意見(jiàn)建議、辦法舉措，為黨委落實(shí)主體責任提供有效載體、當好參謀助手。

——同向發(fā)力，堅持監督過(guò)程上下聯(lián)動(dòng)。礦紀委自覺(jué)接受黨委的領(lǐng)導和監督，堅持早提醒、常溝通、勤督促，把全面從嚴治黨要求落實(shí)到管黨治黨各方面。牢牢抓住黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，壓緊壓實(shí)主體責任、“一崗雙責”和職能部門(mén)的監管責任，安排部署全面從嚴治黨工作，分解巡察整改責任任務(wù)，細化量化目標，推動(dòng)全面從嚴治黨責任落到實(shí)處。

——同向整治，堅持系統思維左右聯(lián)動(dòng)。透過(guò)帶資案件暴露出的漏洞、短板，召開(kāi)薪酬管理領(lǐng)域專(zhuān)項整治推進(jìn)會(huì )，打好“查處震懾、警示教育、整改規范、完善制度、堵塞漏洞”系列組合拳，形成齊抓共管“一盤(pán)棋”格局。

“二重奏”：“三個(gè)聚焦”推動(dòng)“監督專(zhuān)責”落實(shí)落地

全面從嚴治黨，增強黨的自我凈化能力，離不開(kāi)有力有效的監督。該礦紀委發(fā)揮黨內專(zhuān)責監督政治引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)各類(lèi)監督貫通融合，不斷增強監督治理效能。

——聚焦政治監督，保障黨的重大決策部署落實(shí)落地。推動(dòng)各級黨組織學(xué)懂弄通習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。圍繞集團籌組改革實(shí)際，嚴明籌組期間“20個(gè)嚴禁”的政治和紀律要求，深化“五個(gè)弘揚、五個(gè)反對”作風(fēng)建設，對形式主義和官僚主義問(wèn)題及時(shí)糾偏，有力保障集團黨委重大決策部署在五陽(yáng)煤礦落實(shí)落地。

——聚焦重點(diǎn)監督，切實(shí)維護企業(yè)利益。全程監督“三重一大”決策，全年提出意見(jiàn)建議20余條，否決或建議暫緩研究事項2項；創(chuàng )新建立“一會(huì )三查三延伸”巡察整改監督工作機制，節約電費160余萬(wàn)元，以紀律處分方式對整改不力的1名黨員干部進(jìn)行了問(wèn)責；堅守重要節點(diǎn)，通報違反中央八項規定精神典型案例，規范辦公用房，狠剎公車(chē)私用、公務(wù)接待、大操大辦等問(wèn)題。

——聚焦日常監督，提升職工獲得感幸福感。采取“四不兩直”方式，查看職工澡堂、職工餐廳、井口餐廳、高層公寓樓情況，督促問(wèn)題整改，提升職工滿(mǎn)意度。通過(guò)巡察整改舉一反三，為職工爭取到六條優(yōu)惠政策。緊盯為民惠民工程進(jìn)度，督促解決停車(chē)難、廁所難問(wèn)題。

“三重奏”：“三個(gè)強化”推動(dòng)“三不”目標更好實(shí)現

不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，是對開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭規律的深刻把握，也是全面從嚴治黨的重要方略。該礦紀委統籌謀劃、一體推進(jìn)，實(shí)現政治效果、紀法效果、社會(huì )效果有機統一。

——強化高壓態(tài)勢，增強“不敢腐”的震懾。堅持政治辦案、證據為王，深挖細查違規違紀問(wèn)題，規范查處集團紀委交辦、轉辦問(wèn)題線(xiàn)索，辦結率100%，初核轉立案率100%。主動(dòng)融入集團辦案協(xié)作區建設，積極參與交叉辦案，成為集團執紀執法體系示范單位。

——強化監督制約，扎緊“不能腐”的籠子。加強對權力運行的制約和監督，針對管人管錢(qián)管物管項目的單位和崗位，查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施，補齊制度短板。堅持辦案和監督貫通融合、一體推進(jìn)，做深做實(shí)案件查辦“后半篇文章”，把處分決定宣布“一張紙”變成紀法教育“一堂課”，推動(dòng)實(shí)現“兩個(gè)轉化”。

——強化思想教育，樹(shù)牢“不想腐”的自覺(jué)。將紀法教育融入日常，抓在經(jīng)常，建成紀法教育基地，完善“345”紀法教育基地運行機制，1500余人次接受了紀法教育，實(shí)現對黨員干部和監察對象全覆蓋。緊盯重要節點(diǎn)，協(xié)助開(kāi)展約談提醒，開(kāi)展家庭助廉教育和服務(wù)對象廉潔承諾活動(dòng)，不斷拓展教育的廣度深度。

“四重奏”：“三個(gè)突出”推動(dòng)新時(shí)代紀檢隊伍全面過(guò)硬

執紀者必先守紀，律人者必先律己。該礦紀委從嚴從實(shí)加強自我監督約束，努力建設政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專(zhuān)業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。

——突出政治建設，錘煉對黨絕對忠誠品格。堅守政治機關(guān)定位，把習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)重要指示批示作為“第一議題”，將監督集團、礦黨委決策部署執行作為“第一要務(wù)”。深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育，傳承紅色基因，練就“政治眼”、當好“打鐵人”，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。

——突出規范化建設，推動(dòng)紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。以“四個(gè)工作體系”為指引、業(yè)務(wù)藍本，全面推進(jìn)規范化法治化建設，建成了高規格辦案基地、紀法教育基地，設立了廉潔檔案室，完善了 “一人一檔”、“一支部一檔”。健全完善紀委書(shū)記辦公會(huì )、檔案管理等制度，確?！爸螜嘀畽唷痹谡_的軌道上運行。

——突出嚴管厚愛(ài)，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化紀檢隊伍。嚴明“六要六嚴禁”紀律要求，自覺(jué)接受最嚴格的約束和監督。突出實(shí)戰練兵，以干代訓，不斷強基提能，打造“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇案能辦”的業(yè)務(wù)尖兵。積極開(kāi)展家訪(fǎng)談心，主動(dòng)參加集團巡察工作和掛職鍛煉，切實(shí)提升紀檢干部敢打硬仗、能打勝仗的能力素質(zhì)。

長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。新時(shí)代全面從嚴治黨的沖鋒號已吹響，五陽(yáng)煤礦全體紀檢干部將在集團紀委和礦黨委堅強領(lǐng)導下，攻堅克難，銳意進(jìn)取，把監督執紀的“四重奏”譜寫(xiě)為服務(wù)轉型發(fā)展的華美樂(lè )章！

（文 張亞楠 楊璐）

責任編輯：郝佳麗