春天到來(lái)時(shí)，燕子掠過(guò)平靜的湖面，劃出漂亮的弧線(xiàn)，它們啄泥筑巢，建設美麗家園，不知疲倦。在余吾煤業(yè)公司廣大干部員工心中，有一個(gè)人就像春天的“燕子”，整天忙碌地啄著(zhù)春泥為大家筑牢安全巢，她就是該公司安培中心副主任張燕。

余吾煤業(yè)是集團所有生產(chǎn)礦井中地理條件比較復雜的一座礦井，因此，對職工的安全意識提出了更高的要求，職工安全教育培訓工作尤為重要。

作為該公司安培中心的一員，張燕深知自己肩上擔子的分量，自參加工作以來(lái)，她把所有的精力和心思都用在了職工安全教育培訓上。在工作中，她創(chuàng )新思維，以實(shí)用、管用為標準，將過(guò)去傳統“大水漫灌式”教學(xué)轉變?yōu)槁毠ぁ包c(diǎn)餐”我“送餐”的教學(xué)模式，職工“點(diǎn)”什么樣的“餐”，他們就“送”什么樣的“餐”，而且要送就“送”高質(zhì)量的“餐”，來(lái)滿(mǎn)足大家不同層次的學(xué)習需求。據統計，僅2020年，余吾煤業(yè)安培中心在她的帶領(lǐng)下，共培訓13779人，內部培訓12592人。做到了職工100%持證上崗，為公司安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎。

俗話(huà)說(shuō)，“一人走百步，不如百人走一步”，職工的安全教育培訓工作更是如此。作為一名潞安化工人，必須具備自覺(jué)服從工作安排，以工作為重，注重結果；重視團隊意識，提升自身素養，實(shí)現自我超越；自覺(jué)以6S為標準，愛(ài)崗敬業(yè)，對待工作細心、認真、嚴謹；有精品意識，責任心強等素質(zhì)，方可上崗。這就是他們認為培訓所要達到的目標。為此，她根據工作實(shí)際，職工的受教育程度，按照一級礦井驗收的標準，主導編制了《余吾煤業(yè)安全技術(shù)培訓資料題庫》并裝訂成冊，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，在制度中規范培訓流程和實(shí)施方案，有效性評審以及實(shí)施培訓效果評價(jià)等內容，為余吾煤業(yè)各類(lèi)人員培訓工作實(shí)現“百人走一步”打下了基礎。

張燕發(fā)現，要抓好在培訓中的精益管理工作，并不是很容易的一件事，作為培訓職工的老師，必須樹(shù)立“一人先走百步”的超前意識，否則很難實(shí)現“百人走一步”這個(gè)目標。她鼓勵培訓中心全體職工將精益化管理理念融入工作中。集中大家進(jìn)行多次討論，鼓勵大家獻言建策，全中心參與，要求每次培訓班從開(kāi)班到結束，每班培訓合格率在數量和質(zhì)量上必須都有所提高。她充分利用周二例會(huì )，組織中心的培訓教師集中學(xué)習上級部門(mén)對培訓工作的要求，并結合實(shí)際工作，廣泛宣傳精益培訓管理知識，要求所有人員必須樹(shù)立老師和兼職教師的培訓意識，并算出職工的安全培訓賬。

培訓工作只有不斷進(jìn)行思維創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、方法措施創(chuàng )新，才能將創(chuàng )新與實(shí)際工作相結合，跟上時(shí)代發(fā)展的要求。她牽頭開(kāi)發(fā)的《余吾煤業(yè)培訓預警智能管理系統》就是廣大職工培訓的一個(gè)創(chuàng )新。余吾煤業(yè)安培訓中心現在運用的在線(xiàn)教考和管理、煤炭安全培訓智慧管理預警平臺，讓余吾煤業(yè)培訓到更具操作性。同時(shí)，由她牽頭組織匯編的14項余吾煤業(yè)安培中心各類(lèi)制度，也使該公司的職工培訓工作更科學(xué)合理。2020年在人員少，任務(wù)重的情況下，通過(guò)各類(lèi)培訓，使職工技能及業(yè)務(wù)水平大幅度提升，為減少各類(lèi)安全事故打下了堅實(shí)的基礎；同時(shí)，通過(guò)培訓間接提升了礦井的經(jīng)濟效益，為余吾煤業(yè)平穩高效發(fā)展提供了強有力的保障。

在推行算賬文化中，她在分析過(guò)去外出培訓工作時(shí)發(fā)現，每次外出培訓工作由外培員負責，存在各自為戰、流程不統一的現象，造成職工有時(shí)候跑冤枉路的情況，她創(chuàng )新思路，進(jìn)行精益化管理創(chuàng )新，重新把外出培訓的流程進(jìn)行了梳理，簡(jiǎn)化流程，將培訓中間環(huán)節由“流程式”的培訓形式變成“一站式”的培訓形式，更好的服務(wù)職工，大大節省了職工的時(shí)間和精力，保證了每一個(gè)培訓人員的培訓質(zhì)量。

飛翔的燕子總在夢(mèng)想新的高度，看那更美更遠的風(fēng)景。在做好日常培訓工作的同時(shí)，她結合煤礦前沿技術(shù)學(xué)習應用和研究，先后在國家知識產(chǎn)權局發(fā)表《一種用于液壓支架油缸的密封機構》《一種支架與溜槽之間的連接裝置》《一種手動(dòng)行車(chē)電動(dòng)拉鏈移動(dòng)作業(yè)平臺》《一種泵控單出桿液壓缸的實(shí)驗臺》《一種新型齒輪箱故障模擬實(shí)驗臺》等專(zhuān)利；在國家級刊物《煤礦科技》上發(fā)表論文《煤礦掘進(jìn)裝備泵控液壓系統能效特性分析研究》，并在工作中得到了廣泛應用。其中《液壓缸》課件在第一屆全國煤炭行業(yè)職工教育培訓多媒體課件大賽中獲 “煤礦生產(chǎn)基礎知識類(lèi)”二等獎。

冬去春來(lái)，寒來(lái)暑往，無(wú)論社會(huì )環(huán)境、自然環(huán)境怎么變，春天燕子啄泥筑巢品格不會(huì )變，無(wú)論在王謝堂前，還是在尋常巷陌，它永遠飛舞著(zhù)、尋覓著(zhù)，為著(zhù)自己的理想永遠不停息，這就是燕子精神。張燕自2007年參加工作以來(lái)，她不怕苦，不怕累，為做好廣大職工的安全教育培訓工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，創(chuàng )新突破新礦井職工培訓難題，默默無(wú)聞地做著(zhù)每一名余吾人的小事和實(shí)事，在工作中不懈努力,打開(kāi)了該公司安全培訓工作的新局面，這不正如一只辛勤啄泥筑巢的春燕，為美麗的礦山增添了一份春的亮色。

（文/圖 劉明星）

責任編輯：李世臣