石家莊疫情陡然反彈，晉中市榆次區風(fēng)險升高，使三晉大地的防疫形勢突然嚴峻起來(lái)?；鶎雨牻M人員組成復雜，怎樣才能既精準防控，又高效生產(chǎn)，司馬煤業(yè)綜掘二隊有實(shí)招。

人員包保 精準防控

綜掘二隊全隊130多人，如何做到精準防控？他們成立了防疫領(lǐng)導組，實(shí)行人員包保制——

隊長(cháng)、書(shū)記任組長(cháng)，負責上級精神和部署要求的傳達落實(shí)。健康管理員是具體執行者和監督者，負責人員排查、統計、上報和信息檔案管理，監督檢查防疫舉措在各班組的落實(shí)。全隊分為8個(gè)小組，組長(cháng)由班組長(cháng)或技術(shù)員擔任，負責本班的人員排查、體溫測量、日常消殺、防護材料領(lǐng)用等工作。

這樣，100多人的隊伍，就分解成8個(gè)組，每組10多人，班組長(cháng)可以精準掌握職工情況，便于全隊排查管理。

掘進(jìn)三班職工申某的兒子在榆次區打工，1月12日，聽(tīng)小道消息說(shuō)晉中市要封城，連夜租車(chē)返回家中。第二天一早，申某趕緊給所在的黨支部書(shū)記張玨祺打電話(huà)說(shuō)明情況，張玨祺根據防控措施，立即要求申某駕車(chē)帶孩子去做核酸檢測，全程做好個(gè)人防護，拿到檢測結果方可進(jìn)礦上班。

事后，申某說(shuō)：“疫情形勢嚴峻，哪敢瞞報??！況且，礦上有規定，因為防疫誤工，隊里不扣工資，這是對自己負責，也是對礦上負責??！”

據悉，除了該公司出臺的《防疫期間勞動(dòng)紀律的特殊辦法》外，綜掘二隊還有一條措施——“對蓄意瞞報個(gè)人或家屬有外出旅居史的人員，給予重罰；對積極舉報他人或家屬有外出旅居史的人員，給予重獎?！?/p>

獎罰分明、人人監督，成了綜掘二隊防疫的“殺手锏”。

防疫要早 執行要嚴

1月7日，潞安化工集團疫情防控指揮部下發(fā)了1號文件后，綜掘二隊隊長(cháng)易曉平高度重視起來(lái)，他是晉中市太谷縣人，通過(guò)家人朋友，他得知此次疫情反彈不可小覷。

他通過(guò)隊務(wù)聯(lián)席會(huì )、例會(huì )，帶領(lǐng)隊干和職工深入學(xué)習疫情防控1號文件，要求本隊職工進(jìn)入礦區必須佩戴口罩，工作環(huán)境要嚴格進(jìn)行消殺，并安排盡快制定隊組防疫的具體辦法。

有的職工覺(jué)得小題大作，經(jīng)常把口罩戴在下巴位置。有一次，在食堂門(mén)口，職工趙某正好讓隊長(cháng)書(shū)記逮了個(gè)正著(zhù)。在崗前儀式上，易曉平嚴厲批評了這種行為，并進(jìn)一步強調，在人員集聚場(chǎng)所，必須戴好口罩，否則，納入6S記分考核。綜掘二隊的“口罩風(fēng)”，很快蔓延到整個(gè)礦區。

1月13日，綜掘二隊的疫情防控管理辦法新鮮出爐。內容分為員工管理、人員追蹤、重點(diǎn)場(chǎng)所管理、會(huì )議管理、辦公區管理5大類(lèi)26項?？催^(guò)這個(gè)管理辦法的衛計疾控辦副主任李素寧說(shuō)，綜掘二隊的防控措施嚴格細致，可以在公司各個(gè)隊組推廣。

綜掘二隊對從低風(fēng)險地區返回人員及家屬，也作了嚴格要求——“返崗之前，需提供當地醫院開(kāi)具的7日內核酸檢測陰性證明或電子版截圖、行程卡截圖、支付寶健康碼截圖，由衛生健康管理員開(kāi)具相關(guān)證明上交至疾控辦，經(jīng)由疾控辦同意后，方可返崗?！?/p>

健康管理員楊磊說(shuō)：“工人們舉行崗前儀式、在井下工作，天天需要聚集，隊組的措施比礦上嚴一點(diǎn)，大家也都理解，畢竟都是為了大家好?！?/p>

目前，這套辦法已被多家隊組學(xué)習借鑒，成為司馬煤業(yè)各隊組防疫的“教科書(shū)”。

注重細節 專(zhuān)注安全

在綜掘二隊會(huì )議室門(mén)口，放置了兩個(gè)箱子，一個(gè)是廢舊口罩回收箱，一個(gè)是應急口罩備用箱。隊里每天要檢查職工是否戴口罩，口罩使用是否超時(shí)。所以，職工們經(jīng)常換上應急口罩，隨后自己補上。

這種人性化的管理，在綜掘二隊還有多處：電梯口，放置著(zhù)抽紙和消毒壺；綜掘二隊的微信群里，公司的防疫通報信息，新鮮準時(shí)發(fā)布……

由于疫情形勢趨緊，職工思想不免產(chǎn)生波動(dòng)，處理不好，就是安全隱患，綜掘二隊黨支部的思想堡壘作用，恰恰體現出來(lái)。

技術(shù)員小王老家在江蘇，妻子去年生了二胎，孩子剛滿(mǎn)一歲，均跟著(zhù)父母在老家。由于常年不回家、兩地分居、聚少離多，小王今年特別期待春節合家團聚，而且，去年春節，小王就因為疫情沒(méi)回過(guò)老家。但是，疫情反彈，生產(chǎn)任務(wù)又緊，這個(gè)春節，小王原本美好的計劃恐怕又要泡湯了，他心里有些“疙瘩”。

支部書(shū)記張玨祺敏銳地了解到這一情況，主動(dòng)找小王溝通思想，代表隊里與其父母通了話(huà)，講了隊里的實(shí)際情況，并安排小王為父母郵寄了山西特產(chǎn)。小王的父母深為感動(dòng)，勸導兒子打消顧慮，安心工作。小王的思想“疙瘩”很快解開(kāi)了，工作責任心恢復如初。

張玨祺說(shuō)：“去年防疫重點(diǎn)是防恐慌，精準復工；今年，職工對疫情都有了理性認識，防疫重點(diǎn)是防細節，確保安全。臨近春節，職工家屬返鄉多，防瞞報是我們的重點(diǎn)，特別是由中高風(fēng)險地區返鄉親屬的職工，更是我們排查、監督的重點(diǎn)，好在公司及時(shí)出臺了疫情期間特殊勞動(dòng)紀律，職工因家屬返鄉被隔離也正常計工，大家都不會(huì )瞞報，我們的壓力也減輕了許多?！?/p>

  （文 岳杰 高超）　

責任編輯：李世臣