五陽(yáng)煤礦牢固樹(shù)立以職工為中心的思想，竭盡所能辦惠民實(shí)事、解職工難事，牢牢兜住民生底線(xiàn)，奏響了“幸福協(xié)奏曲”，讓廣大職工群眾在共建共維共享中收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的安全感、幸福感、歸屬感。

幸福就是一碗姜湯

進(jìn)入冬季，在五陽(yáng)煤礦的井口，每天女工協(xié)管員都會(huì )熬一大鍋姜湯等候著(zhù)上井的職工。

“師傅，姜湯暖胃，您喝一杯！”上井的職工喝過(guò)協(xié)管員遞來(lái)的熱氣騰騰的姜湯，從嘴里暖到了心里。在職工喝姜湯的空檔，女工協(xié)管員和大家拉起了家常，了解大家近期思想狀況、工作生活情況，不時(shí)叮囑大家下班要休息好、工作要多操心。此外，女工協(xié)管員還會(huì )關(guān)注哪位礦工衣服破了、扣子掉了，發(fā)現了就會(huì )立即從“愛(ài)心針線(xiàn)盒”里拿出針線(xiàn)和紐扣，為上下井的職工縫補。

此外，職工食堂更是在豐富職工“餐桌”上下了功夫，增加了香甜烤紅薯、鮮美羊湯、鋼絲玉米面條、美味蛋糕等菜品，讓職工大飽口福，收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。

幸福源于一股“暖流”

“以前在崗位上用冷水打掃衛生，非常發(fā)愁?，F在涮抹布也用上了熱水！”南豐工區女職工在該礦班子成員每周調研時(shí)，抱著(zhù)試試看的態(tài)度，提出希望在崗位上打掃衛生用上熱水。誰(shuí)知沒(méi)幾天，這個(gè)問(wèn)題就得到了解決落實(shí)。而這只是該礦為職工辦的惠民實(shí)事之一?！奥毠に?、所盼，就是我們努力的方向！”五陽(yáng)煤礦始終把解決職工的實(shí)際困難作為工作著(zhù)力點(diǎn)。一線(xiàn)職工水鞋破了沒(méi)有地方修補，井口工作站建立愛(ài)心服務(wù)平臺，義務(wù)為職工修補水鞋；職工倒班容易睡過(guò)點(diǎn)，公寓樓提供“叫醒”服務(wù)；職工上班停車(chē)難，礦上千方百計規劃200余個(gè)停車(chē)位，緩解停車(chē)難；解困難家庭之憂(yōu)，資助13名困難職工子女上學(xué)；開(kāi)展職工大病醫療互助活動(dòng)，37名患大病職工領(lǐng)取到了大病互助金等等。

幸福源于一次創(chuàng )新

五陽(yáng)煤礦把減輕職工勞動(dòng)強度作為增強職工幸福指數的重要抓手，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、難題攻關(guān)，為職工減負，讓職工工作得更輕松、更省力。

井下掘進(jìn)工作面開(kāi)口和巷道修復作業(yè)時(shí)，原先采用“人力攉煤大釬出渣，配合煤溜運輸”工藝，出渣效率和安全系數低，費時(shí)費力，該礦創(chuàng )新運用巷道修復機后，變人工出渣為機械出渣，極大地減輕了職工的勞動(dòng)強度，人工方面，由4人減少至2人，工作效率和安全系數大幅提升；自制安裝手動(dòng)拉環(huán)自動(dòng)控制裝置，實(shí)現了運輸物料車(chē)輛司機通過(guò)風(fēng)門(mén)后手動(dòng)拉環(huán)關(guān)閉風(fēng)門(mén)，解決了運輸過(guò)程中上下車(chē)攀爬開(kāi)啟風(fēng)門(mén)的難題；通過(guò)實(shí)施井下防塵噴霧改造，改良出水口，制作“鴨嘴”噴頭與原來(lái)出水口相連接，達到了出水量小、霧化效果好，減少了崗位工清挖排水溝的工作量……

五陽(yáng)煤礦圍繞工作難題進(jìn)行小改小革，進(jìn)一步減輕了職工的勞動(dòng)強度，讓職工工作起來(lái)更加體面、更加輕松愉悅。

幸福源于安全培訓

五陽(yáng)煤礦把培訓作為送給職工的最大福利，堅持把安全意識和安全技能提升作為常態(tài)化工作常抓不懈，在培訓方法上求新、在培訓效果上求實(shí)，精心培育本質(zhì)安全型職工團隊。

創(chuàng )新實(shí)施“3+X”安全宣講教育工作法，定期深入生產(chǎn)隊組，圍繞 “安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)理念、事故案例教育”三條主線(xiàn)，采取多種方式，從業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)角度，巧妙地融入“事故案例”，采取現場(chǎng)提問(wèn)、經(jīng)驗分享、互動(dòng)交流等多種方式，為職工宣講安全的重要意義。

建成投運集團首家VR體驗室，讓職工360度觀(guān)看虛擬場(chǎng)景，“真實(shí)”感受事故案例發(fā)生的全過(guò)程，聆聽(tīng)造成事故的原因和防范措施，增強大家的安全意識；依托隱患排查體驗，讓職工在“找茬通關(guān)”游戲中檢視隱患排查技能；安全知識搶答體驗，職工在PK中感受競技樂(lè )趣，查找安全知識薄弱點(diǎn)，助力職工業(yè)務(wù)技能提升。

一樁樁、一件件看得見(jiàn)摸得著(zhù)的惠民實(shí)事，切實(shí)解決了職工群眾最急最需最盼的問(wèn)題，讓五陽(yáng)煤礦職工感受了服務(wù)的“溫度”，提高了企業(yè)發(fā)展凝聚力和向心力。

（文 程志強）

責任編輯：崔婷婷