?他，20年如一日，立足本職，不斷學(xué)習新知識、鉆研新技術(shù)、研發(fā)新工藝，攻堅克難，向新的技術(shù)領(lǐng)域挑戰，累計完成創(chuàng )新項目達40余項，成為響當當的礦山“工匠”。以他的名字命名的“郭永明技能大師工作室”，先后被評為全國煤炭行業(yè)技能大師工作室和省級技能大師工作室。他就是國家級技能大師，山西省勞動(dòng)模范，五陽(yáng)煤礦供電隊隊長(cháng)郭永明。

供電系統“領(lǐng)頭雁”

郭永明，頭頂有許多榮譽(yù)光環(huán)。但他卻始終扎根一線(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔，因為他深知只有在一線(xiàn)千錘百煉才能成就他，實(shí)現他的夢(mèng)想。

剛參加工作，郭永明是技術(shù) “小白”。但他憑借一股子拼命三郎的勁頭，面對困難，像擰緊的發(fā)條一樣，拼命的干：“啃食”專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、鉆研設備性能、攻堅疑難問(wèn)題……一番努力沒(méi)有白費，他用最短的時(shí)間對井上下變電所高低壓開(kāi)關(guān)技術(shù)參數了如指掌，快速成長(cháng)為了“行家里手”。

作為隊長(cháng)，郭永明帶頭執行“三走到，三必到”，井上下各個(gè)變電所、100多公里長(cháng)架空線(xiàn)路檢修現場(chǎng)，都留下了他的足跡。雨季“三防”期間，有多少天雷雨天，他就有多少天在單位待命值守。他憑著(zhù)過(guò)硬的作風(fēng)和精益求精的精神，干出樣子，作出榜樣，全隊職工在他的帶動(dòng)下立足崗位查隱患、堵漏洞、反“三違”，開(kāi)關(guān)完好率達到了100%，設備失爆為0，今年以來(lái)實(shí)現了連續7920個(gè)小時(shí)安全供電無(wú)事故。

技改鼎新當能人

郭永明不僅是技術(shù)尖兵、管理“行家”，還是響當當的創(chuàng )新高手。在他的眼里，“問(wèn)題”就是課題，正是秉承這種思想，他一次次在創(chuàng )新中實(shí)現技術(shù)提升，使自己的工作能力日臻完善?！【伦冸娝?、中央泵房LED防爆燈始終處于常亮狀態(tài)，但實(shí)際工作中一些區域和非檢修時(shí)間段無(wú)需照明，這就造成了無(wú)效電耗。郭永明把降低電耗作為主攻方向，他和工友們根據作業(yè)現場(chǎng)實(shí)際情況反復試驗，改造防爆燈接線(xiàn)腔內部電路，增加微波雷達感應模塊，實(shí)現了按需照明，既消除了無(wú)效電能損耗，又延長(cháng)了防爆燈的使用壽命。僅一個(gè)防爆燈一年就可以節約540多度電。

地面野外架空線(xiàn)路巡查費時(shí)費力、安全系數低，郭永明和工友一起研究解決方案，通過(guò)創(chuàng )新改裝“無(wú)人機巡航”裝置，并裝配夜燈。這樣一來(lái)，白天、黑夜都能巡航排查線(xiàn)路，檢修工蹬桿次數降低了50%，功效提升了75%。

此外，他自制的欠電流保護報警裝置、硅整流漏電保護改造、手動(dòng)排水閘閥改造自動(dòng)閘閥等一項項創(chuàng )新成果在安全生產(chǎn)中得到運用，為安全供電奠定了堅實(shí)基礎。

桃李滿(mǎn)園競芬芳

一枝獨秀不是春。郭永明依托技能大師工作室，開(kāi)展傳幫帶，先后帶出了40余名高徒。其中煤炭行業(yè)技能大師、潞安首席技師各一名，高級技師5名，技術(shù)骨干34名，這些“高徒”逐漸成為機電系統的“精英骨干”。

郭永明以技能大師工作室為平臺，以“導師支柱”“制度支柱”“理論支柱”“實(shí)操支柱”四大支柱為支撐，建立起“一平臺四支柱”的培訓模式。他堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”原則，定期向職工征集“訂單”。根據“訂單”指定授課教師，制作課件開(kāi)展集中培訓；運用師帶徒技術(shù)攻關(guān)法，把技術(shù)攻關(guān)與培訓有機結合，培育職工的創(chuàng )新能力和攻關(guān)能力；實(shí)施故障教學(xué)法，通過(guò)梳理電器設備的常見(jiàn)故障和疑難雜癥，進(jìn)行針對性教學(xué)，解決職工的技術(shù)短板；對靦腆型人格或理解能力較差職工，單獨開(kāi)“小灶”，進(jìn)行單對單、點(diǎn)對點(diǎn)的“點(diǎn)穴式”教學(xué)。郭永明的“花式”培訓，讓廣大員工在學(xué)習中找到了樂(lè )趣，在實(shí)踐中得到了鍛煉，有效解決了“青黃不接”、人才階梯不能賡續等瓶頸，打造出了高素質(zhì)的本安團隊，為礦井供電系統安全平穩運行奠定了堅實(shí)基礎。

（文 程志強）

責任編輯：崔婷婷