?更衣、領(lǐng)設備、過(guò)安檢……熟練地完成每一道程序，常村煤礦機電中心副主任師王海川和工人們乘坐罐籠車(chē)下到距地面500多米的井下。然后，換乘電機車(chē)和“猴車(chē)”，經(jīng)過(guò)近一個(gè)小時(shí)才來(lái)到采煤區。

看似簡(jiǎn)單的過(guò)程，王海川在19年前卻差點(diǎn)因此退卻。2001年，通過(guò)招工來(lái)到礦上的他只有22歲?！肮藁\車(chē)門(mén)一關(guān)，我就后悔了，特別是進(jìn)到采煤區，心就突突地跳?！蓖鹾４ɑ貞浿?zhù)第一次下井的經(jīng)歷，仿佛就在昨日。第一個(gè)休息日，王海川回了家，就告訴父親不想干了。父親雖然很心疼，但還是耐心地開(kāi)導他說(shuō)：“孩子，咱農民可不能怕吃苦。我當年工作的時(shí)候，哪有什么機械化，全憑一雙手……”

王海川在心里給自己打氣：“別人能做到的我一定也能做到。我一定要干出個(gè)樣兒來(lái)?！睉{借著(zhù)不服輸的性格，一番思想斗爭后，王海川鼓起勇氣返回到礦上。為了工作中不掉隊，王海川邊工作邊自學(xué)理論知識，還經(jīng)常向老師傅請教。他的勤學(xué)好問(wèn)，被領(lǐng)導和師傅們看在眼里。經(jīng)過(guò)6個(gè)月生產(chǎn)班鍛煉，他被安排到了檢修班學(xué)電工。

為了盡快提升業(yè)務(wù)水平，王海川白天擠出時(shí)間做學(xué)習記錄，晚上對照資料查圖紙，不知不覺(jué)就到了后半夜。第二天一大早又趕到車(chē)間跟著(zhù)師傅們繼續學(xué)習。

技術(shù)上的成名，緣于他對SSJ－1200型皮帶機機尾移動(dòng)問(wèn)題的研究。因為有被皮帶機尾折斷的木柱擠傷的親身經(jīng)歷，王海川立志解決皮帶機機尾移動(dòng)問(wèn)題。他一邊跟班作業(yè)，一邊向老師傅請教，不停地畫(huà)圖、測量。經(jīng)過(guò)無(wú)數個(gè)不眠之夜的研究分析，他想到在皮帶緩沖架安裝兩個(gè)自移千斤頂與轉載機配合移動(dòng)，避免了皮帶機機尾移動(dòng)。這項革新不僅解決了安全問(wèn)題，而且起到了降本增效的作用?！耙郧?，工人縮皮帶需要6個(gè)人，現在只需要兩個(gè)人；原來(lái)，每次拆皮帶需要3小時(shí)，現在只需要40分鐘，僅皮帶復用一項每年可節約資金120萬(wàn)元左右?！蓖鹾４ń榻B道。這項革新于2008年申請了國家實(shí)用性專(zhuān)利，經(jīng)推廣使用后，受到兄弟單位一致贊許。嘗到了技術(shù)創(chuàng )新的甜頭，從那以后，王海川便愛(ài)上了小改小革。緊接著(zhù)，“端頭簡(jiǎn)易副架”“皮帶游動(dòng)車(chē)改造”“皮帶機尾緩沖架改造”等一系列創(chuàng )新項目試驗成功。特別是2015年，他主持研發(fā)的“無(wú)電源氣控延時(shí)智能排水器”獲得山西省“五小”競賽優(yōu)秀成果一等獎。

2017年1月，“王海川勞模創(chuàng )新工作室”成立。2019年9月20日，長(cháng)治市總工會(huì )在潞安常村煤礦“雙創(chuàng )基地”為“王海川勞模創(chuàng )新工作室”命名授牌。該工作室引進(jìn)智能仿真培訓系統和實(shí)操教學(xué)設備，為礦井技能人才難題攻關(guān)、技術(shù)傳承、研討授課等方面提供了平臺與機遇。同時(shí)，該工作室充分發(fā)揮“傳幫帶”和高技能領(lǐng)軍人才示范帶動(dòng)作用，先后搭建職工技能“實(shí)踐操作平臺”、技術(shù)難題攻關(guān) “展示平臺”、員工“技術(shù)交流平臺”；創(chuàng )建了“走出去+引進(jìn)來(lái)+理論掌上微課堂+實(shí)操比賽+技術(shù)評比”的實(shí)操實(shí)訓新模式。

在勞模創(chuàng )新工作室王海川親自授課，悉心傳藝。幾年下來(lái)，他所帶徒弟中，有38人成為高級工，6人被評為高級技師，3人榮獲全國煤炭行業(yè)技能大師，8人走上管理崗位。理想在實(shí)干中升華。王海川用青春在飛舞的煤塵中成就不凡；用一言一行詮釋著(zhù)一名共產(chǎn)黨員的初心！

（文 李文龍 喬衛強）

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