如果說(shuō)礦燈是礦工的“眼睛”，那她們就是“眼睛”的守護者。一直以來(lái)，她們實(shí)施精細管理、微笑服務(wù)，通過(guò)比學(xué)趕超，練就一身過(guò)硬本領(lǐng)。在李村煤礦的礦燈房班，就有一群這樣的守護者。礦燈房共有11名女工，雖然人數不多，卻肩負著(zhù)全礦3500多盞礦燈的配發(fā)、清潔、維護、及檢修和管理任務(wù)。

微笑服務(wù)，讓愛(ài)凝聚。該礦燈房使用智能礦燈充電柜，柜門(mén)上設有電子屏幕，能夠顯示職工姓名、每盞礦燈的當前狀態(tài)等信息，有效避免了礦工們忘記上鎖、落下鑰匙及掛燈后礦燈不充電、丟失等現象的發(fā)生。為了保證礦工下井有雙明亮的“眼睛”，管理人員對下井礦工進(jìn)行了細分，除去負責人及管理等固定人員外，分成3班，每3人一班，保證24小時(shí)都有人堅守崗位。該礦每個(gè)班大概有1000人下井，燈房女工不僅要穿梭于礦工中間：?jiǎn)?wèn)候、提醒、服務(wù)，還要像永不停歇的軸承一樣穿梭于每一個(gè)燈柜之間，時(shí)刻注意觀(guān)察礦燈的上架、離架時(shí)間、充電狀態(tài)及充電箱上顯示燈的變化，并將充電異常的礦燈柜進(jìn)行記錄、統計、維修。燈房里的工作既繁瑣又枯燥，女工們每天在燈架間穿行不下百余趟，單調而辛苦，但在談及自己的工作時(shí)，每個(gè)人都充滿(mǎn)著(zhù)自豪。

做好“管家婆”，摳出大效益。勤儉節約歷來(lái)是礦燈房班的良好傳統。為適應精細化，保證礦燈在井下不失爆，自救器能真正起到自救的作用，該礦燈房職工就像“管家婆”一樣，每天清早都要對“家”里的礦燈、自救器進(jìn)行檢查?！暗V燈就是礦工的“眼睛”，有問(wèn)題礦燈，必須及時(shí)進(jìn)行維修?！惫阏f(shuō)道。礦燈返廠(chǎng)維修周期長(cháng)、維修成本高，為了減少材料消耗，他們打破以往 “礦燈返廠(chǎng)維修、自救器背卡損壞嚴重就換新”的做法，自己動(dòng)手解決問(wèn)題，將廢舊礦燈可復用的零配件拆下來(lái)，如燈頭線(xiàn)、燈頭、燈泡等，經(jīng)過(guò)細心修復，作為維修配件重新投入使用。從一開(kāi)始不會(huì )維修到修復自如，雖然經(jīng)歷了一段艱難歷程，但有效提高了礦燈的使用效率，減少了維修成本，實(shí)現了維修技能和經(jīng)濟效益的雙豐收。

此外，該班組通過(guò)實(shí)施素質(zhì)提升工程，組織業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)能手對新轉崗職工開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，從礦燈如何充電、保養、記錄及礦燈發(fā)放等各個(gè)環(huán)節悉心傳授，并組織技術(shù)比武，在班組形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍，促進(jìn)了全員業(yè)務(wù)技能大提升。

（文 平璐敏）

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