在鐵運公司有這樣一個(gè)人，他平日話(huà)不多，喜歡在工房和辦公室做一些小試驗和小改造，別看他平時(shí)比較嚴肅，只要你有問(wèn)題請教他，他都會(huì )耐心地幫你解答，他就是該公司水電段副段長(cháng)靳國亮。
靳國亮1991年參加工作，當時(shí)鐵運公司廠(chǎng)區還是一片農田，一共有40多名員工。他們開(kāi)疆拓土，泥里來(lái)土里去，經(jīng)過(guò)十多年的努力，建成開(kāi)通了各大煤礦運輸的鐵運線(xiàn)路，將泥土地變成了花園式廠(chǎng)區，員工人數也增加到了1000余名。

雖然他參加工作已經(jīng)有29年了，可他依然保持著(zhù)旺盛的求知欲和充沛的學(xué)習力。他在水電段主要負責安全技術(shù)類(lèi)工作，他說(shuō)：“科學(xué)技術(shù)在不斷升級改造，自己的知識也得不斷升級才行?！焙窈竦膱D紙和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍他經(jīng)常一看就是一整天，每天堅持學(xué)習讓他不斷萌發(fā)出創(chuàng )新改造的金點(diǎn)子。2014年4月，他提出申請，在水電段創(chuàng )辦了“靳國亮職工創(chuàng )新工作室”。他創(chuàng )辦該工作室的宗旨在于發(fā)揮集體的智慧，促進(jìn)水電事業(yè)的不斷發(fā)展，并發(fā)揮工作室的功用，打造先進(jìn)團隊和優(yōu)秀品牌。

2017年5月16日，長(cháng)治市總工會(huì )傳來(lái)捷報，“靳國亮職工創(chuàng )新工作室”被命名為“長(cháng)治市職工創(chuàng )新工作室”。工作室現有成員25名，均是由段里具有較高技術(shù)水平的勞模、標兵和技術(shù)技能方面有成就的員工組成。主要研討技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)方案、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)項目，進(jìn)行小改小革可行性研究、創(chuàng )新成果推廣等，并針對水電段工作中遇到的難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。三年來(lái)，靳國亮帶領(lǐng)職工創(chuàng )新工作室成員完成技術(shù)攻關(guān)十余項，開(kāi)展修舊利廢工作，每年可節約成本10余萬(wàn)元。

2017年，靳國亮帶領(lǐng)團隊研究了“立式電纜盤(pán)線(xiàn)架制作”課題，他們發(fā)現用于備用和回收的電力電纜種類(lèi)繁多，粗細長(cháng)短不一，堆放式儲存、管理，查找取用需人工搬動(dòng)，費時(shí)費力，于是他們利用廢舊電纜盤(pán)架焊接改造成立式旋轉電纜盤(pán)線(xiàn)架。此次電纜盤(pán)架的制作成功大大減少了查找和取用電纜時(shí)間，電纜儲存管理也有了很大改觀(guān)，提高了工作效率。

水電段戶(hù)外檢修和高處作業(yè)時(shí)，升降平臺自重1.6T，用汽車(chē)拉動(dòng)時(shí)由于升降平臺的萬(wàn)向輪不好控制，在轉彎和減速時(shí)會(huì )碰撞到車(chē)輛，導致車(chē)輛損壞。但用人工推拉，每次需8人操作，并且移動(dòng)緩慢，工作效率低下。針對這一問(wèn)題，2018年，靳國亮帶領(lǐng)團隊進(jìn)行了“升降車(chē)牽引改造”。他帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)小組將一臺減速機安裝于三輪車(chē)上，利用發(fā)電機的電能控制減速機的運轉，從而實(shí)現提升與拖動(dòng)的功能。綜合動(dòng)力車(chē)將牽引、供電、拖動(dòng)等多種功能集于一體，把人力拖動(dòng)升降車(chē)改造為機動(dòng)牽引，原來(lái)一項需要8-10人參與的工作解放勞動(dòng)力，只需要2-3人完成，原來(lái)需4個(gè)小時(shí)的檢修任務(wù)，現在2個(gè)小時(shí)內便可完成，節約了人力物力，實(shí)現了減人提效。

靳國亮在日常工作中，通過(guò)精細管理盤(pán)活物資，通過(guò)小改小革修舊利廢，在“抓管理，降成本，增效益”方面取得了實(shí)實(shí)在在的效果，其中各車(chē)站雙電源改造，獲得集團公司技術(shù)創(chuàng )新三等獎；“立式電纜盤(pán)線(xiàn)架制作”獲得長(cháng)治市五小創(chuàng )新三等獎；“升降車(chē)牽引改造”獲得集團技術(shù)創(chuàng )新三等獎；高空作業(yè)車(chē)獲得集團五小創(chuàng )新三等獎。他的這些技術(shù)改造在鐵運公司保障安全供電和創(chuàng )新改造的歷程中，立下了赫赫戰功和不朽的業(yè)績(jì)。

29年來(lái)，靳國亮不斷帶領(lǐng)員工破解難題，進(jìn)行技術(shù)改造，他一絲不茍、認真專(zhuān)注、踏實(shí)勤奮，成為青年員工學(xué)習的榜樣，他用汗水鑄就了水電人的“金牌品質(zhì)”。

（文 王靜波）

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