從山西省文明辦傳來(lái)消息，常村煤礦“勞模技師工作室”帶頭人王文勝榮獲2020年上半年敬業(yè)奉獻“山西好人”稱(chēng)號。據了解，本次評選活動(dòng)由省各市、省直各工委文明辦推薦,省文明辦研究,共計評選出助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親五類(lèi)“山西好人”共25人。王文勝是今年上半年潞安唯一榮登“山西好人”榜的員工。

立志學(xué)技——敢于有夢(mèng)

王文勝出生于平順縣的一個(gè)小山村，那里是他夢(mèng)開(kāi)始的地方。小時(shí)候他經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到關(guān)于礦山的故事：高高的鐵架撐著(zhù)大大的鐵輪，不停地轉動(dòng)著(zhù)；拉煤的礦車(chē)節節相連，在鐵軌上奔跑……外面的世界很精彩，走出去看看煤礦的樣子，成了他的夢(mèng)想。

高中畢業(yè)后，他來(lái)到潞安集團，成為了一名煤礦工人。工作中，臟活累活搶著(zhù)干；難事繁事?tīng)幹?zhù)辦。他心想，累活就當磨練自己的意志；繁事就當考驗自己的耐心。通過(guò)處理一次機器故障，他“夢(mèng)想”的大門(mén)由此打開(kāi)。

記得那次由于礦井膠帶機安裝完畢要試運轉，但是這時(shí)啟動(dòng)器突然出現了故障，全班80多個(gè)人都無(wú)計可施。后來(lái)從別的隊請來(lái)一位機電工，只用了大約3分鐘就把故障排除了。這件事對他觸動(dòng)很大，他認識到，井下工作，不僅僅需要吃苦耐勞，更需要有一定的專(zhuān)業(yè)技能。

從此，他開(kāi)始了系統全面地學(xué)習。參加工作僅半年，就被推薦參加了綜采機電技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓班。三個(gè)月時(shí)間，王文勝以總分第三的成績(jì)拿到了“井下機電工資格證書(shū)”，終于走上了日思夜想的煤礦井下電鉗工崗位。

做一名有“含金量”的技術(shù)工人這個(gè)夢(mèng)想，他靠自己的努力實(shí)現了。

專(zhuān)攻難題——勇于追夢(mèng)

參加工作以后，大量的實(shí)踐工作，讓他明白要解決礦井轉型發(fā)展的實(shí)際難題，唯有靠技術(shù)創(chuàng )新。

常村煤礦建礦初期，主要設備全部采用國際招標、全球采購，如何在高瓦斯復雜地質(zhì)條件下，最大限度地發(fā)揮先進(jìn)設備的最佳效能，成為王文勝思考和探索的課題。

他敢于向“洋設備”開(kāi)刀，勇于對舊技術(shù)改造。他建議推廣應用先進(jìn)的變頻調速控制技術(shù)，替代原有的電梭控制技術(shù)，并對引進(jìn)的電牽引采煤機和刮板輸送機控制技術(shù)進(jìn)行改造。這樣技改后，減少了機電事故，節省了材料費用，單面每年多生產(chǎn)煤炭15萬(wàn)噸，創(chuàng )造價(jià)值9000多萬(wàn)元。

王文勝還瞄準本質(zhì)安全礦井建設進(jìn)行難題攻關(guān)。針對綜采工作面端頭支護、膠帶機尾移動(dòng)等原始的人工作業(yè)、效率低下、安全隱患多、工序工藝復雜、工人勞動(dòng)強度大等問(wèn)題，成功研制了綜采工作面端頭機械化輔助支護頂板裝備、工藝技術(shù)和膠帶機液壓自移機尾技術(shù)。端頭支護技術(shù)的應用，單面日均多生產(chǎn)原煤800噸，機尾自移技術(shù)由作業(yè)時(shí)間3小時(shí)減少為20分鐘。

他憑著(zhù)不怕吃苦受累的韌勁和勇于鉆研探索的鉆勁，利用其業(yè)余時(shí)間完成的技術(shù)革新成果，獲得國家專(zhuān)利、獎杯數不勝數，成為了常村煤礦從1985年建礦到如今轉型發(fā)展的技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)跑者。

技藝傳承——勤于筑夢(mèng)

隨著(zhù)他名氣的遠揚，慕名而來(lái)拜師學(xué)藝的人越來(lái)越多。時(shí)間一久，王文勝發(fā)現在煤礦像他一樣熱愛(ài)鉆研、精通技術(shù)、想要施展才華的大有人在，靠他一人單打獨斗的力量始終是有限的，隨著(zhù)礦井的不斷發(fā)展壯大，培養技術(shù)人才隊伍的建設越來(lái)越重要。

“我不但要為自己，還要為他人造夢(mèng)、圓夢(mèng)”王文勝心里暗下了決心。

2011年3月，由王文勝帶頭組建，16位高級技師和工程師參與的“王文勝技能大師工作室”成立了。開(kāi)始了一系列師帶徒傳技能和難題攻關(guān)、小改小革等技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

2017年，為了放大技能大師工作室的效能和空間，又引領(lǐng)創(chuàng )建了4個(gè)創(chuàng )新工作室、3個(gè)創(chuàng )新工作崗，創(chuàng )新性地與山西科泰自動(dòng)化科技有限公司等五家高新技術(shù)企業(yè)簽訂了“室企聯(lián)手合作協(xié)議”。目前工作室已經(jīng)有10項高科技成果通過(guò)企業(yè)轉化，形成了產(chǎn)品，有36條切合實(shí)際的技術(shù)建議被企業(yè)采納應用，幫助企業(yè)提升了產(chǎn)品的現場(chǎng)適用性能。

2019年10月在潞安集團、常村煤礦黨政的高度重視下建成了“雙創(chuàng )基地”。完善了師帶徒、基地幫的人才培養體系，形成了一體化高科技仿真培訓教學(xué)和交流攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新模式的平臺。幾年來(lái)，培養了62名高級技師、425名技師、2860名高級工，5位“常村工匠”、5位潞安集團首席技師、3位“三晉技術(shù)能手”、6位全國煤炭行業(yè)技能大師。其中，張世麗被授予山西省五一勞動(dòng)獎?wù)?，王海川被授予山西省和全國五一勞?dòng)獎?wù)隆?/p>

作為一名技能大師，以礦區為家，經(jīng)常幾日連軸轉；作為一名黨員干部，在礦山追夢(mèng)，一干就是30年；作為一名志愿者，他奔走在幫助別人的道路上。自青春歲月至不惑之年，30年來(lái)王文勝不忘初心，秉承著(zhù)一名潞安人一名共產(chǎn)黨員團結、創(chuàng )新、敬業(yè)、奉獻的精神，堅守在常村這片熱土上，“山西好人”這項榮譽(yù)實(shí)至名歸！

（文 武小京 許翔）

責任編輯：郝佳麗