“企業(yè)文化引領(lǐng)，注重內部管理，成員有效溝通，隊伍團結奮進(jìn)，踐行群眾路線(xiàn)?！倍嗄陙?lái)，余吾煤業(yè)抽采一隊黨支部結合自身實(shí)際，通過(guò)“五步走”為公司安全生產(chǎn)、穩定隊伍、營(yíng)造和諧做出了積極貢獻。2020年，這個(gè)擁有9名老黨員、1名積極分子的光榮集體再次榮獲了該公司“示范黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號，為支部建設工作再添光輝一筆！

企業(yè)文化引領(lǐng)。在該隊會(huì )議室、辦公室、工房，企業(yè)文化氛圍濃厚，隨處可見(jiàn)“為人至誠、為業(yè)至精”、“從零開(kāi)始、向零奮斗”等企業(yè)文化理念，這些理念喚起了員工對企業(yè)文化的共鳴。該黨支部還通過(guò)學(xué)習會(huì )，以座談、溝通、談心等形式，貫徹先進(jìn)的企業(yè)文化，讓員工記于心、踐于行，用先進(jìn)的企業(yè)文化理念來(lái)規范員工言行，彰顯員工形象。

注重內部管理。多年來(lái)，該黨支部注重加強內部管理和自身建設，提升管理水平。隨著(zhù)礦井的逐年開(kāi)采，戰線(xiàn)逐年拉長(cháng)，該隊負責管理的瓦斯抽采主管路全長(cháng)已達3萬(wàn)多米，且分布面廣，給日常安全巡查造成諸多困難，造成很多問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現，為安全生產(chǎn)埋下了很大的隱患。為此，該黨支部圍繞這一核心工作，主動(dòng)擔責，主動(dòng)作為，設立了“黨員安全巡查崗”，實(shí)行分片包保，黨員干部主動(dòng)深入現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，且每名黨員每周至少巡查一遍自己分管的巷道，每次查找不得少于三條隱患。截止目前，共發(fā)現處理隱患50余條，保證瓦斯抽采主管路的安全。

成員有效溝通。在定期召開(kāi)的民主生活會(huì )上，該黨支部領(lǐng)導班子分別進(jìn)行批評和自我批評，做到班子成員相互點(diǎn)問(wèn)題、班子成員個(gè)人找問(wèn)題。班子成員心里想提的意見(jiàn)、會(huì )前談心溝通時(shí)提的意見(jiàn)、會(huì )上相互批評時(shí)提的意見(jiàn)相互佐證，人人紅了臉、出了汗，開(kāi)出了好的氛圍，收到了好的效果，讓所有成員都得到了有效溝通，為支部工作開(kāi)展創(chuàng )造了和諧氛圍。

隊伍團結奮進(jìn)?！包h建有力了，班子團結了，員工力量自然就凝聚了。人心齊，泰山移，全隊員工齊心協(xié)力，就能推進(jìn)安全生產(chǎn)順利進(jìn)展?！痹擖h支部書(shū)記王振國的話(huà)語(yǔ)擲地有聲。

該黨支部立足服務(wù)型黨組織建設，不斷強化服務(wù)意識，結合工作實(shí)際開(kāi)展服務(wù)群眾工作，成立了“黨員安全宣傳日”，固定每月18日為“服務(wù)日”，組織2名黨員志愿者深入到員工中“現身說(shuō)法”，向干部員工宣傳安全生產(chǎn)法律法規，以及安全作業(yè)標準知識等。疫情期間，由于南風(fēng)井瓦斯泵站距離較遠，無(wú)法到隊組一起學(xué)習防疫知識。黨員馮志斌作為一名25年黨齡的老黨員，主動(dòng)前往南風(fēng)井瓦斯泵站組織泵站司機進(jìn)行培訓學(xué)習，使瓦斯泵站員工正確認識防疫工作和消毒、防疫知識。

踐行群眾路線(xiàn)。解決廣大員工困難也是該黨支部的重要工作。隊里誰(shuí)生病，誰(shuí)家里有困難，支部就組織上門(mén)送溫暖，努力為員工解決實(shí)際困難。新員工朱吉最近經(jīng)常上花班，而且不住宿舍，反而租房子住。支部書(shū)記王振國在進(jìn)行“五必談五必訪(fǎng)”活動(dòng)中了解到這一情況后，主動(dòng)與朱吉談心。了解到，原來(lái)朱吉在參加工作后，被安排擔任觀(guān)測工，是單崗作業(yè)。他因參加工作時(shí)間短，經(jīng)常出現走錯巷道的情況，從而導致工作完成比別人慢，往往是大家都下班了他才剛上井洗澡，心里很不是滋味。不在宿舍住則是因為自己經(jīng)常上八點(diǎn)班，而宿舍工友上四點(diǎn)和零點(diǎn)班的時(shí)候多，影響大家休息。王振國在了解到這一情況后，當即安排觀(guān)測工路長(cháng)通帶領(lǐng)朱吉熟悉井下工作途徑巷道，并幫助他學(xué)習業(yè)務(wù)技能。與此同時(shí)，王振國積極與公寓隊聯(lián)系、溝通，幫他更換了宿舍，從而使朱吉的工作和生活得到了很大改善，積極性也高了，在今年6S評選中，多次被評為優(yōu)秀員工。據悉，該黨支部先后為20余名困難員工解決了實(shí)際難題，幫助他們更踏實(shí)地投身到自己的工作中，為隊組安全生產(chǎn)筑牢了堅實(shí)的思想保障。

（文 常偉 李廣淵 王雅潔）

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責任編輯：崔婷婷