5月25日集團剛剛召開(kāi)的2020年科學(xué)技術(shù)大會(huì )，給企業(yè)在破浪前行中指引了方向，增強了發(fā)展自信，凝聚起發(fā)展意志。常村礦作為潞安集團的標桿引領(lǐng)礦井，歷來(lái)重視科技創(chuàng )新的力量，從“大眾創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng )新”到如今“創(chuàng )新為上”的發(fā)展理念，該礦深刻領(lǐng)會(huì )集團科技大會(huì )精神，滿(mǎn)懷信心迎接這波“熱潮”，力爭用好科技創(chuàng )新這股力量，為企業(yè)打造新引擎，助力企業(yè)爬坡過(guò)坎，升級發(fā)展。

談到科技創(chuàng )新，不得不提該礦的“雙創(chuàng )基地”。這里是常村礦科技創(chuàng )新的窗口，深深潛藏著(zhù)創(chuàng )新的基因，處處體現著(zhù)科技的力量。

厚植創(chuàng )新沃土

“當前，我們企業(yè)正處在轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，人才和科技工作，有如驅動(dòng)企業(yè)追趕超越的車(chē)之兩輪、助推企業(yè)二次騰飛的鳥(niǎo)之雙翼?！背４宓V雙創(chuàng )基地負責人王海川表示：“一個(gè)人的力量很單薄，一人創(chuàng )新不如全員創(chuàng )新，我們要建立科學(xué)的機制，搭建創(chuàng )客平臺，才能將萬(wàn)人資源轉化為萬(wàn)眾創(chuàng )新的優(yōu)勢，助推企業(yè)向更高的目標前進(jìn)?！?/p>

2019年10月常村礦雙創(chuàng )基地正式投運。作為潞安集團首家雙創(chuàng )基地，自建成以來(lái)，逐漸打造成了該礦技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效的前沿陣地，吸引了各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )效資源向基地匯聚，建成了一個(gè)聚勢、聚力、聚智的平臺。該基地不是一個(gè)單一的部門(mén)，它囊括了六個(gè)工作室，五個(gè)創(chuàng )新崗，四個(gè)實(shí)操平臺，三個(gè)創(chuàng )新轉化空間。通過(guò)提供項目研發(fā)、小改小革、創(chuàng )新成果發(fā)布、論證、成果轉化、推廣應用、實(shí)操實(shí)訓等服務(wù)，不斷拓寬延伸成果轉化和實(shí)操實(shí)訓技能提升通道，實(shí)現信息、技術(shù)、資源全方位交流共享。

“以前是單兵作戰，沒(méi)有團隊助力，職工的很多創(chuàng )新點(diǎn)子都被擱淺了?！庇兄?zhù)30多年工齡的技能大師杜紅玉說(shuō)：“職工們渴望一個(gè)這樣的平臺，科技創(chuàng )新需要平臺支撐，團隊協(xié)助，才能實(shí)現成果轉化?！?/p>

雙創(chuàng )基地為創(chuàng )新創(chuàng )效者提供一站式、便利化服務(wù)的同時(shí)，更好實(shí)現了資源優(yōu)化整合，促進(jìn)全礦職工技術(shù)技能和創(chuàng )新水平新提升，加快創(chuàng )新成果落地轉化和推廣應用，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新為礦井提質(zhì)增效發(fā)展服務(wù)，助力高質(zhì)量轉型升級版新常村建設實(shí)現質(zhì)的飛越。

“創(chuàng )客”在此匯聚

“只要遇到生產(chǎn)難題，我就來(lái)雙創(chuàng )基地，準能有人幫到你，準能找到解決辦法”，“吸引我們來(lái)雙創(chuàng )基地的，除了可以提升崗位實(shí)操技術(shù)，還因為這里聚集了很多我們的‘偶像’:全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者王文勝、王海川，全國三八紅旗手獲得者韓耀琴等等?！背４宓V職工對雙創(chuàng )基地都有很高的評價(jià)。

人是科技創(chuàng )新的主體，也是最關(guān)鍵的因素。該礦把人才資源開(kāi)發(fā)放在科技創(chuàng )新最優(yōu)先的位置，建立起了充滿(mǎn)活力的創(chuàng )新體系。

全新的“雙師”隊伍。在該礦，工程師也是導師，技能大師也是講師。改變了傳統“老師”的概念，打破常規，按專(zhuān)業(yè)讓創(chuàng )新者分組分類(lèi)進(jìn)行課題攻關(guān)，讓培訓改變一師帶一徒，實(shí)現一徒從多師、一師帶多徒的實(shí)操實(shí)訓新模式，讓師傅技能傳授形成競爭，讓徒弟學(xué)習感到壓力，形成良性培訓學(xué)習機制；對職工實(shí)行梯次培訓，機電中心一級培訓以機電隊長(cháng)、技術(shù)員為主，隊組或廠(chǎng)二級培訓以機電班長(cháng)、機電工為主，嚴格按照每月兩次機電隊長(cháng)輪訓，兩次技能大師培訓，一次廠(chǎng)家進(jìn)礦培訓，每季度一次外出培訓。在雙創(chuàng )基地帶動(dòng)下，給廣大員工提供學(xué)習創(chuàng )新的平臺、展示技能的舞臺、科技創(chuàng )新應用推廣的獎臺，形成人盡其才、人才輩出的生動(dòng)局面。

全新的“創(chuàng )新團隊”優(yōu)化組合。如今，常村礦很多部門(mén)都有屬于自己的創(chuàng )新工作室，王海川勞模創(chuàng )新工作室、王文勝勞模創(chuàng )新工作室、劉美芝勞模創(chuàng )新工作室......雙創(chuàng )基地就是將全礦的首席技師、高級技師、各級勞模和基層各技術(shù)人才集中起來(lái)，緊密結合安全生產(chǎn)，開(kāi)展技術(shù)交流和課題攻關(guān)探討活動(dòng)，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題，“會(huì )診”遇到的“瓶頸”問(wèn)題，破解了生產(chǎn)過(guò)程的一道道難題。

交出“硬核”成績(jì)單

有的技能大師工作室在成立初期，很多職工不理解，以為只是“空架子”做擺設，部分職工熱情不高，可一項項成果的展示，讓所有人對職工創(chuàng )新，對“雙創(chuàng )工作室”有了深層次的改觀(guān)。

“以前我們綜采工作面使用的大溜機尾架，只能靠人工用大錘或撬棍強制性打開(kāi)，而且蓋板受淤煤糊死不易打開(kāi)，很可能造成漏檢，當前后溜底部帶入鐵器或雜物時(shí)，最終造成停產(chǎn)事故?！背４宓V綜采一隊的李剛說(shuō)。

針對關(guān)鍵設備關(guān)鍵部位的難題，技能大師王海川帶領(lǐng)技術(shù)團隊深入生產(chǎn)現場(chǎng)調研，攻堅克難，研發(fā)出了綜采工作面大溜機尾架自動(dòng)打開(kāi)裝置，不僅節約了人工投入，提升了工作效率和開(kāi)機率，還有效防止大溜事故，全年累計增長(cháng)效益90.72萬(wàn)元。該裝置同時(shí)得到西北煤機廠(chǎng)的認可和贊同，得到了同行業(yè)大范圍推廣應用。

嘗到技術(shù)革新的“甜頭”，當年該技術(shù)團隊研發(fā)的出液壓自移皮帶機尾、鏈輪觀(guān)察窗等裝置，多項創(chuàng )新創(chuàng )效產(chǎn)品相繼“問(wèn)世”。近日，該團隊研發(fā)的“煤礦掘進(jìn)機大角度巷道開(kāi)口煤運系統和裝備技術(shù)”成功破解了巷道機械開(kāi)口的技術(shù)難題，對掘進(jìn)機直拐開(kāi)口有著(zhù)更大的價(jià)值和意義，具有廣闊的推廣應用前景。

一花獨放不是春。該礦王文勝技能大師工作室也是“碩果累累”。該團隊成功研制了采煤機械化輔助支護頂板裝備、工藝技術(shù)和膠帶機液壓自移機尾技術(shù)，單面日均多生產(chǎn)原煤800噸，年創(chuàng )造效益2.8億元；成功破解了綜采機組瓦斯監測斷電儀不能連續監測瓦斯濃度存在嚴重安全隱患的技術(shù)難題，預防了瓦斯事故，此項技術(shù)為全國首創(chuàng )，取得了兩項國家實(shí)用專(zhuān)利技術(shù)，具有極高的安全效益和推廣價(jià)值。

......

或許你無(wú)法想象，像這樣的高、精、尖實(shí)用技術(shù)研發(fā)成果均出自該礦雙創(chuàng )基地各個(gè)技能大師工作室。

如今，在雙創(chuàng )基地的推動(dòng)下，一大批業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)強的技術(shù)人員脫穎而出，一項項技術(shù)創(chuàng )新和科技成果都成為了該礦創(chuàng )新創(chuàng )效的新品牌。常村礦將進(jìn)一步利用好雙創(chuàng )基地這個(gè)平臺，以“項目、技術(shù)、成果”轉化實(shí)施為導向，用好科技創(chuàng )新這股力量，提升企業(yè)競爭力，將該礦打造成潞安集團科技創(chuàng )新成果轉化的雙創(chuàng )示范新高地！

（文 許翔）

責任編輯：郝佳麗