當年味正濃，人們還沉浸在闔家歡樂(lè )的幸福與封村、封路的驚慌中的時(shí)候，接到公司關(guān)于復工復產(chǎn)準備工作的通知，郭莊煤業(yè)公司綜采隊在隊長(cháng)劉曉冬的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)一遍一遍的細查、篩選，定員定崗、確保安全的前提下第一批72人在2月1日正式返崗。從返崗的第一天開(kāi)始，他就開(kāi)始組織返崗職工學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控重要指示精神，以及集團、公司有關(guān)要求，學(xué)習防疫防護基本知識。特別針對“四條剛性”規定開(kāi)展了全員的熟知、背誦，在隊部2個(gè)會(huì )議室每張桌子上粘貼“四條剛性”規定，讓全員進(jìn)入會(huì )議室開(kāi)會(huì )期間不間斷地重復學(xué)習，做到全員銘記在心、付諸實(shí)際行動(dòng)嚴格遵守。

消毒噴壺、84消毒液、電子測溫計、醫用脫脂棉球、醫用脫脂紗布、一次性手套及體溫檢測臺賬，隊部值班室的茶幾變成了劉曉冬的“消毒臺”，每天都親自監督班前、班后會(huì )消毒以及上崗人員的兩次體溫檢測。

為避免返崗人員的相互接觸感染，在會(huì )議室、值班室的門(mén)上張貼了“接觸門(mén)把手請墊紙巾”的溫馨提示，并在上方黏貼一次性抽紙一包，方便大家隨取隨用，會(huì )議室增加了口罩回收箱、一次性紙巾回收箱，細小到必須填寫(xiě)臺賬的崗位人員的個(gè)人專(zhuān)用筆都出現在溫馨提示中。目的就是通過(guò)不斷的提醒、強調增強全員的防護意識，讓大家自覺(jué)遵守公司特殊時(shí)期的管理規定。

為杜絕上班期間召開(kāi)班前會(huì )造成人員聚集，防止出現復工復產(chǎn)期間相互感染，劉曉冬從原先的不會(huì )使用釘釘辦公軟件，鼓搗研究變成了一個(gè)“網(wǎng)絡(luò )視頻”聊天的高手。通過(guò)釘釘視頻實(shí)現了2個(gè)會(huì )議室1個(gè)值班室同時(shí)進(jìn)行會(huì )議，保證人員間距，杜絕了人員的近距離接觸。從返崗的第一天開(kāi)始，每個(gè)班前會(huì )都親自參加、主持，返崗43天，劉曉冬主持召開(kāi)了126個(gè)班前會(huì )，“口罩一定要規范佩戴、嚴禁出現人員扎堆”幾乎成了他的口頭禪，一遍一遍地督促、叮嚀，生怕有一點(diǎn)強調不到位，提醒不到位、監督不到位。每天帶領(lǐng)前一天的值班隊長(cháng)上午十點(diǎn)、晚上八點(diǎn)進(jìn)行兩次職工住宿情況的排查，杜絕出現亂竄、扎堆以及聚眾喝酒等現象。

為進(jìn)一步確保疫情期間的安全生產(chǎn)作業(yè)，穩定職工的情緒，劉曉冬從2月1日開(kāi)始對駐礦人員的思想進(jìn)行教育，他與請假沒(méi)有上班在宿舍休息的職工交流、座談變成了一項每日必修課。每天上午都在研究著(zhù)考勤表，看看今天有幾個(gè)人休息了，有誰(shuí)思想出現波動(dòng)了，有誰(shuí)想家了……通過(guò)及時(shí)的談心談話(huà)、交流溝通，穩定了職工的情緒，保障了特殊時(shí)期人員的出勤率。

硝煙仍濃，戰“疫”仍在。封閉封不住心，隔離隔不斷情。針對近期沒(méi)有返崗人員，每天他都通過(guò)微信群、釘釘辦公軟件進(jìn)行人員思想教育工作，并將公司的特殊時(shí)期的各項管理規定進(jìn)行轉發(fā)，讓大家在家也跟上步伐，時(shí)刻準備著(zhù)返崗。他積極傳播正能量，引導教育在家待崗職工以及職工家屬要嚴格要求自己做到不扎堆、不亂跑，增強個(gè)人的防護。

在“老大哥”的帶領(lǐng)下，郭莊煤業(yè)公司綜采隊高度重視做好個(gè)人防護工作，進(jìn)一步提振信心，堅守崗位，眾志成城，攜手共建防護網(wǎng)，為該公司2020年的安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎。

（文 王曉勇）

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