“安全生產(chǎn)很重要，出了事故不得了，各項工作它為首，天字號！”這是煤基清潔能源公司電氣廠(chǎng)的女工協(xié)管員們，正在為職工表演《安全三句半》的場(chǎng)景。無(wú)論是車(chē)間廠(chǎng)房，還是一線(xiàn)崗位，職工們經(jīng)常聽(tīng)到她們親切的安全祝語(yǔ)和悅耳動(dòng)聽(tīng)的“安全歌”。

　　張賽就是這支女工協(xié)管隊伍中的一員，她熱愛(ài)女工工作，始終牢記“全心全意服務(wù)一線(xiàn)”的宗旨，被廣大職工親切地稱(chēng)為“安全知心姐”。

理論是行動(dòng)的先導

　　2015年，張賽調入煤基清潔能源公司，她堅持向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，把每位同志都當成自己的老師，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。她認真學(xué)習十九屆四中全會(huì )精神、習近平新時(shí)代社會(huì )主義新思想和《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)規程》、《女職工勞動(dòng)保護實(shí)施細則》、《工會(huì )法》等。在工作中，她將學(xué)到的知識與工作融匯貫通，將書(shū)本知識與實(shí)踐結合起來(lái)，在實(shí)踐中不斷完善自己，向一線(xiàn)員工傳授快樂(lè )工作法，把自己變成安全生產(chǎn)的明白人。

　　在完成煤基清潔能源公司下達的各項安全協(xié)管任務(wù)的同時(shí)，張賽還提煉出了“青年員工分層幫扶法”，按照工齡把員工分為三個(gè)層次，關(guān)注有所側重、給予針對幫扶。多次榮獲潞安集團“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀女職工”“巾幗志愿者”和“煤基清潔能源公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

以情感人，以理服人

　　作為協(xié)管安全員，張賽充分發(fā)揮能歌善舞的優(yōu)勢，經(jīng)常和安全小分隊的十幾個(gè)姐妹們到生產(chǎn)廠(chǎng)區開(kāi)展安全文藝演出，通過(guò)寓教于樂(lè )的方式增強職工的安全責任意識，受到了職工群眾一致好評。有的人特別不理解，問(wèn)她說(shuō)：“上班就已經(jīng)夠累了，你這‘安全知心姐’每天就像打了雞血似的，還義務(wù)宣傳個(gè)啥？”她總是笑著(zhù)說(shuō)：“安全這個(gè)警鐘，咱就得一直敲。囑安全、送溫暖，圖得就是能看著(zhù)親人和員工們平平安安地上下班，用充滿(mǎn)‘愛(ài)心’的笑容撫慰他們的辛苦，用我們的真愛(ài)守候家庭的幸福?！?/p>

　　受到工作環(huán)境的影響，煤基清潔能源公司員工的作業(yè)地點(diǎn)比較分散，張賽充分發(fā)揮女工優(yōu)勢，在工作中對同志既嚴格要求，又關(guān)心愛(ài)護，同時(shí)，通過(guò)自己良好的工作作風(fēng)，在職工中形成了互幫互助，互諒互讓?zhuān)耐惶幭?，勁往一處使的工作氛圍。她注重了解女工群眾的愿望、疾苦，并盡職盡責幫助女工解決實(shí)際問(wèn)題，“急職工所急，想職工所想”，為職工群眾辦好事、解難題，切實(shí)增強了廣大職工的滿(mǎn)意度和幸福感，讓員工的“好心情”轉化為企業(yè)的生產(chǎn)力，為煤基清潔能源公司的“幸福工廠(chǎng)”建設保駕護航。

　　張賽和分會(huì )一線(xiàn)女工在各崗位開(kāi)展了女工協(xié)管送溫暖、“巾幗建功”三違幫教、安全宣講進(jìn)一線(xiàn)、職工安全家訪(fǎng)除隱患等工作。大力推進(jìn)職工全面參與煤基清潔能源公司安全工作，營(yíng)造“人人講安全，處處有安全”的工作氛圍，每月督促員工自查隱患消除事故90余條，積極開(kāi)展職工安全事故警示教育及各類(lèi)安全基礎教育活動(dòng)。

創(chuàng )新方法，幫扶到位

　　煤基清潔能源公司青年員工多、價(jià)值取向多元化，如何摸準他們的思想脈搏，助力安全生產(chǎn)，一直是女工協(xié)管關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。張賽總結提煉出的“青年員工分層幫扶法”，按工齡把員工分為三個(gè)層次，讓女工協(xié)管工作關(guān)注有所側重、給予針對幫扶，竭盡所能幫助青年員工解決困難、化解矛盾、凝聚共識。

　　煤基清潔能源公司電氣廠(chǎng)是潞安集團輸電最高電力等級220kv之一，電力工作不能有一點(diǎn)疏忽。為了讓違章人員增強安全意識，張賽經(jīng)常耐心地對他們進(jìn)行安全幫教，不愿其煩的感化他們，認真做好“三違”、“走訪(fǎng)”幫教工作。電氣廠(chǎng)員工岳金艷因為夜班睡崗受到了違章處罰，被公司通報批評，成為“黑人”，在家反省待崗，張賽了解到這個(gè)情況后立即找到她進(jìn)行談心，了解到岳金艷下了夜班需要回家看孩子的情況后，張賽主動(dòng)與分廠(chǎng)領(lǐng)導進(jìn)行匯報溝通，幫助岳金艷調整了班次，讓她可以充分休息，保證安全生產(chǎn)。這件事讓岳金艷十分感動(dòng)，她主動(dòng)表示在以后的工作中自己不僅會(huì )嚴格遵守規章制度，還會(huì )幫助勸解其他同事要始終堅持自主保安、按章作業(yè)。

　　通過(guò)在職工隊伍中不斷開(kāi)展講安全、送溫暖活動(dòng)，廣大干部、職工對安全的意識發(fā)生了深刻變化。一年來(lái)，她通過(guò)個(gè)別談心、微信聊天等方式，真誠溝通、引領(lǐng)勸導，讓10多位員工打消了消極怠工辭職念頭。經(jīng)她幫助的員工，有的成長(cháng)為了技術(shù)主管，有的成長(cháng)為了優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有的成長(cháng)為了崗位巡檢明星。她以身邊典型引路，讓新員工感到工作有榜樣、進(jìn)步有標桿，倍受鼓舞，凝聚起保障安全工作的強大合力。

　　在平凡的崗位上，張賽樹(shù)立起了一個(gè)協(xié)管安全標兵的良好榜樣，講擔當，有作為，以腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,用自身的實(shí)際行動(dòng)筑起了煤基清潔能源公司安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。

（文 牛娜）

（由于技術(shù)問(wèn)題無(wú)法上傳圖片）

責任編輯：李世臣