新冠病毒肺炎疫情發(fā)生后，常村礦高度重視，及時(shí)采取防控措施，制定了“44521”的工作思路。作為生產(chǎn)企業(yè)，煤炭生產(chǎn)是經(jīng)濟基礎，由于該礦儲煤場(chǎng)儲量有限，經(jīng)過(guò)礦黨政研究決定，在堅決做好疫情防控工作，維護職工家屬的身體健康和生命安全的前提下，于正月初七開(kāi)始，逐步有序復工復產(chǎn)，保證外運工作不受影響。

層層排查  切斷“傳染源”  嚴控返礦入口

　　“經(jīng)礦疫情防控指揮部研究，決定對水倉隊職工王福明及水倉隊提出表?yè)P，并獎勵王福明1000元，獎勵水倉隊隊長(cháng)、書(shū)記各500元?！苯?，在職工復工復產(chǎn)信息排查時(shí)，常村礦水倉隊職工王福明因主動(dòng)匯報妻子與有武漢往來(lái)史的同事接觸，并自覺(jué)居家隔離后，該礦對其及隊組負責人進(jìn)行了表?yè)P和獎勵，大力倡導職工這種誠信擔當、敢于負責的行為。
　　復工復產(chǎn)前提是安全可靠，信息排查是第一道關(guān)。
　　常村礦制發(fā)了《常村煤礦職工信息排查表》和《常村煤礦復工復產(chǎn)從業(yè)人員情況摸底統計表》，充分發(fā)揮企業(yè)與社區及屬地聯(lián)動(dòng)作用，共享人員流動(dòng)信息，實(shí)施網(wǎng)格化、地毯式管理，群防群控，穩防穩控，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，礦屬各單位堅持“日排查、日報告”，對本單位的所有人員進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)對個(gè)人身體狀況、近期接觸人員范圍、是否正常上班等進(jìn)行了全面排查。針對排查中存在的問(wèn)題，該礦根據《全省安全生產(chǎn)企業(yè)外省籍務(wù)工人員動(dòng)態(tài)跟蹤統計工作》要求，下發(fā)了《常村煤礦關(guān)于對重點(diǎn)人群開(kāi)展再排查再核實(shí)的通知》要求，重新對從湖北特別是武漢返回的職工及其家屬、乘坐途徑武漢或來(lái)自武漢方向車(chē)輛返回的職工及其家屬、與湖北特別是武漢返回人員有過(guò)接觸的職工及其家屬等五類(lèi)重點(diǎn)人群進(jìn)行排查，實(shí)施重點(diǎn)跟蹤落實(shí)和管控，定責任單位、定返回時(shí)間、定報到地點(diǎn)，集中進(jìn)行崗前排查，本地返礦職工，分批次到礦俱樂(lè )部報到，由醫院、職業(yè)健康科進(jìn)行體溫測量、問(wèn)診等健康狀況的檢查，無(wú)異常后到隊組進(jìn)行報到，對未返礦的外省人員近期暫不返礦的原則，要求暫不返礦，從而嚴控了返礦入口關(guān)。

全面覆蓋  打出“組合拳”  緊盯防疫現場(chǎng)

　　“綜采一隊技術(shù)組人員存在未佩戴口罩、吸煙現象，違反了疫情防控期間禁煙管理規定，給予綜采一隊隊長(cháng)、書(shū)記各考核300元?！边@則處罰信息在各單位微信群里傳遞，引起了復工返礦人員的高度重視。為強化疫情管控，切斷傳染路徑，保障職?身體健康，常村礦在疫情防控期間實(shí)?公共場(chǎng)所禁?吸煙、嚴禁聚集吸煙，制定了《常村煤礦疫情防控期間禁煙規定》教育引導職工進(jìn)?公共區域佩戴?罩，做到“罩不離?，毒不??”。
防控疫情，事無(wú)大小。
　　常村礦科學(xué)部署，統籌安排，在抗“疫”過(guò)程中，逐步完善各項防控措施，先后制定實(shí)施了《常村煤礦新冠肺炎疫情防控實(shí)施方案》《常村煤礦疫情防控“六堅決六不準”工作紀律》《常村煤礦疫情防控“十項禁令”》《關(guān)于堅決依法打擊網(wǎng)絡(luò )謠言和泄露職工個(gè)人信息行為的通告》《常村煤礦“保外運、防疫情”管控措施》《常村煤礦特殊時(shí)期安全生產(chǎn)管理規定》《常村煤礦疫情防控期間禁煙規定》《常村煤礦疫情防控期間職工取藥制度》《疫情防控消毒工作管理措施》《外來(lái)車(chē)輛管理審批制度》等制度，同時(shí)，在疫情發(fā)生后第一時(shí)間，收集相關(guān)資料和知識，編制了《常村煤礦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控必知必做手冊》，分十一章72節，涵蓋了常識普及、工作區域防護、公共場(chǎng)所防護、居家防護、個(gè)人防護、突發(fā)癥狀應對等各方面內容，向職工家屬發(fā)出了《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情文明健康倡議書(shū)》《常村煤礦疫情防控告知書(shū)》《復工復產(chǎn)告知書(shū)》等。
　　“這些規章制度和防護知識涵蓋了礦區疫情防控的各個(gè)方面?！背４宓V疫情防控指揮部辦公室主任王強說(shuō)，“各類(lèi)制度措施細化到每一個(gè)具體細節、每一項工作開(kāi)展，做到了防控有據可依、員工自主防控有章可循?！痹谝幏吨笇?，常村礦各項防控工作科學(xué)規范，現場(chǎng)管控有條不紊。

細致入微  當好“服務(wù)員”  嚴抓后勤保障

　　“感謝礦領(lǐng)導的關(guān)心，礦上每天給我們送一次水果，領(lǐng)導考慮得這么周到，我們上班很安心”。職工復工返礦后實(shí)行封閉管理，為了讓每一位職工盡可能吃好，常村礦從正月十五開(kāi)始，每天為職工送去一顆蘋(píng)果。為了讓職工安心住礦，常村礦想方設法為職工提供生活上便利。
　　“如何能有效減少職工集中就餐和聚集是我們必須要考慮的一個(gè)問(wèn)題”，礦餐飲中心經(jīng)理趙永峰說(shuō)，“我們從一開(kāi)始，嘗試了多種方案，最終研究出下定點(diǎn)送餐的辦法?！痹摰V在礦區內設置了9個(gè)送餐點(diǎn)，職工直接在宿舍樓里就可以買(mǎi)到飯菜。同時(shí)，為了保證職工住宿環(huán)境安全，公寓隊每天都會(huì )對每個(gè)房間和樓道進(jìn)行消毒，對住宿職工測量體溫。宣傳部門(mén)收集匯總了各類(lèi)防疫知識、鼓舞士氣的詩(shī)歌，編印了順口溜，通過(guò)廣播、條幅、電子屏、宣傳欄、手機APP、微信、流動(dòng)宣傳車(chē)、宣傳單、海報等載體，向全礦職工家屬進(jìn)行了全覆蓋宣傳。為了安撫職工情緒，礦心理咨詢(xún)室和職業(yè)健康科還會(huì )上門(mén)進(jìn)行心理疏導。
　　在加強作業(yè)期間防護方面，常村礦嚴格落實(shí)個(gè)人防護措施，要求職工在工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規范崗位工作秩序，各科隊根據工作量大小，合理優(yōu)化出勤人數，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數。簡(jiǎn)化了6S管理科隊崗前儀式，合理安排班前會(huì )，精簡(jiǎn)會(huì )議人員，控制會(huì )議時(shí)間，暫停所有聚會(huì )等活動(dòng)，做到人員少流動(dòng)、不聚集、不串崗。嚴格管控副井乘罐人員數量，兩人之間安全距離不得小于一米，人車(chē)每節車(chē)廂內允許坐6人，并交叉乘坐。井下行走、作業(yè)一般要求人員間距1米以上，如需配合作業(yè)間距小于1米，必須制定專(zhuān)項管控措施。對于副井罐籠、大巷人車(chē)、車(chē)場(chǎng)等候室、電話(huà)機、猴車(chē)等設施和人員集中區域每班至少消毒1次，全面確保環(huán)境無(wú)毒，避免交叉感染，全方位確保職工健康安全。
 

（文 武小京 陳波）

責任編輯：郝佳麗