紅色是中國大地的底色，在紅色文化的耳濡目染下，紅色基因已經(jīng)成為潞安人的“傳承”。從根正苗紅到享譽(yù)全國，石圪節精神成為時(shí)代標簽和行業(yè)標桿，一代又一代潞安人始終傳承“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”的紅色基因和堅定信仰，強根鑄魂，聚力發(fā)展，譜寫(xiě)了潞安發(fā)展史上渾厚純正、群情激蕩的壯美樂(lè )章。

　　2019年，是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年，是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì )第一個(gè)百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。

　　2019年，是潞安集團建局60周年。

　　2019年，是習近平總書(shū)記對潞安黨建工作作出重要批示10周年。

　　回顧建國70周年以來(lái)，一代又一代潞安人在中央、省委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，凝心聚力，砥礪前行，書(shū)寫(xiě)了一幅輝煌的歷史長(cháng)卷，孕育著(zhù)充滿(mǎn)希望的美好未來(lái)。

　　樹(shù)高千尺因有根，江河萬(wàn)里總有源。1938年，老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家康克清同志親手創(chuàng )建了山西礦區第一個(gè)黨組織——中共石圪節黨支部，為潞安奠定了聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的永不褪色的紅色基因。1963年6月，周恩來(lái)總理把石圪節煤礦親手塑造為全國工交戰線(xiàn)五面紅旗之一……紅色文化是我國國企黨建的獨特政治優(yōu)勢；“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神是潞安集團立企之魂。

　　一路走來(lái)，薪火相傳。石圪節煤礦是中國煤礦的“西柏坡”，是煤炭工業(yè)現代化的先行者，是煤炭企業(yè)轉型的探路者；石圪節精神是中國煤炭工業(yè)發(fā)展史上的精神豐碑，承載著(zhù)煤炭人，特別是幾代潞安人的集體記憶。潞安人繼承和發(fā)揚了石圪節精神，歷經(jīng)風(fēng)浪，紅旗不倒，精神不衰，最根本的就是依靠黨的領(lǐng)導、黨的建設。石圪節精神是潞安的傳家之寶，就像一盞明燈，照亮了潞安的發(fā)展壯大、改革創(chuàng )新之路，開(kāi)啟了助推能源革命新的偉大征程，潞安集團黨的組織在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩定中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　一段歲月，波瀾壯闊，刻骨銘心。一種精神，穿越歷史，輝映未來(lái)。建國70年以來(lái)，石圪節精神在傳承中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷被賦予新的時(shí)代內涵，煥發(fā)出更加強大的生命力和感召力。2019年9月23日，國家工業(yè)遺產(chǎn)現場(chǎng)核查組來(lái)到石圪節，詳細了解了石圪節煤礦申報國家工業(yè)遺產(chǎn)的相關(guān)情況。建國70年來(lái)，建國70年來(lái)，潞安的實(shí)踐為全國的煤炭企業(yè)樹(shù)立了一個(gè)永續發(fā)展的樣本，而支撐企業(yè)不斷發(fā)展的脊梁就是那浸染著(zhù)紅色基因的石圪節精神。而今站在新的歷史起點(diǎn)上，再次審視石圪節精神，更感其可貴。

　　習近平總書(shū)記反復強調，要把紅色資源利用好、把紅色傳統發(fā)揚好、把紅色基因傳承好……70年的積淀傳承，“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”的紅色基因已滲進(jìn)潞安人血液、浸入潞安人心扉，必將燃旺信仰火炬，鑄牢精神支柱，激發(fā)前行力量，確保潞安血脈永續、根基永固、優(yōu)勢永存，讓紅色基因盛開(kāi)出絢麗奪目的“時(shí)代之花”！

　　進(jìn)入新世紀，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨組織如何賡續“紅色初心”創(chuàng )新發(fā)展？這是企業(yè)改制后潞安集團黨委面臨的一道嶄新課題。

　　事在四方，要在黨的領(lǐng)導。潞安集團黨委立足破解國企黨建工作過(guò)程看不見(jiàn)、摸不著(zhù)，結果無(wú)法考核衡量，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”等問(wèn)題，不斷地探索、實(shí)踐，由零星到系統、由試點(diǎn)到推進(jìn)，形成了“黨建工作績(jì)效管理機制，主題活動(dòng)、企業(yè)文化建設、社區建設和全國一流文明礦區建設”為主干的“一個(gè)機制、四個(gè)載體”新時(shí)期國有企業(yè)黨的建設工作新模式。

　　“一個(gè)機制、四個(gè)載體”的管理模式是企業(yè)黨委工作方法的變革和創(chuàng )新。這一創(chuàng )新成果，有效地把黨的政治優(yōu)勢轉化成了企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。推行以來(lái)，不僅有效破解了長(cháng)期困擾企業(yè)黨建工作“實(shí)不起來(lái)、嚴不起來(lái)、硬不起來(lái)”的難題，持續提升了潞安黨建工作的質(zhì)量績(jì)效水平，使企業(yè)黨建工作步入了新境界，也成為潞安集團實(shí)現科學(xué)發(fā)展的一把“金鑰匙”，更為新時(shí)期國企黨建創(chuàng )新發(fā)展、破路前行樹(shù)立了新方法。

　　2009年3月9日，時(shí)任中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記、國家副主席習近平同志對潞安集團黨建工作績(jì)效管理作出重要批示：“潞安集團黨委的實(shí)踐為探索現代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設規律提供了有益參考”。潞安集團，成了進(jìn)入新世紀以來(lái)“國企黨建”工作第一個(gè)受到黨和國家領(lǐng)導肯定并作出重要批示的省屬?lài)衅髽I(yè)。

　　這是巨大的鼓舞，更是奮進(jìn)的力量！

　　2009年3月下旬，中央黨建工作組深入潞安集團就黨建績(jì)效管理進(jìn)行專(zhuān)題研究。5月7日，《人民日報》刊發(fā)了中央調研組專(zhuān)題調查報告《國有企業(yè)黨建工作的有益探索——山西潞安礦業(yè)（集團）公司黨委開(kāi)展黨建工作績(jì)效管理調查》。

　　2009年6月19日，山西省屬企業(yè)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗交流會(huì )在太原召開(kāi)。8月17日，全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議在北京召開(kāi)，潞安集團作為全國唯一一家省屬?lài)衅髽I(yè)，在大會(huì )上就推行黨建績(jì)效管理探索作了經(jīng)驗交流。

　　2010年，潞安集團被確定為“全國黨建研究會(huì )國有企業(yè)黨建研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員單位”。

　　中共中央黨?！俺街贰闭n題組將“潞安黨建工作績(jì)效管理新模式”作為“中國特色社會(huì )主義研究系列”重要案例，多次來(lái)潞安進(jìn)行專(zhuān)題調研，認為潞安黨建工作新模式是一個(gè)創(chuàng )舉，取得了許多成功經(jīng)驗，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展。

　　至此，“潞安黨建”經(jīng)驗從“盆景”到“風(fēng)景”，在全省、全國遍地開(kāi)花。

　　國有企業(yè)怎樣才能做到堅持黨的領(lǐng)導不動(dòng)搖，黨的建設不弱化、不淡化、不虛化和不邊緣化？潞安集團黨委久經(jīng)磨煉，斗志彌堅。

　　十八大以來(lái)，潞安集團黨委始終以習總書(shū)記批示精神為動(dòng)力，把加強企業(yè)黨的建設作為重大責任和光榮使命，立足破解國有企業(yè)黨的建設存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化“四化”問(wèn)題，緊緊圍繞國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮，一場(chǎng)強根鑄魂、聚力發(fā)展，在傳承中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中提升的“紅色行動(dòng)”在潞安持續深入推進(jìn)……

　　潞安集團黨委堅持黨的建設與國企改革同步謀劃，并將“頂層設計”和“基層探索”有機結合，為發(fā)展疏“經(jīng)”通“脈”。

　　2017年初，潞安集團黨委把“文明調度”全面升級為“黨建調度”；5月9日，潞安集團余吾煤業(yè)黨委示范運行“黨建調度”，并率先成為全國國有企業(yè)國第一家創(chuàng )立、運行黨建調度的基層黨委。同年8月10日，潞安集團黨委全面推行“黨建調度”。潞安黨建調度管理體系的形成，從“模式設計”到“平臺搭建”，從“探索實(shí)施”到“功能完善”，從“試點(diǎn)運行”到“全面推廣”，涉及范圍之廣、力度之大，前所未有。這一創(chuàng )舉構建了黨建與生產(chǎn)高度融合、一體化推進(jìn)機制，形成了黨建工作橫向到邊、縱向到底的嚴密責任體系，成為新時(shí)期國企黨建工作創(chuàng )新發(fā)展的新樣本。

　　在黨建工作績(jì)效管理高點(diǎn)運行的基礎上，深化“數字黨建”“網(wǎng)上黨建”“科技黨建”，創(chuàng )新“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”等黨建運行平臺，在全國率先創(chuàng )建黨建工作調度平臺，形成了黨的組織“全面覆蓋”，黨的工作“全景展示”，運行管理“全程貫通”，實(shí)現了黨建工作科學(xué)、精準、高效運行。

　　十九大召開(kāi)以后，按照中央、省委部署安排，集團黨委第一時(shí)間對學(xué)習貫徹十九大精神進(jìn)行安排部署，制定詳細方案，領(lǐng)導帶頭宣講、組織專(zhuān)題培訓、全員學(xué)習宣傳……全面加強十九大精神的學(xué)習貫徹，同時(shí)，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，進(jìn)一步加強企業(yè)黨的建設作為重大責任，創(chuàng )建運行了具有潞安特色的“1234”黨建工作新模式。

　　“1234”黨建工作新模式，把中央，山西省委、省國資委黨委在深化國企改革中堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的各項政治要求系統梳理，納入黨建工作進(jìn)行規范管理；以黨建績(jì)效管理為基礎，以黨建大數據為核心，創(chuàng )建黨建調度平臺，實(shí)施‘互聯(lián)網(wǎng)+黨建’將黨建績(jì)效管理平臺和黨建調度平臺共同作用于黨建數字化管理平臺，解決“水流沙灘不到頭”，打通黨建工作“最后一公里”；更有力的是，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革轉型實(shí)際，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的方法和途徑。

　　求木之長(cháng)者，必固其根本。2019年3月9日，迎來(lái)了習近平同志重要批示10周年的“高光時(shí)刻”。

　　面向全面深化改革和對外開(kāi)放的新使命，眼前的雄奇景色、耳畔的歷史長(cháng)風(fēng)都在發(fā)出呼喚：重溫批示精神，匯聚前進(jìn)力量，為潞安集團“全面建設高質(zhì)量發(fā)展的現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)”的發(fā)展賦能。

　　“再出發(fā)，必須固根守魂，在提高政治站位中加強黨的領(lǐng)導；必須與時(shí)俱進(jìn)，在不斷傳承創(chuàng )新中提升黨建品質(zhì)；必須強基固本，在黨政融合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中彰顯黨建作為；必須全面從嚴治黨，在堅持縱深推進(jìn)中涵養清風(fēng)正氣；必須以人民為中心，在促進(jìn)共建共享中凝聚發(fā)展合力。這‘五點(diǎn)啟示’既是10年來(lái)貫徹重要批示精神的經(jīng)驗總結，更是新時(shí)代以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”的重要遵循，必須倍加珍惜、長(cháng)期堅持！”——2019年3月23日潞安集團2019年黨委、行政工作會(huì )暨六屆二次職工代表大會(huì )高舉旗幟、凝聚共識，畫(huà)出了最大同心圓，匯聚了最大正能量。

　　把握經(jīng)濟發(fā)展新趨勢、能源革命新動(dòng)向、改革開(kāi)放新要求，謀劃潞安改革轉型發(fā)展新戰略新體系，潞安集團黨委提出了初步“13865”戰略構想，圍繞“13865”戰略構想，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，“九抓九強”全面鋪展2019年黨委工作新畫(huà)卷。

　　黨建工作做好了就是生產(chǎn)力，做實(shí)了就是戰斗力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。

　　2019年6月11日，潞安集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì )議上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)游浩對開(kāi)展主題教育進(jìn)行了全面安排部署。不忘初心，方得始終。潞安集團立足實(shí)際，迅速行動(dòng)，把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為主線(xiàn)，貫穿到“學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”全過(guò)程，嚴格“一案一圖一冊一會(huì )”工作流程，掛圖作戰、對表推進(jìn)、到點(diǎn)考核，學(xué)以致用，用理論學(xué)習指導工作實(shí)踐，以實(shí)際行動(dòng)深入開(kāi)展主題教育，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

　　站在建國70周年的起點(diǎn)上，從全國和全省的視野中進(jìn)一步審視潞安?；仡櫬喊步ㄆ?0周年，透過(guò)歷史、現在和未來(lái)的時(shí)空坐標。他既對潞安來(lái)之不易的發(fā)展成績(jì)、穩中向好的發(fā)展態(tài)勢充滿(mǎn)信心，更為外部競爭形勢逼人、自身發(fā)展面臨深層次問(wèn)題和矛盾倍感壓力。面對企業(yè)500多名領(lǐng)導干部，在專(zhuān)題黨課上集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)游浩提出了十個(gè)“時(shí)代之問(wèn)”?！笆畣?wèn)”緊扣新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方方面面。如何結合新的時(shí)代條件答好“十問(wèn)”，是貫徹落實(shí)“不忘初心，牢記使命”主題教育的要求，更是推動(dòng)新時(shí)代強企建設的必然選擇?！笆畣?wèn)”的答卷，仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智。每一份答卷，都有屬于自己的獨特氣質(zhì)。正因為有了這些獨特氣質(zhì)，成就了形形色色“吾將上下而求索”的潞安人；正因為有了這些獨特氣質(zhì)，匯聚起了高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量；正因為有了這些獨特氣質(zhì)，總成了共同推動(dòng)現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)邁上新征程。

　　巡察既是治標之舉，也是治本之策。2019年5月9日，集團召開(kāi)黨委巡察工作會(huì )議暨2019年第一輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì )。2019年8月2日至6日，集團黨委第二輪巡察工作正式啟動(dòng)。從目前的巡察“成績(jì)單”看，穩中求進(jìn)，“治標”的氣質(zhì)更加凸顯，“治本”的空間必將更加廣闊。

　　權利來(lái)之人民，就要接受人民的監督，巡視作為是黨的利器，國之利劍。2019年9月9日，省委第十巡視組巡視潞安集團黨委動(dòng)員會(huì )召開(kāi)。潞安集團黨委提高政治站位，統一思想認識，嚴肅紀律規矩、積極主動(dòng)配合，勇于擔當作為、抓好問(wèn)題整改，真正把這次巡視的成果轉化為促進(jìn)潞安高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，持續推動(dòng)企業(yè)各項工作不斷向前邁進(jìn)。

　　2019年以來(lái)，集團各級黨組織認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，突出組織功能和作用發(fā)揮，堅持“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大黨員干部勇于擔當、沖鋒在前，黨建工作促改革轉型彰顯新作為。集團連續七年位居世界500強，潞安榮膺“改革開(kāi)放40年中國改革發(fā)展杰出貢獻企業(yè)”，展示了“潞安形象”，叫響“潞安品牌”。

　　站在建國70周年的起點(diǎn)上，回顧潞安發(fā)展歷史，這是一部艱苦奮斗、改革創(chuàng )新、開(kāi)放發(fā)展的歷史，更是一部傳承紅色基因、堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設的歷史。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設已成為潞安的靈魂，融入潞安人的血脈，化為一種精神、一種信仰，凝結成推動(dòng)潞安發(fā)展壯大的堅強核心，使潞安始終保持國有企業(yè)的底色和本色，成為國企黨建工作的一面旗幟。

　　關(guān)山初度塵未洗,策馬揚鞭再奮蹄。透過(guò)歷史、現在和未來(lái)的時(shí)空坐標，潞安集團黨委正在以“一張藍圖繪到底”的決心，以“咬定青山不放松”的韌勁，弘揚奮斗精神，崇尚真抓實(shí)干，踏著(zhù)時(shí)代節拍，加快追夢(mèng)步伐，全面開(kāi)創(chuàng )建設高質(zhì)量發(fā)展的現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)新局面，以?xún)?yōu)異成績(jì)書(shū)寫(xiě)新時(shí)代“潞安答卷”獻禮新中國成立70周年。

（文 魏雅丹 師麗娟 郭磊）

責任編輯：崔婷婷