在深入開(kāi)展“德的建設提升年”活動(dòng)中，王莊礦采取多種形式，積極引導培育干部員工高度的道德自覺(jué)，架構起內涵豐富、形式創(chuàng )新的道德建設全方位立體化新格局。

輿論宣傳營(yíng)造德育氛圍

      王莊礦充分利用電視、廣播、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò )等媒體，開(kāi)辟《最美王莊人》、《走基層》、《安全伴我行》、《鏡頭聚焦》、《企業(yè)文化小故事》、《感恩責任忠誠》、《企業(yè)講堂》等形式多樣的專(zhuān)題專(zhuān)欄，宣傳體現企業(yè)時(shí)代精神的道德行為和高尚品質(zhì)，激勵人們積極向上，追求真善美；積極開(kāi)展輿論監督，批評曝光各種不道德行為和錯誤觀(guān)念，幫助人們辨別是非，抵制假惡丑；加強對礦區網(wǎng)站、飛信、微博、手機短信等開(kāi)放式傳播媒介的管理和引導，發(fā)布健康有益的信息，共建網(wǎng)絡(luò )文明，塑造美好心靈；在礦區電子屏幕上每天連續滾動(dòng)播出道德格言警句和各類(lèi)先進(jìn)典型及模范事跡，在礦區懸掛道德標語(yǔ)條幅，利用飛信微博短信發(fā)送節日祝福，強化輿論引導和典型示范作用，營(yíng)造道德建設的良好輿論氛圍。

會(huì )議灌輸強調道德建設

      在礦級層面，王莊礦充分利用每日調度會(huì )、每月環(huán)節干部會(huì )、大超前管理會(huì )、作業(yè)計劃會(huì )、每季度經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì )以及黨委中心組學(xué)習會(huì )、政工例會(huì )等會(huì )議，結合工作實(shí)際，強調干部品德培育、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，強調干部的責任與擔當；在基層科隊層面，則通過(guò)班前班后會(huì )、周二五安全例會(huì )、支部學(xué)習會(huì )、黨員生活會(huì )等會(huì )議，就井下作業(yè)現場(chǎng)的具體工作和具體問(wèn)題引導職工履行崗位職責，做好本職工作。通過(guò)會(huì )議灌輸，進(jìn)一步弘揚了道德正氣，保障了安全生產(chǎn)。

用人導向映射道德建設

　　在選拔人才方面，王莊礦確立“淡化學(xué)歷、淡化資歷、淡化來(lái)歷、注重品行和能力”的培養使用理念；堅持三個(gè)“傾向”：傾向于德育品行，傾向于基層一二線(xiàn)，傾向于專(zhuān)業(yè)技術(shù)，為“好人＋能人”創(chuàng )造公正平等的環(huán)境；推行“伯樂(lè )文化”，重獎伯樂(lè )，再獎千里馬，讓更多人才脫穎而出；隊長(cháng)書(shū)記三年一屆，表現優(yōu)秀的提拔，不好的平調甚至撤銷(xiāo)，讓更多“有為”的人“有位”，極大地激發(fā)了干部員工誠信實(shí)干、奮發(fā)有為、追求進(jìn)步的積極性。

主題活動(dòng)促進(jìn)道德建設

　　王莊礦廣泛開(kāi)展“四大文明”、“四大和諧”“文明示范小組”、“文明三大員”等群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，把道德建設落到實(shí)處；在廣大黨員中堅持開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員掛牌上崗”、“黨員包保群眾”、“四星競賽”、“三個(gè)意識”、“進(jìn)支部、轉作風(fēng)、提素質(zhì)”、“團結協(xié)作、全力以赴、創(chuàng )先爭優(yōu)”等主題活動(dòng)，激發(fā)黨員責任、擔當、引領(lǐng)意識；持續開(kāi)展安全幫教、扶貧濟困、義工服務(wù)、孝德工程、和諧睦鄰、文化娛樂(lè )等公益活動(dòng)，突出思想內涵，強化道德要求，使職工群眾在自覺(jué)參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。

節日禮儀涵育道德自覺(jué)

　　在我國傳統節日和重大紀念日，王莊礦以“明禮、信義、敬業(yè)、責任”等為主題，組織開(kāi)展內容豐富、形式多樣的“道德文化四季行”活動(dòng)。如在元宵節燈會(huì )、清明節、中秋節、重陽(yáng)節弘揚中國傳統的孝德文化，“學(xué)雷鋒日”弘揚雷鋒精神，“五一”節弘揚勞模精神，“七一”節重溫入黨誓詞，國慶節弘揚愛(ài)國主義精神等等，引導職工傳承美德，內化于心，外踐于行。在重大活動(dòng)、重要場(chǎng)所中升國旗、唱國歌，開(kāi)展入團、入黨、廉潔宣誓、成人儀式以及各種形式的重禮節、講禮貌、告別不文明言行等活動(dòng)，引導人們增強禮儀、禮節、禮貌意識，提升礦區文明素養。

孝德文化鞏固道德建

      百行德為首，百善孝為先。王莊礦以社區文化廣場(chǎng)為陣地，通過(guò)墻面安裝《敬老新風(fēng)》圖牌板、地面鋪裝《弟子規》、《三字經(jīng)》銅牌板，在職工家屬中廣泛進(jìn)行敬老愛(ài)老宣傳教育，使廣大居民在耳濡目染中感悟孝德、崇尚孝德；社區積極開(kāi)展“文明之家”、“和諧家庭”、“好兒媳、好女婿、好公婆”道德之星、“鄰里互助”和諧之星、“感恩父母、爭當孝星”等評選活動(dòng)，并將先進(jìn)人物、典型事跡在社區“孝德文化”一條街進(jìn)行宣傳，踐行孝德、弘揚孝德；舉辦“和睦鄰里”百家宴活動(dòng)，增進(jìn)鄰里友好，促進(jìn)了社區和諧。

創(chuàng )新載體深化道德建設

　　王莊礦推出“一堂、一窗、一報、一卡”的德育創(chuàng )新工程，加速道德建設的縱深推廣。開(kāi)設“道德講堂”，在集團各礦首家開(kāi)講，職工群眾反響熱烈，成為王莊道德建設的“金名片”；在公共場(chǎng)所設置“美德之窗”，將“德、新、和”的宣傳觸角滲透到礦區每一個(gè)角落；創(chuàng )辦《德》報，傳播礦區先進(jìn)道德文化，成為王莊礦加強道德建設的重要媒介；首推員工《弟子規》知行自省卡，讓“知行合一、自省吾身”成為全礦員工的思想共識和自覺(jué)行為，讓大家在潛移默化中凝聚崇德向善、創(chuàng )先爭優(yōu)的正能量。

黨紀法規夯實(shí)道德底線(xiàn)

      王莊礦在全礦黨員中深入開(kāi)展“五進(jìn)”、“十觀(guān)”廉潔意識教育和“十個(gè)一”廉潔文化創(chuàng )建活動(dòng)，在世紀家園小區建成廉潔文化教育基地，提升黨員廉潔素養；制定《改進(jìn)工作作風(fēng)“十項規定”、“十項禁止”》文件，規范執行領(lǐng)導干部操辦婚嫁事宜工作聯(lián)動(dòng)機制，有效遏制大操大辦大吃大喝不良風(fēng)氣；優(yōu)化工程設備驗收及合同結算審核流程，積極推行集體“陽(yáng)光辦公”制度，增加工作透明度，形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的有效機制；在職工家屬中定期舉辦法律知識講座、法律進(jìn)社區、法制宣傳日活動(dòng)，開(kāi)通法律服務(wù)咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)、印發(fā)法律服務(wù)便民卡等，促使職工群眾遵章守紀，依法辦事，以夯實(shí)道德建設的底線(xiàn)。

 

 

（文  郭雪飛）

責任編輯：楊萍