中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開(kāi)展專(zhuān)項整治的通知》，要求各地區各部門(mén)各單位以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內的勇氣，真刀真槍解決問(wèn)題，切實(shí)抓好主題教育列出的八個(gè)方面突出問(wèn)題的專(zhuān)項整治。

　　八個(gè)專(zhuān)項整治中的第四項就是要整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會(huì )海突出，督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻的問(wèn)題。

　　聚焦這一問(wèn)題，潞安集團收集整理解決形式主義突出問(wèn)題、為基層減負的相關(guān)訴求，共收集到基層各單位、機關(guān)各部門(mén)10個(gè)類(lèi)別，192條訴求，并組織召開(kāi)了解決形式主義為基層減負討論會(huì )。此外，印發(fā)了《中共潞安集團公司委員會(huì )解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負公開(kāi)承諾書(shū)》，從改進(jìn)文風(fēng)、改進(jìn)會(huì )風(fēng)、嚴控督查檢查考核、改進(jìn)調查研究、完善問(wèn)責激勵五個(gè)方面，制定了36條具體工作措施。

　　在改進(jìn)文風(fēng)方面。潞安集團嚴格控制協(xié)調議事機構調整文件，由組織人事部和宣傳部牽頭的協(xié)調議事機構調整文件以一個(gè)文號下發(fā)；嚴格控制表彰類(lèi)文件，2019年七一表彰統一以1個(gè)文號進(jìn)行表彰；并初步擬定集團黨委正式文件（潞黨發(fā)）發(fā)文事項范圍，常規工作原則上不再以“潞黨發(fā)”文件下文；截止2019年7月31日，制度類(lèi)文件與2018年持平，工作方案類(lèi)文件由36份減至29份，減少7份，減少19%。

　　在改進(jìn)會(huì )風(fēng)方面，首先合理規劃會(huì )議召開(kāi)方式，將內容、時(shí)間、參會(huì )范圍相近的會(huì )議合并召開(kāi)，減少重復工作，提升會(huì )議效率，今年的集團黨委工作會(huì )、行政工作會(huì )、職代會(huì )“三會(huì )合一”，2018年度先進(jìn)集體勞動(dòng)模范表彰大會(huì )和潞安集團紀念五四運動(dòng)100年大會(huì )暨五四表彰大會(huì )合并召開(kāi)，紀念建黨98周年大會(huì )實(shí)現了黨建、黨風(fēng)廉政、文明、文化、綜治“五會(huì )合一”。其次，切實(shí)優(yōu)化會(huì )議召開(kāi)形式，針對涉及范圍較廣的會(huì )議，集團優(yōu)先選擇以視頻會(huì )議形式召開(kāi)。再次，不斷完善會(huì )議相關(guān)要求。集團召開(kāi)的一般性工作會(huì )議不要求基層黨政主要負責同志同時(shí)參會(huì )，確保各基層單位有一名黨政正職值班，減少不必要的會(huì )議浪費，同時(shí)也確?；鶎訂挝桓黜椚粘９ぷ鞯挠行蜷_(kāi)展。按照改進(jìn)會(huì )風(fēng)、精簡(jiǎn)會(huì )議的要求，今年以來(lái)，召開(kāi)集團層面會(huì )議數量大幅減少，截至2019年6月底，共召開(kāi)集團層面會(huì )議53次，比去年同期減少32%，其中，日常性會(huì )議23次，其他會(huì )議30次，集團改進(jìn)會(huì )風(fēng)工作取得初步成效。

　　在改進(jìn)調查研究方面，潞安集團統籌領(lǐng)導干部調研，制定領(lǐng)導干部調研計劃，指導調研活動(dòng)有序開(kāi)展，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研；同時(shí)，嚴格按照中央和省委“六不”要求開(kāi)展調研，不增加基層負擔。

　　在改進(jìn)督察檢查方面，潞安集團取消每日黨建調度檢查，改為各部門(mén)根據工作需要，自行組織檢查，嚴控督查檢查總量，同時(shí)，對《潞安集團黨建工作績(jì)效管理評價(jià)體系大綱》的評價(jià)項目進(jìn)行合并精減，對評分細則進(jìn)行修訂完善。                   

（文 牛娜）

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