連日來(lái)，為深入貫徹落實(shí)好省委及集團黨委關(guān)于開(kāi)展“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)的指示精神，慈林山煤業(yè)細心組織、精心謀劃，通過(guò)開(kāi)展“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論系列活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)出廣大職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的強大動(dòng)力。

凝心聚力吹響動(dòng)員“集結號”

　　該公司黨委召開(kāi)了“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署會(huì )，各級領(lǐng)導班子成員、科隊負責人、支部書(shū)記及機關(guān)科室人員共計200余人參加。按照“分層次、定目標、系統抓、重實(shí)效”的原則，同時(shí)，緊扣年度目標任務(wù)書(shū)，逐條逐項，把各項具體任務(wù)分解到位、落實(shí)到人，拉開(kāi)了大討論活動(dòng)序幕。

　　此外，該公司緊緊圍繞集團安排部署，結合自身實(shí)際，出臺《慈林山煤業(yè)公司“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，成立以董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，總體負責大討論活動(dòng)的謀劃組織、督導推動(dòng)、宣傳引導等工作。分動(dòng)員部署、學(xué)習研討、深入實(shí)踐、鞏固提升四個(gè)階段循序漸進(jìn)開(kāi)展活動(dòng)。并確定了部室負責人、支部書(shū)記為此項工作第一責任人，結合本單位實(shí)際，按步驟、分層次圍繞大討論主題重點(diǎn)開(kāi)展各項活動(dòng)，并嚴格執行“周匯報、月總結”制度，不斷將此項工作引向深入。

集思廣益建言獻策“有高招”

　　“進(jìn)一步加強機電專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，不斷堅持走出去和引進(jìn)來(lái)相結合，要著(zhù)力在全公司層面鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，大力營(yíng)造降本增效、提質(zhì)增效的濃厚氛圍?！痹摴敬攘稚降V機電副礦長(cháng)說(shuō)道。

　　這是該公司3月13日“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論領(lǐng)導班子層面開(kāi)展專(zhuān)題研討會(huì )上的一幕，不僅僅黨委中心組成員要研討、發(fā)言，該公司要求各部室負責人、基層支部書(shū)記都要圍繞自身工作開(kāi)展專(zhuān)題研討、“‘我為改革創(chuàng )新做什么’大家談”等活動(dòng)，切實(shí)將廣大職工的聰明才智發(fā)揮出來(lái)，有效破解工作中的棘手難題。要將此次大討論活動(dòng)作為一項重要政治任務(wù)，以身作則發(fā)揮好模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾把思想統一到各級指示精神上來(lái)，重點(diǎn)解決改革力度不大、開(kāi)放視野不寬、開(kāi)拓勁頭不足的問(wèn)題。

全員參與廣泛發(fā)動(dòng)“掀熱潮”

　　為把此次“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)宣傳貫徹好，該公司通過(guò)在礦區懸掛條幅、LED電子屏滾動(dòng)播放各類(lèi)標語(yǔ)、顯著(zhù)位置設置宣傳牌板等方式，以及利用《慈林山煤業(yè)報》、廣播、網(wǎng)站、微信、OA平臺等媒體，開(kāi)展多角度、多層次、全方位宣傳報道，及時(shí)將開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和要求，傳達到全公司所有干部職工，確保學(xué)習“直抵神經(jīng)末梢”。

　　據了解，該公司按照時(shí)間節點(diǎn)，還組織全體職工開(kāi)展了“大討論”征文、我為“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”建言獻策以及觀(guān)看改革開(kāi)放40周年專(zhuān)題片、省委和省國資委先進(jìn)典型報告會(huì )以及“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”微電影等系列活動(dòng)，進(jìn)一步加深廣大職工對“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”的深入了解。在接下來(lái)的實(shí)踐和總結階段，該公司將會(huì )按照實(shí)施細則，完成好規定動(dòng)作，同時(shí)強化“問(wèn)計于民”，緊密結合支部的實(shí)際情況，將各項工作落實(shí)落地，抓出成效。

（文 王喜龍）

責任編輯：崔婷婷