為引導廣大青年立足崗位，發(fā)揮好創(chuàng )新創(chuàng )效的主力軍和突擊隊作用，一年來(lái)，五陽(yáng)礦以35周歲以下青年職工為主體，在全礦深入開(kāi)展“百年五陽(yáng) 青年有為”創(chuàng )新創(chuàng )效主題活動(dòng)，切實(shí)把廣大青年的思想和行動(dòng)統一到了礦井轉型升級、改革創(chuàng )新的實(shí)踐中來(lái)。

集思廣益 建言獻策

　　該礦定期召開(kāi)青年員工懇談會(huì )，就如何搞好安全生產(chǎn)，組織青年員工談?wù)J識、談體會(huì )、談感想、提建議，大家既可以聯(lián)系自身工作實(shí)際，暢談感受，發(fā)表評論，也可以針對安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，從安全管理理念、重大事故隱患整改、安全隊伍建設、安全生產(chǎn)制度、應急救援體系建設、安全文化建設、企業(yè)主體責任、安全生產(chǎn)新技術(shù)推廣等方面，提出加強和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的思路和建議。

　　像這樣的懇談會(huì )，該礦每季度至少組織召開(kāi)一次，并對大家的“金點(diǎn)子”進(jìn)行認真整理，填寫(xiě)《“我為安全生產(chǎn)建言獻策”登記表，由團委牽頭進(jìn)行匯總和分類(lèi)反饋，集思廣益，為礦井安全生產(chǎn)加油助力。

　　該方法打通了青年資政建言服務(wù)安全生產(chǎn)的渠道，營(yíng)造了全員積極參與、共同關(guān)注、上下齊心的整體發(fā)展環(huán)境，為確保礦井轉型升級、改革創(chuàng )新各項任務(wù)順利完成奠定了基礎。

躬身實(shí)踐 創(chuàng )新創(chuàng )效

　　該礦在各支部建立青年創(chuàng )新創(chuàng )效小組。以“創(chuàng )新一項新工藝、推廣一項新技術(shù)、轉化一項新成果”為主要內容發(fā)動(dòng)廣大青年員工開(kāi)展“三個(gè)一”創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞礦井轉型升級、改革創(chuàng )新中心任務(wù)，組織青年抓住在日常經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行集體分析和攻關(guān)，通過(guò)團隊協(xié)作發(fā)現和解決“以小見(jiàn)大”的問(wèn)題，破解生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)和操作難題，著(zhù)力營(yíng)造聚焦目標、合力克難的工作氛圍。

　　同時(shí)，將青年創(chuàng )新創(chuàng )效小組成員作為技能、管理后備人才對象進(jìn)行重點(diǎn)培養，由黨支部書(shū)記牽線(xiàn)搭橋為其尋找導師，通過(guò)導師帶徒活動(dòng)的形式，指導學(xué)員開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐活動(dòng)，幫助其成長(cháng)。

　　以此同時(shí)，通過(guò)季度海選和年度比拼兩個(gè)環(huán)節，組織開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )效之星”競賽，并在五四表彰中對相關(guān)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰、發(fā)布，積極為具有創(chuàng )新熱情的青年搭建平臺、提供舞臺，激發(fā)他們的創(chuàng )新活力和創(chuàng )效潛能，為礦井轉型升級、改革創(chuàng )新提供新動(dòng)力。

志愿服務(wù) 聚焦中心

　　圍繞礦井中心工作，該礦積極探索志愿者服務(wù)活動(dòng)在服務(wù)中心、服務(wù)大局中發(fā)揮作用的方式方法，根據不同階段的中心任務(wù)、群眾需求，建立專(zhuān)項志愿服務(wù)隊伍，通過(guò)集中服務(wù)、派單服務(wù)和定點(diǎn)服務(wù)三種方式，組織開(kāi)展有一定規模、一定影響的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)在安全生產(chǎn)、降本增效、全員營(yíng)銷(xiāo)等方面做好創(chuàng )新創(chuàng )效的實(shí)踐，倡導廣大青年以實(shí)際行動(dòng)詮釋青春價(jià)值，并根據各團隊服務(wù)效果進(jìn)行綜合評價(jià)、年度表彰。

　　為確保志愿服務(wù)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。該礦廣泛宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)秀青年加入志愿者隊伍，并組建專(zhuān)項志愿服務(wù)團隊重點(diǎn)服務(wù)于礦井某一中心工作，大力培育青年員工的奉獻精神、擔當意識，吸納大量?jì)?yōu)質(zhì)青年人力資源，為礦井轉型升級、改革創(chuàng )新提供助力。

　　 “百年五陽(yáng) 青年有為”創(chuàng )新創(chuàng )效主題活動(dòng)的開(kāi)展，引導青年立足本職崗位，進(jìn)行形式多樣、內容豐富的創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造了環(huán)境、搭建了平臺，提升了管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等工作的效率和效益，也促使青年在礦井改革和發(fā)展中建功立業(yè)，展示作為。

（文 李勇華 李銳）

責任編輯：郝佳麗