在“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論中，高河能源瓦檢隊儀器組守護礦山安全最特別的一道防線(xiàn)，雖不在百米井下?lián)]汗如雨，卻用青春、熱情和女性特有的認真、細致，在平凡的崗位上綻放耀眼光彩，被全國婦女聯(lián)合會(huì )授予“全國巾幗文明崗”，這是國家級至高榮譽(yù)。

2600余臺檢測儀的守護者

　　每一臺檢測儀器的數據都關(guān)系井下職工對安全環(huán)境的判斷，關(guān)乎每一個(gè)在崗員工的安危。因此，該儀器組不僅僅要調校發(fā)放好儀器，更重要的是讓井下員工能夠根據儀器參數，準確識別井下安全環(huán)境。

　　100臺一氧化碳報警儀、300臺光干涉甲烷測定器、2200余臺便攜檢測報警儀，是儀器組的“寶貝家當”。發(fā)放、調校、維護、檢修這些檢測儀，是日常工作的主要內容。別看這些都是小事瑣事，但是體現的是對工作的“嚴、細、實(shí)”。該班組牢記“檢查及時(shí)，保養到位，維修合格，記錄準確”十六字理念，用心呵護每一臺設備。

　　記有在一次調校光感甲烷檢測儀時(shí)，發(fā)現一臺光感儀器多次調校后仍存在零點(diǎn)微偏現象。雖然在誤差范圍內，但是以多年的調校經(jīng)驗看，感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題并不尋常。她們緊抓不放，及時(shí)對這臺儀器進(jìn)行了全面仔細的檢查，終于發(fā)現了在調零手輪下一顆松動(dòng)的螺絲。如果這顆螺絲繼續松動(dòng)，將會(huì )在井下儀器檢測中產(chǎn)生更大的偏差，甚至釀成事故。在重新擰緊螺絲，確保這臺儀器完好正常后，她們才讓它放心下井。這樣的精細問(wèn)題，去年一年發(fā)現并處理過(guò)不下10起。

　　檢測儀器的準確可靠，離不開(kāi)該班組女工對調校維護技能的不懈追求。通過(guò)開(kāi)展“每日一練、每周一賽”，她們建立起崗位練兵臺，并積極鼓勵班組女工參加集團以及省市技術(shù)比武，涌現出了像光干涉甲烷測定器維修“專(zhuān)家”劉妍，便攜式甲烷檢測報警儀調教能手郭彩虹等一大批技術(shù)尖子能手。

　　在她們的用心守護下，2600臺安全儀器穩定可靠，測控準確有效，做到了零失誤、零事故，守好了員工安全最重要的一道防線(xiàn)。

維護費用每年能省下21萬(wàn)元

　　該班組積極開(kāi)展設備維護精細化管理，針對儀器設備常見(jiàn)故障，開(kāi)展精細原因分析和故障分類(lèi)統計；建立了設備生命周期臺帳，定期對設備開(kāi)展全方面檢查維護；發(fā)揮集體智慧，在班組內全面建立檢修記錄和維護記錄心得，將大家在工作中發(fā)現的檢修維護經(jīng)驗記錄下來(lái)，形成自己的“智慧云平臺”，讓班組女工們相互取長(cháng)補短，共同提高檢修技能；把可能出現問(wèn)題的儀器及時(shí)維護，大大延長(cháng)了儀器工作壽命，比如對光干涉甲烷測定器的細致維護，可以讓其壽命延長(cháng)6到15個(gè)月。

　　她們不僅注重整體儀器維護，而且拆卸損壞設備還能使用的完好零配件，大到一個(gè)組件、小到一個(gè)螺絲，都詳細分類(lèi)整理、形成自己的“配件庫”。比如有效再利用報廢便攜甲烷檢測報警儀的催化元件，一年可節約采購資金18萬(wàn)元；拆舊利用光干涉式甲烷測定器的聚光鏡組、測微器組等配件，每年可節約資金約3萬(wàn)余元，僅這兩項每年就節約下來(lái)21萬(wàn)元，相當于新購置五百余個(gè)嶄新甲烷便攜檢測儀。

她們是見(jiàn)職工最多的礦山女工

　　副井口是所有入井職工的必經(jīng)之地，作為職工入井前第一個(gè)窗口單位，雖然她們傳遞的監測儀器本身沒(méi)有“熱度”，但是她們讓這一傳遞過(guò)程充滿(mǎn)“溫情”。

　　“快速”是基本功?？赡苡腥藭?huì )說(shuō)“不就是發(fā)放個(gè)儀器么，有個(gè)啥？”若是一分鐘內準確發(fā)放至少12個(gè)呢，還能又快又準么？她們給自己定的標準是，從取出儀器到交至職工手中，時(shí)間不超過(guò)5秒。為了達到這個(gè)標準，她們規范每臺儀器、每個(gè)儀器牌的擺放，跟班寫(xiě)實(shí)儀器發(fā)放全流程，像瓦檢員同時(shí)領(lǐng)用甲烷、一氧化碳便攜儀這樣的特殊情況，她們配套放置、配套記錄，都能在5秒內同時(shí)發(fā)放到位。

　　“微笑”是標準式。她們的親人多在煤礦上班，深深理解礦工兄弟的辛苦。下井時(shí)說(shuō)一句安全祝語(yǔ)，升井時(shí)道一聲辛苦問(wèn)候，對于她們來(lái)說(shuō)，僅僅是幾秒鐘，但是對于下井職工來(lái)說(shuō)，可能是一個(gè)班的快樂(lè )?！拔⑿Α狈?wù)，拉近了職工之間的距離。

　　“寬心”是增值項。儀器組是員工入井必經(jīng)之地，她們是見(jiàn)職工最多的礦山女工。利用這一優(yōu)勢，她們建立“一看、二問(wèn)、三幫扶”安全協(xié)管機制：對情緒低落的員工，她們熱情開(kāi)導，給予鼓勵；發(fā)現馬虎上崗的員工，她們細心叮囑，強調安全；遇到情緒特殊的員工，她們協(xié)助井口服務(wù)站專(zhuān)業(yè)心理輔導師，共同解開(kāi)心理癥結。

　　多年來(lái)，儀器組的女工們立足崗位，精益求精，創(chuàng )新創(chuàng )效，用心守護安全，連續六年被集團評為“優(yōu)秀女職工標兵崗”，2015年被長(cháng)治市婦女聯(lián)合會(huì )授予“巾幗文明崗”， 2016年被山西省人力資源和社會(huì )保障廳、山西省婦女聯(lián)合會(huì )授予“巾幗文明崗”，2019年被全國婦女聯(lián)合會(huì )授予“巾幗文明崗”的至高榮譽(yù)，譜寫(xiě)了新時(shí)期儀器組女工“改革創(chuàng )新 奮發(fā)有為”的美麗贊歌。

（文 李一橋 連雅男）

責任編輯：郝佳麗