十八名巾幗豪杰，十八名藍領(lǐng)精英，王莊礦女職工創(chuàng )新工作室的18名技術(shù)能手，敢于創(chuàng )新、勇于突破、善于傳承,依托工作室，搭建起了培訓、練兵、比武、晉級、創(chuàng )新“五位一體”的女職工素質(zhì)提升模式，讓工作室成為全礦女職工技能傳承、學(xué)習成長(cháng)的“加油站”，科研攻關(guān)、創(chuàng )意開(kāi)發(fā)的“集結站”，成果轉化、技術(shù)應用的“孵化站”。

　　王莊礦女職工創(chuàng )新工作室的前身是“秦風(fēng)工作室”，以該礦瓦檢隊瓦檢儀維修工－－向秦風(fēng)個(gè)人名字命名的工作室。向秦風(fēng)是山西省“五一巾幗標兵”、全國“安全儀器監測優(yōu)秀選手”，也是集團公司萬(wàn)臺瓦斯監測儀校驗零誤差的紀錄保持者。

　　該工作室堅持以“實(shí)學(xué)、實(shí)用、實(shí)戰”為培訓原則，把攻難題、傳絕技、帶高徒、想創(chuàng )意、出成果作為主要工作來(lái)抓，并圍繞全礦“培訓、練兵、比武、晉級、創(chuàng )新”職工技能提升體系建設，開(kāi)展女職工崗位創(chuàng )新、技能培訓等活動(dòng)。

　　工作室成立一年多來(lái)，累計舉辦變配電培訓、絞車(chē)司機培訓、計算機應用培訓、瓦檢儀故障處理技能培訓等多期女職工技能培訓，270多人次參加了培訓，190余名一線(xiàn)女工拿到了初、中級職業(yè)資格證書(shū)，多個(gè)工種在集團公司技術(shù)比武中進(jìn)入前三甲。

　　王莊礦女職工創(chuàng )新工作室在立足職工培訓的基礎上，更多的是圍繞制約礦井生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題和生產(chǎn)工藝優(yōu)化開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，圍繞節支降耗、效率提升進(jìn)行小改小革。光學(xué)瓦斯檢測儀是最精密、最可靠的瓦斯檢測儀器，受井下特殊氣候環(huán)境影響，會(huì )出現數據誤差的問(wèn)題。工作室帶頭人向秦風(fēng)通過(guò)對近三年來(lái)的瓦檢儀監測不合格數據和瓦檢儀里上千個(gè)零件進(jìn)行分析整理，找出了影響瓦檢儀精準檢測的主要原因，總結出了“望、聞、問(wèn)、切”四字瓦檢儀故障排除法，使瓦檢儀檢測校驗水平得到了大幅提升。

　　工作室另一位成員許穎，是該礦唯一一名被收入山西省評標專(zhuān)家庫的女專(zhuān)家。僅僅用了五周時(shí)間，就設計了出一款新的皮帶緩沖裝置。不但提高了設備開(kāi)機率及運輸安全系數，而且很大程度上降低了勞動(dòng)強度及皮帶磨損。

　　據統計，整個(gè)工作室成立一年來(lái)累計申報實(shí)用新型專(zhuān)利13項；在國家級和省級刊物上發(fā)表論文14篇；進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新6項，開(kāi)展小改小革26項；提供各類(lèi)合理化建議70余條，直接和間接產(chǎn)生經(jīng)濟效益超100萬(wàn)元。

　　從成立之初一間簡(jiǎn)單的工作室、單一的技能培訓發(fā)展到現在覆蓋全礦女工的技能培養、技術(shù)攻關(guān)基地，王莊礦女職工創(chuàng )新工作室形成了一個(gè)良性的、全方位、深層次、立體化、全覆蓋、上下縱橫的“聯(lián)動(dòng)式”技能人才管理新模式。

（文 楊武軍）

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