一直以來(lái)，郭莊煤業(yè)為確?！?234”潞安黨建工作新模式深入實(shí)施，強化公司黨委抓基層黨建的主體責任，專(zhuān)門(mén)組建基層黨建巡查組，通過(guò)定期巡查、跟蹤督改，及時(shí)發(fā)現糾正公司基層黨建存在的工作推進(jìn)不平衡、基本要求不達標、任務(wù)落實(shí)不到位、制度執行不嚴格等問(wèn)題，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬,為黨建工作與安全生產(chǎn)相互融合打通“最后一公里”。

　　內容“廣覆蓋”，無(wú)縫式對標上級要求。該公司巡查內容分為六大類(lèi)，涵蓋新形勢下基層黨建面臨的主要任務(wù)，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”導向，推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合。一是落實(shí)黨建責任制。包括黨委書(shū)記抓基層黨建責任清單、年度黨建報表、定期分析研判基層組織建設制度等落實(shí)情況。二是加強基層干部隊伍建設。包括基層黨支部干部隊伍建設和“黨員聯(lián)系服務(wù)群眾”、“五必談 五必訪(fǎng)”等制度落實(shí)情況。三是提升黨員隊伍建設。包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、組織生活、“三會(huì )一課”、黨內關(guān)愛(ài)、不合格黨員處置等工作落實(shí)情況。四是強化基層基礎保障。包括黨支部運轉經(jīng)費、活動(dòng)陣地、服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費落實(shí)情況和抓基層黨建專(zhuān)門(mén)力量配備情況。五是推動(dòng)黨建工作與中心工作互促共融，包括黨組織圍繞企業(yè)深化改革、創(chuàng )新發(fā)展、轉型升級等中心任務(wù)、重點(diǎn)工程主動(dòng)開(kāi)展工作情況。六是巡查走訪(fǎng)社情民意，包括職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，了解職工在工作、生活中存在的問(wèn)題和困難，真實(shí)的反映社情民意，做到事事有著(zhù)落。

　　形式“可操作”，跟蹤式抓實(shí)問(wèn)題整改。一是巡前定主題。該公司根據年度黨建目標要求，在多方征求意見(jiàn)的基礎上，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)業(yè)務(wù)工作上，根據業(yè)務(wù)工作的目標任務(wù)，明確黨建工作的內容；圍繞業(yè)務(wù)工作，落實(shí)保障措施；把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)，制定年度總體巡查方案，確定每次巡查的主題。巡查分全面巡查、專(zhuān)題巡查和常規值班巡察三種方式，全面巡查半年度一次，專(zhuān)題巡查每?jì)蓚€(gè)月一次，并根據需要進(jìn)行調整，如2018年9月份，針對黨員組織關(guān)系集中排查，臨時(shí)組織了一次專(zhuān)題巡查；2018年12月份，針對“清欠”工作，進(jìn)行專(zhuān)題巡查，對歲末年尾工作進(jìn)行督辦，全面推進(jìn)催收清欠工作；針對“ 供暖系統升級改造”工程，進(jìn)行專(zhuān)題巡查，切實(shí)推進(jìn)污染防治工作，減少大氣污染排放，有效改善空氣質(zhì)量，更加綠色環(huán)保。常規值班巡查每日一次，巡查內容為當日巡查網(wǎng)格內的不文明行為、生活服務(wù)情況、公共安全狀況、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及政工部門(mén)、黨支部黨建工作開(kāi)展情況。二是巡查中查實(shí)情。該公司巡查工作堅持以問(wèn)題為導向，堅持做到“三必到、三走到、三查到”，采取聽(tīng)取匯報、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱賬冊資料、實(shí)地查看、明查暗訪(fǎng)等形式開(kāi)展，注重透過(guò)現象看本質(zhì)，找準“問(wèn)題癥結”。三是巡后嚴督辦。在一周內提交巡查工作報告，全面反饋巡查情況并對有關(guān)問(wèn)題提出處理建議，向相關(guān)部門(mén)作書(shū)面反饋。同時(shí)，要求相關(guān)單位在收到反饋意見(jiàn)之日起1個(gè)月內向巡查組書(shū)面報告處理落實(shí)情況，巡查組對整改落實(shí)情況進(jìn)行審核把關(guān)和跟蹤回訪(fǎng)。

　　運行“重長(cháng)效”，常態(tài)式促推工作落實(shí)。該公司一是建機構。專(zhuān)門(mén)建立基層黨建巡查工作領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記、總經(jīng)理任組長(cháng)，常委副書(shū)記任副組長(cháng)，黨委工作部、監察科、法律事務(wù)科、保衛科等17個(gè)單位為成員單位，下設辦公室，負責日常工作的協(xié)調和指導。同時(shí)，組建11個(gè)巡查組，組長(cháng)、副組長(cháng)分別由正科級、副科級干部擔任，組員由綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、善做群眾工作的后備干部、業(yè)務(wù)骨干組成。二是配制度。建立情況通報、限時(shí)整改、責任追究等配套機制，逐級壓實(shí)責任。重點(diǎn)督促基層有關(guān)部門(mén)開(kāi)展移交問(wèn)題的后續處理。三是嚴考核。將巡查發(fā)現的問(wèn)題及整改情況列入公司年度考核工作的重要內容，作為干部考核評價(jià)、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。同時(shí)，對檢查中發(fā)現的好經(jīng)驗、好做法，予以總結推廣；對巡查移送的問(wèn)題和反饋意見(jiàn)落實(shí)不力，造成嚴重后果的，責令追究相關(guān)責任人責任。強化"兩手抓，兩手硬"的合力，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起落實(shí)，一起督促，一起檢查，一起總結，一起獎懲，共同提高。

　　自該公司基層黨建巡查制度建立以來(lái)，提升了該公司的各項基礎管理工作，使職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到跟蹤落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)黨政融合，充分發(fā)揮了政工部門(mén)以及基層黨支部圍繞中心的保障和推動(dòng)作用。

（文 彭湃 楊杰風(fēng)）

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