2012年4月，在中煤協(xié)會(huì )的指導下，潞安集團完成了企業(yè)局域網(wǎng)與煤炭遠教網(wǎng)的有效對接，2016年4月，系統進(jìn)行升級改造。經(jīng)過(guò)兩年多的推廣，潞安集團構建起了以局域網(wǎng)學(xué)習平臺為主、煤炭互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習平臺和其他在線(xiàn)學(xué)習平臺為輔的遠程培訓教育新體系，該體系成為員工們汲取知識的“加油站”。

　　通過(guò)幾年的摸索與實(shí)踐，潞安集團在煤炭遠教網(wǎng)的基礎上，結合集團培訓教育工作拓展使用，形成了獨具潞安特色的教育體系。不僅在技術(shù)上實(shí)現了內網(wǎng)、外網(wǎng)的快速訪(fǎng)問(wèn)，內容上增加了培訓動(dòng)態(tài)、新聞資訊、政策文件、公告通知、學(xué)習資料等內容，方便員工學(xué)習和查閱，還通過(guò)完善考試系統題庫，實(shí)現了員工在線(xiàn)考試模擬練習，2018年全年累計在線(xiàn)模擬練習89200人次，通過(guò)在線(xiàn)模擬練習，三項崗位人員培訓取證合格率比以往提高了10多個(gè)百分點(diǎn)。

　　夏店煤礦培訓班主任崔德偉說(shuō)：“潞安遠程教育平臺極大的便利了我們的工作，我們也可以組織考試，平臺上有很多題庫，我們組織每月一考已經(jīng)很多年了，以前都是紙質(zhì)考試，工人拿著(zhù)小冊子在下面學(xué)習，現在我們發(fā)布任務(wù)之后，工人就可以在平臺上模擬練習，到考試時(shí)間來(lái)這里考試，這樣既能節省人力又能節省物力，又能節省時(shí)間?！?/span>

　　同時(shí)為滿(mǎn)足各類(lèi)人員不同形式的培訓學(xué)習需求，目前開(kāi)設課程有1500多門(mén)，課件將近8000多講，并不斷更新，內容涉及煤礦培訓教育各個(gè)領(lǐng)域，而且課程緊跟煤炭發(fā)展形勢，由知名專(zhuān)家、教授講解，課件權威性強、檔次高，是煤礦企業(yè)各層次人員學(xué)習培訓的優(yōu)質(zhì)資源。

　　夏店煤礦培訓班主任崔德偉告訴記者：“平臺上有很多理論知識，也有豐富實(shí)踐的老師，我們可以組織工人一起來(lái)學(xué)習，也可以發(fā)布任務(wù)，讓他們在閑暇時(shí)間學(xué)習，我們通過(guò)后臺來(lái)監督?！?/span>

　　目前，《潞安集團局域網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)習平臺》在集團包括整合煤礦在內的40多個(gè)礦井、20多個(gè)地面企業(yè)全面推廣使用，共有49679人在線(xiàn)注冊，2018年全年學(xué)習時(shí)間累積168905小時(shí)。從2016年系統升級以來(lái)，平臺訪(fǎng)問(wèn)量已經(jīng)達到505萬(wàn)人次以上，日均訪(fǎng)問(wèn)5600人次，真正成為潞安員工的汲養“加油站”。

　　夏店煤礦綜掘二隊胡志科說(shuō)：“我是井下工人，經(jīng)常下井，外出學(xué)習的機會(huì )也非常少，通過(guò)潞安在線(xiàn)學(xué)習平臺，讓我學(xué)習了很多知識，平時(shí)在上面練習練習題，我們經(jīng)?？荚?，這個(gè)題對我們很有作用，平時(shí)做做題，考試時(shí)候都能通過(guò)，另外還能了解其他知識?！?/span>

（文 秦子冰 牛娜）

責任編輯：崔婷婷