十二載不朽傳承譜寫(xiě)輝煌開(kāi)篇，不曾走過(guò)，怎會(huì )懂得？十二載俯首耕耘不畏大浪淘沙，因為懂得，所以倍感珍惜！這里有一群了不起的人，他們扎根在李村，見(jiàn)證這片土地的日新月異，陪伴李村走過(guò)柳暗花明。他們成全了李村的春華秋實(shí)，李村裝點(diǎn)了他們的夢(mèng)！

　　不平凡背后，凝聚的是李村礦歷屆領(lǐng)導班子對“建民生、匯民意、暖民心”工程的高度重視，大刀闊斧為職工謀福祉的魄力。了不起背后，彰顯的是李村礦現任領(lǐng)導班子從職工需求出發(fā)，集中智慧和力量辦好民生大事，順應礦井工作新形勢、改革發(fā)展新要求、職工群眾新期待的風(fēng)范。

服務(wù)惠民：讓夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)

　　“我們的‘工地’是在一片蒿草叢上起步的，四百多畝一人多高的蒿草叢里，一只只肆意橫行的野兔，常常把我們驚得不知所措……”作為一名“老”李村人，王森濤在回憶起當初那段激情燃燒的歲月時(shí)由衷地感嘆道。

　　自礦井奠基以來(lái)，李村礦堅持以職工為中心的發(fā)展思想，持續圍繞“投入”和“管理”并舉、“硬件”和“軟件”并重的宗旨，從“吃、住、行”等基礎民生入手，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，全力提升職工歸屬感和幸福感。十余載春秋之犁，如今再看李村礦，辦公區、生產(chǎn)區、生活區業(yè)已成熟，職工食堂、礦區超市、現代化職工公寓、職工閱覽室、職工文體活動(dòng)中心先后出現，職工幸福指數提高了，“住民房、吃攤飯、斗酷暑、戰嚴寒”成為了歷史。

　　在“兩堂一舍”建設和改造工程中，李村礦狠抓窗口服務(wù)工作，不斷提高日常管理和服務(wù)水平，力求讓職工用三星級的設施體驗五星級的服務(wù)，著(zhù)力提升職工幸福指數。為了讓職工“吃的放心、住的舒心、行的省心”，該礦從食品安全入手，對原料采購、食品加工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境衛生等方面進(jìn)行全方位把控，不斷變化菜品結構，合理膳食、科學(xué)配餐，全力提高飯菜質(zhì)量。在職工宿舍配備網(wǎng)絡(luò )電視、空調、暖氣、飲水機等基本設施，還提供了定期清洗更換床品服務(wù)。開(kāi)通了24小時(shí)黨建調度“一線(xiàn)通”協(xié)調專(zhuān)線(xiàn)，及時(shí)解決職工工作生活中的各類(lèi)問(wèn)題。同時(shí)為了進(jìn)一步方便職工上下班，該礦還為“乘車(chē)族”開(kāi)通了免費通勤車(chē)，為“開(kāi)車(chē)族”設置了電子通行證，為“騎車(chē)族”架設起遮雨車(chē)棚……此外，惠民超市、自動(dòng)存取款機、便民洗車(chē)行、井口營(yíng)養餐廳的相繼投入運行，也進(jìn)一步完善了礦區服務(wù)功能，讓全體職工的幸福感和對礦山的歸屬感、自豪感不斷增強。

環(huán)?；菝瘢鹤屌f貌煥新顏

　　“干凈整潔的礦區、縱橫交錯的棧橋、蜿蜒曲折的石板路、含苞欲放的花蕾……十年芳華筑‘一建’，雖然已是不惑之年，每當看到眼前這一切，我的內心還是忍不住會(huì )泛起漣漪?！迸惆槔畲迨曛玫膭⒃茘徴f(shuō)道。

　　在全國能源政策調整的大背景下，李村礦激流勇進(jìn)，這就注定了他將背負集約高效、綠色發(fā)展的使命。隨著(zhù)礦井各項基礎設施的不斷完善，該礦逐漸把礦區環(huán)境治理作為一項重點(diǎn)工作，以建設美麗和諧礦區為目標，一改傳統礦井“黑、臟、差”的形象，堅持“生態(tài)”與“人文”并重，牢固確立“建綠色生態(tài)環(huán)保礦井，創(chuàng )安全高效和諧發(fā)展企業(yè)”的發(fā)展定位，切實(shí)提升職工的職業(yè)認同感和職業(yè)幸福指數。

　　置身李村礦，草木蔥蘢，綠樹(shù)成林，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，讓人有一種“是礦不見(jiàn)煤，礦在花園中”的錯覺(jué)?！俺雒翰灰?jiàn)煤，用水不排水”。通過(guò)煤倉和皮帶傳輸，該礦實(shí)現了對煤炭卸儲運裝的全封閉管理，一掃過(guò)去煤塵滿(mǎn)天飛的舊面貌，節約又環(huán)保。礦井水處理達標后，分別用于選煤廠(chǎng)及矸石電廠(chǎng)生產(chǎn)補充水、空壓站及瓦斯站用水、井下及地面道路灑水、綠化等，降低了礦井水對周邊農田土壤的污染，有效改善了礦井周邊生態(tài)環(huán)境。實(shí)現了礦井水“零排放”?！皟炔粨P塵、外不帶塵”。為有效保障除塵效果最大化，最大限度降低礦井污染物排放指數，安裝了運煤車(chē)輛自洗系統和大氣污染源自動(dòng)監控設施，完成了雨水收集池回水管網(wǎng)以及鍋爐房的除塵、脫硫、脫硝等各類(lèi)除塵排污設施的提標改造。同時(shí)，以“凈化、亮化、綠化、美化”為治理標準，該礦對礦區主干道、工業(yè)廣場(chǎng)、公共部分環(huán)境衛生及礦區綠化等工作進(jìn)行集中整治。截至目前，該礦綠化面積累計達79267㎡，配合文化墻，廉政長(cháng)廊、花園假山、噴泉草地等人文景觀(guān)，初步形成了職工、企業(yè)與自然和諧發(fā)展的新格局。

文化惠民：讓幸福常駐心間

　　“安全是最大的效益，只有安全了，我們的礦井才會(huì )發(fā)展的更好，我們的生活也會(huì )越來(lái)越好。我覺(jué)得安全才是最大的幸福?！睆氖掳舱{工作將近十年的王興元在談到工作感觸時(shí)如是說(shuō)。

　　隨著(zhù)礦井安全生產(chǎn)長(cháng)周期的不斷推進(jìn)，“高高興興下井，平平安安回家”成了廣大職工們最樸實(shí)的幸福。一直以來(lái)，李村礦在潞安集團文化建設綱要的引領(lǐng)下，著(zhù)眼于礦井長(cháng)遠發(fā)展，圍繞文化惠民工程建設，以安全文化和人本文化建設為抓手，充分發(fā)揮“鑄魂、塑人、聚力、助推”的作用，使職工群眾的幸福生活更加有滋有味。

　　知行合一，安全惠民。安全是煤礦的天字號工程，是企業(yè)發(fā)展的基石。李村礦始終把加強安全文化建設作為全礦的第一要事，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標，著(zhù)重把解決職工思想上的隱患作為安全文化建設的重點(diǎn)。通過(guò)安全文化下基層、進(jìn)隊組、到崗位，使“生命高于一切、一切服從安全”成為了全員統一的核心安全價(jià)值觀(guān)。 以人為本，精神惠民。職工的心，企業(yè)的根。該礦堅持以人為本鑄人氣，上下聯(lián)動(dòng)促團結，深化理念延伸，以踐行潞安理念為引領(lǐng)，形成了全體李村人的共同價(jià)值追求。通過(guò)組建巾幗志愿者、青年志愿者、黨員志愿者、網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者四支服務(wù)隊，深入持久地開(kāi)展內容豐富、形式多樣的學(xué)雷鋒活動(dòng)和志愿者服務(wù)，營(yíng)造團結、友善、和諧的礦區氛圍。為了不斷豐富職工文化生活，該礦還配合傳統節日，為職工定期舉辦元宵節燈展、地方戲曲表演、消夏晚會(huì )、電影展播等多種形式的節慶活動(dòng)，使廣大職工隨時(shí)隨處都能聽(tīng)到、看到、感受到多樣化、多層次的文化生活，幸福指數不斷攀升。

（文/圖 劉靜 李磊）

責任編輯：郝佳麗