民生無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。衣、食、住、行、子女上學(xué)、醫療健康、社區服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量、困難幫扶、節日關(guān)懷、文娛生活……一件件“民生瑣事”的背后，直指礦山職工的最憂(yōu)、最盼、最需。2018年，常村礦黨政始終堅持“以人民為中心”的價(jià)值導向，把職工群眾的冷暖記掛在心，著(zhù)力解決與職工切身利益相關(guān)的民生熱點(diǎn)問(wèn)題，以全心全意依靠職工、造福職工的“民本之心”構建起安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境、干事成業(yè)的工作環(huán)境，聲聲叩響“幸福門(mén)”。

“衣食住行”  讓生活更舒心

　　幸福是什么？不同人有不同的答案，不過(guò)對于大多數人來(lái)說(shuō)，“吃飽吃好、穿暖、住上好房子、上下班方便”是幸福生活的基礎，因此，為了要讓職工群眾生活的更舒心，常村礦對后勤服務(wù)部門(mén)的要求可以說(shuō)“嚴苛”到“錙銖必較”。    

　　“天大地大，吃飯最大”，為了讓就餐職工對飯菜放心，該礦在餐飲中心開(kāi)展了“明廚亮灶”活動(dòng)，通過(guò)在廚房安裝監控攝像頭，實(shí)時(shí)公開(kāi)飯菜制作過(guò)程，方便職工監督；該礦每季度與井下職工開(kāi)展面對面、心貼心的服務(wù)交流，根據職工的意見(jiàn)和建議，在窗口增加了機器人刀削面、老湯板面、夾肉饃、菜心、西藍花等餐品；該礦堅持做好“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，夏季在各餐飲點(diǎn)設立免費綠豆湯和梔子水，冬季在各餐飲點(diǎn)設立免費的紅糖姜糖水；為了方便每日參加調度會(huì )人員就餐，該礦在餐飲中心二樓推行了“自助早餐”，受到了職工們的好評；該礦疾控科深入基層隊組進(jìn)行職業(yè)衛生和食品衛生宣傳，杜絕“三無(wú)”過(guò)期等不合格食品流通于市，去年1至9月份共查出問(wèn)題216條，所有問(wèn)題全部整改。

　　在社區服務(wù)方面，社區居民們擔心的“‘三供一業(yè)’分離移交會(huì )降低居民生活品質(zhì)”的情況完全沒(méi)有發(fā)生。在集中供熱的移交和改造方面，2018年3月，該礦在供暖隊安裝了22臺空氣能熱源泵，保證澡堂供暖及洗浴用水，9月底與康莊供熱公司全部移交完畢，為職工家屬溫暖無(wú)憂(yōu)過(guò)冬打下了堅實(shí)的基礎。在小區治安方面，該礦去年進(jìn)一步加大了重點(diǎn)時(shí)段查崗力度，門(mén)衛工責任意識得到增強；嚴格執行小市場(chǎng)日常檢查制度，對小市場(chǎng)的環(huán)境進(jìn)行整治，將攤位重新進(jìn)行了劃分；加強了節日期間防火、防盜、安全燃放煙花爆竹等相關(guān)知識的宣傳；加大對社區范圍內公共衛生、公共設施的監察力度，保證居民生活環(huán)境的干凈、整潔。在便民維修方面，該礦開(kāi)設的“綜合服務(wù)維修站”去年共計修復主機110臺、話(huà)機550臺，修理防盜門(mén)1200余次，修理樓道照明2200個(gè)，修理、更換垃圾箱92個(gè)，修理公廁及其他公共設施問(wèn)題300余次，為居民提供了舒心的生活環(huán)境。

　　在上下班出行方面，該礦對礦區至社區208路段的路燈、地下通道、人行天橋進(jìn)行了維修，并在人行天橋上安裝了燈帶，為倒班職工夜晚上下班提供了方便；為提醒“開(kāi)夜車(chē)”職工及時(shí)關(guān)閉遠光燈，該礦在礦門(mén)口加設了“請關(guān)閉遠光燈”的安全提醒牌，提高了職工的文明行車(chē)意識。

綠色工程 讓環(huán)境更放心

　　最近幾年，環(huán)境生態(tài)問(wèn)題面臨著(zhù)十分嚴峻的考驗，職工對空氣質(zhì)量的關(guān)注度也變得越來(lái)越高，可以說(shuō)，空氣和環(huán)境質(zhì)量直接影響到職工的身體健康和幸福指數。去年以來(lái)，為進(jìn)一步改善礦區環(huán)境質(zhì)量，該礦全力貫徹落實(shí)黨中央和山西省關(guān)于環(huán)境治理的決策部署，開(kāi)展了以“環(huán)保、綠化、衛生”為核心的生態(tài)環(huán)境治理工作，全力打造生態(tài)型礦區。

　　為了給職工和家屬提供良好的工作生活環(huán)境，該礦在綠化方面通過(guò)義務(wù)植樹(shù)、補植綠籬、更換老化草坪等方式，增加了全礦的綠化面積。在衛生方面，該礦以“愛(ài)國衛生”“世界環(huán)境”等重大節日活動(dòng)為宣傳和治理契機，加強了抑塵、減排、增綠、控煙和環(huán)衛保潔工作；同時(shí)，愛(ài)衛辦組織春秋兩季滅鼠活動(dòng)，發(fā)放粘鼠板2000余張，并在礦區、家屬區開(kāi)展“四害”消殺工作；此外，該礦加大了對全礦責任區清掃情況和機械運輸情況的巡回檢查力度，定期對地銷(xiāo)科路段的煤泥進(jìn)行鏟除，保證各點(diǎn)衛生干凈整潔。

　　在環(huán)保治理方面，截止到2018年11月30日，該礦全年環(huán)保工程重點(diǎn)工作已完成第二儲煤倉初步設計編制及審查、施工圖紙編制及審查，完成礦井水提標改造施工圖審查，完成東古新建排矸場(chǎng)可研公司審查及屯留縣發(fā)改局項目備案，完成外排水管線(xiàn)施工圖審查，完成雨水收集池、礦井水提標改造、顧車(chē)水塘治理、生活污水處理廠(chǎng)擴容，企業(yè)可持續發(fā)展能力得到不斷提升。

細節關(guān)懷 讓工作更安心

　　臨近年關(guān)，隨著(zhù)天氣漸漸變冷，職工在工作間隙洗手、洗抹布變得十分“艱難”，為此，該礦特別在辦公樓、招待所的洗手池下方安裝了A.O.史密斯即熱式小廚寶，在幫助職工驅散冬日寒冷的同時(shí)，也讓大伙感受到了礦黨政大家庭所帶來(lái)的溫暖。事實(shí)上，像這樣的細節關(guān)懷，在常村礦不勝枚舉。

　　在職業(yè)健康監督與防治方面，該礦去年5月完成接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康體檢，共計3360人參加體檢，體檢率達98%；同時(shí)，持續開(kāi)展職業(yè)健康知識答題，普及職業(yè)健康知識；此外，該礦還為各基層隊組配備健身器材，建立了健身角，使職工在班前會(huì )、班后會(huì )的間隙可以進(jìn)行健身運動(dòng)。

　　在職工心理幫扶方面，該礦組成由心理咨詢(xún)師、礦嫂服務(wù)隊、女工協(xié)管員和老年宣講團參與的活動(dòng)小組，針對職工工作生活中遇到的心理問(wèn)題、精神壓力和傾向性問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)預警，并開(kāi)展愛(ài)心幫扶，幫助職工走出陰影；對于需要相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決的問(wèn)題，及時(shí)收集反饋，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

　　為做好職工大病互助，該礦積極開(kāi)展病亡職工遺屬困難生活補助費發(fā)放工作，共發(fā)放35戶(hù)，發(fā)放金額3萬(wàn)余元；同時(shí)，積極接受大病職工互助金申請，截至去年11月底，累計接受互助金申請39人次。

　　在“節日”送溫暖和金秋助學(xué)方面，元旦、春節、中秋期間對工亡病亡遺屬、工殘職工、困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，去年累計發(fā)放慰問(wèn)救濟金67.33萬(wàn)元；在金秋助學(xué)方面，累計為43名困難子女發(fā)放助學(xué)金18.5萬(wàn)元。

　　為豐富職工文化生活，該礦組織開(kāi)展元旦茶話(huà)會(huì )、春節游藝園、新春電影周、“致敬父愛(ài)”井口安全慰問(wèn)活動(dòng)、8.16班組長(cháng)節表彰晚會(huì )、社區消夏晚會(huì )、“中秋家年華”熒光夜跑、職工籃球賽、五人制足球賽、棋牌友誼賽、職工釣魚(yú)賽、氣排球比賽等活動(dòng)，滿(mǎn)足了職工群眾日益增長(cháng)的精神文化需求。

　　民聲暢，和諧生?；乜磩倓傔^(guò)去的2018年，一件件看在眼里暖在心里的實(shí)事、好事讓職工和家屬們心里暖了，干勁足了，而這聲聲悅耳的幸福敲門(mén)聲，猶如天籟，為新時(shí)代高質(zhì)量轉型升級發(fā)展的常村礦凝聚起一股用之不竭的常村力量。

（文  韓曉玲）

責任編輯：郝佳麗