當今世界的綜合國力競爭，說(shuō)到底是人才競爭，人才越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性資源，教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突顯。兩個(gè)一百年’奮斗目標的實(shí)現、中華民族偉大復興中國夢(mèng)的實(shí)現，歸根到底靠人才、靠教育。

－－習近平

一甲子薪火相傳  六十載基石牢筑  

　　1959年1月1日到2019年1月1日，一甲子歲月匆匆流逝,潞安集團迎來(lái)建企60周年華誕！60年來(lái)，潞安教育事業(yè)從初具規模到不斷完善，逐漸形成完整的教育體系，各種層次教育形式多方并重、多策并舉，既為企業(yè)職工解決了子女入學(xué)的后顧之憂(yōu)，同時(shí)更為潞安在不同時(shí)期的改革發(fā)展、高端轉型提供了堅實(shí)的技術(shù)人才后盾。

　　翻看一張張蒙塵泛黃的老照片，仿佛往日時(shí)光重現，潞安教育發(fā)展的脈絡(luò )清晰可見(jiàn)：

　　1951年，潞安煤礦第一所職工子弟完?。喊残W(xué)的前身）在小河堡正式成立；

　　1956年，潞安煤礦籌備處在石圪節辦起了第一個(gè)托兒所；潞安煤礦籌備處機關(guān)設立教育科；

　　1957年，潞安煤礦籌備處黨委成立潞安煤礦籌備處干部學(xué)校；

　　1958年，第一個(gè)初中教學(xué)班在小河堡村開(kāi)設，潞安煤礦中等技術(shù)學(xué)校和潞安煤礦技工學(xué)校成立；

　　1959年，潞安煤礦中等技術(shù)學(xué)校和潞安煤礦技工學(xué)校合并成立潞安礦務(wù)局煤炭學(xué)校；

　　1962年，潞安礦務(wù)局職工教育委員會(huì )成立；

　　1964年，潞安礦務(wù)局職工業(yè)余總校成立；

　　1975年，“七二一”職工大學(xué)成立；

　　1981年，潞安礦務(wù)局完全中學(xué)在侯堡正式成立；

　　1988年，潞安礦務(wù)局第二中學(xué)成立；

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薪火相傳  立礦山百年大計

　　回首歷史，總有那么一段時(shí)光特別值得懷念。1978年，改革開(kāi)放的春風(fēng)喚起了潞安人空前的建設熱情，潞安礦務(wù)局機關(guān)和基層各單位陸續開(kāi)辦了中、小學(xué)和幼兒園，潞安基礎教育日趨普及并走向正軌。  

　　翻開(kāi)《潞安集團人物志》，作為潞安基礎教育的代表性人物，原潞礦中學(xué)校長(cháng)、全國優(yōu)秀教師江錫惠的名字赫然在列！1978年，江錫惠被調至潞安礦務(wù)局中學(xué)任化學(xué)教師，1986年調任潞礦中學(xué)校長(cháng)，直至退休。她是潞安基礎教育發(fā)展歷程的見(jiàn)證者，更是最忠誠和優(yōu)秀的實(shí)踐者。這位把最美的年華全部奉獻給教育事業(yè)的老校長(cháng)，回憶起當年潞礦中學(xué)的建設情景時(shí)，眼中泛起了動(dòng)人的光芒：當時(shí)礦務(wù)局領(lǐng)導非常重視教育、支持教育，教師不夠從外面調教師，新分配來(lái)的大學(xué)生優(yōu)先供學(xué)校挑選，建設師資隊伍，優(yōu)先解決教師的戶(hù)口和住房，并撥款為學(xué)校配置了齊全的教學(xué)設施和實(shí)驗設備。當年她帶著(zhù)全校教職工親自動(dòng)手，種草、種花、種樹(shù)，改善校園環(huán)境，各礦就主動(dòng)提供車(chē)輛和其它財力、物力支援。她特別感慨地說(shuō)，集團基礎教育的發(fā)展從無(wú)到有、從小到大、從弱到強，在礦務(wù)局的改革發(fā)展洪流中不斷發(fā)展壯大，教學(xué)質(zhì)量迅速提高，都應該歸功于局領(lǐng)導的重視、全局職工家屬的大力支持和全體教職工的努力奮斗。

　　80年代，礦中培養出了第一批北大、清華、復旦、南開(kāi)、人大、的學(xué)生，長(cháng)治教育局長(cháng)親自送來(lái)喜報，甚至國務(wù)院副總理劉延東、原煤炭部部長(cháng)高揚文也親自來(lái)到學(xué)校調研指導工作，全校教師工作熱情空前高漲。不僅“大文大理”教學(xué)成績(jì)卓著(zhù)，潞礦中學(xué)還特別重視音體美教育，在后來(lái)又培養出了一批諸如北大體育學(xué)院、天津美院的優(yōu)秀學(xué)生。

　　在潞礦中學(xué)至善樓一層大廳處，懸掛著(zhù)藝術(shù)類(lèi)考生近年高考錄取情況：李慧琴 廈門(mén)大學(xué)、吳鳳楠 天津音樂(lè )學(xué)院、焦龍騰 吉林藝術(shù)學(xué)院……一個(gè)個(gè)名字猶如一塊塊勛章，訴說(shuō)著(zhù)教育工作者曾經(jīng)付出的努力和汗水！

　　2007年，因地方政策調整，潞安集團中小學(xué)逐步移交地方政府管理，但教育對象仍然是潞安職工子女，集團繼續每年投入大量資金支持學(xué)?；A建設，使學(xué)校辦學(xué)條件和水準始終與國內先進(jìn)的教育資源接軌，并在全市同類(lèi)學(xué)校中位于前列！教育是民生大計。子女的教育問(wèn)題不用愁，職工沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，相當于破除了企業(yè)發(fā)展道路上的一股重要的阻滯力，為潞安集團的戰略發(fā)展、高端轉型增強了驅動(dòng)力，注入了生機與活力！ 

基石牢筑  蘊科技創(chuàng )新之源

　　如果說(shuō)科技創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，那么高素質(zhì)的技術(shù)人才就是科技持續創(chuàng )新的靈魂，而礦山實(shí)用型人才則是企業(yè)穩步前行的主力軍。潞安集團歷任領(lǐng)導深諳此理，對職業(yè)教育的重視由來(lái)已久：1975年創(chuàng )辦的“七·二一”工人大學(xué)（潞安大學(xué)的前身），1988年成立的潞安礦務(wù)局第二中學(xué)，幾十年來(lái)在礦山實(shí)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養方面成績(jì)斐然。

　　原潞安集團王莊煤礦機修廠(chǎng)電氣車(chē)間主任呂向東，是集團聘任的第一批首席技師、享受山西省政府特殊津貼的高級技師，2013年，經(jīng)中華人民共和國人力資源部和社會(huì )保障部批準，成立了集團首個(gè)以個(gè)人名字命名的“國家級技能大師工作室”。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。他憑借豐富的工作經(jīng)驗，摸索總結了一套獨特的“理實(shí)一體”培訓方法，先后為集團培養出9名首席技師，14名高級技師、100多名高技能人才。2015年退休之后，閑不住的他又受聘潞安大學(xué)機電專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作技能培訓教師，再次站在集團職業(yè)教育戰線(xiàn)的最前沿，為一批批學(xué)員傳道、授業(yè)、解惑，兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔！像呂向東這樣實(shí)踐經(jīng)驗豐富的實(shí)訓教師，在潞安大學(xué)還有很多。而這樣一支具有著(zhù)充足實(shí)踐經(jīng)驗、實(shí)戰能力和理論基礎的職教師資隊伍，正是保障職業(yè)教育和人才培養水平持續高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　2016年，潞安集團將“兩校兩處”合并成立潞安大學(xué)，整合職教資源，重新進(jìn)行優(yōu)化布局，按照企業(yè)大學(xué)功能重新定位，深化產(chǎn)教融合，校企合作，深化教育體制機制改革，做精做優(yōu)培訓品牌，夯基壘臺、立柱架梁，全面開(kāi)啟了建設一流企業(yè)大學(xué)的新征程！

　　針對現如今潞安大學(xué)的定位，校長(cháng)張建軍說(shuō)：企業(yè)大學(xué)是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰略的平臺、企業(yè)文化推廣和傳播的平臺、企業(yè)知識管理和創(chuàng )新發(fā)展的平臺、為業(yè)務(wù)部門(mén)和各基層單位業(yè)務(wù)問(wèn)提供題解決方案的平臺、集團干部梯形人才建設的平臺。

　　作為推行校企合作的重要項目之一，2016年，潞安大學(xué)與阿里巴巴跨境電商簽定了人才培訓合作計劃，并進(jìn)行了授牌儀式，意味著(zhù)該校正式成為阿里巴巴百城千校、百萬(wàn)英才高校聯(lián)盟的成員，這是潞安大學(xué)發(fā)展史上濃墨重彩的一筆！

　　2018年，潞安大學(xué)精準發(fā)力，積極拓展辦學(xué)空間，全面部署開(kāi)放辦學(xué)戰略，掛牌成立了中國礦業(yè)大學(xué)（北京）潞安教學(xué)實(shí)踐中心；礦山機電技術(shù)、煤化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)順利通過(guò)專(zhuān)家組評審，成為省級骨干專(zhuān)業(yè)建設項目；被長(cháng)治市煤炭工業(yè)局認定為煤礦特種作業(yè)人員考試點(diǎn)；新建了3D打印實(shí)訓室、機器人實(shí)訓室、電工電子電拖實(shí)訓室；響應國家提出的“人人持證，技能社會(huì )”要求，落實(shí)山西省全民技能提升工程實(shí)施方案，啟動(dòng)了以技能鑒定、技能大賽、全員技能培訓為主要內容的“三位一體”在崗員工技能提升工程，全年累計進(jìn)行在崗員工技能提升培訓達到34120人。

　　潞安的職業(yè)教育從1958年起步，通過(guò)50多年的積累、創(chuàng )新和發(fā)展，逐步形成了多層次、多形式的現代培訓體系，為集團的人才培養、培訓做出了巨大的貢獻。潞安大學(xué)安培中心現已發(fā)展成為立足潞安、面向行業(yè)、輻射全省的一流的綜合性培訓基地，累計培訓近22萬(wàn)人次，安全培訓累計15萬(wàn)余人次，目前年培訓量已突破20000人次。自1998年開(kāi)始的礦處級領(lǐng)導干部培訓累計培訓，至今已舉辦21期9200余人次，2008年開(kāi)始的一年制中專(zhuān)學(xué)歷提升累計培訓18853人次，機電專(zhuān)業(yè)理實(shí)一體化專(zhuān)項培訓累計達到8000余人次，優(yōu)秀班組長(cháng)6年累計培訓780余人次，2016年開(kāi)始的“明日之星”新員工入職培訓累計1050人次。在自主學(xué)習方面，潞安遠程教育網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)量累計達530萬(wàn)人次，為全國遠程教育學(xué)習樹(shù)立了典范。潞安職教初萌至今，累計為集團及其他用人單位培養了44000余名各類(lèi)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才!

　　60年，教育工作者一代代薪火相傳、基石牢筑，為潞安發(fā)展保駕護航，在潞安發(fā)展的歷史豐碑上刻下了不可磨滅的功績(jì)！如今，潞安集團面臨著(zhù)高端轉型和深度轉型的諸多挑戰，這必將為職教事業(yè)帶來(lái)更多嶄新的機遇！站在潞安60年發(fā)展的歷史節點(diǎn)展望未來(lái)，職業(yè)教育的航母即將開(kāi)足馬力、再次起航，助力高端轉型的人才艦隊翱翔碧空，全面開(kāi)啟具有國際競爭力清潔能源品牌企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程！

（文 張靜 娜娜 丁?。?/p>

責任編輯：李世臣