素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本。今年以來(lái)，集團按照山西省全民技能提升工程實(shí)施方案總體要求，以提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、促進(jìn)員工全面發(fā)展為目標，積極統籌，創(chuàng )新思路，強化培訓、突出亮點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展全民技能提升各項工作，目前，已累計培訓考核合格在崗職工34120人，超額完成省人社廳下發(fā)的目標任務(wù)，為潞安打造技能創(chuàng )新智慧型人才隊伍和我省早日實(shí)現“人人持證、技能社會(huì )”做出積極貢獻。

　　11月8日上午，來(lái)自集團各基層單位的120名員工前來(lái)潞安大學(xué)安全技術(shù)培訓中心報到，在這里，他們將作為潞安全民技能提升培訓班第十五批學(xué)員，接受為期三天的技能培訓。潞安大學(xué)安全技術(shù)培訓中心副部長(cháng)張波告訴記者，此次培訓主要包括巷道掘砌工、礦井通風(fēng)工、礦井維修電工等十幾個(gè)工種，通過(guò)培訓以后，學(xué)員考試合格，然后上報省人社廳，由人社廳下發(fā)《山西省全民技能提升工程合格證書(shū)》。

　　山西省全民技能提升工程于2018年3月27日正式拉開(kāi)序幕，主要是為化解結構性就業(yè)矛盾，潞安做為省屬重點(diǎn)國企業(yè)，積極響應參與其中，承擔起25047人的技能培訓任務(wù)。并以此為契機，構建起了技能提升“大培訓格局”。

　　潞安集團人力資源部技能人才管理科科長(cháng)王燕介紹說(shuō)，集團開(kāi)展全民技能提升工程，不僅要實(shí)現人人持證上崗這一目的，還要健全我們企業(yè)的職業(yè)技能培訓體系、職業(yè)能力評價(jià)體系、政策支持保障體系、組織領(lǐng)導責任體系，從而激勵和帶動(dòng)更多的員工走上了技能成才之路，為潞安集團實(shí)現高端轉型高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才資源。

　　為使培訓真正取得實(shí)效，集團對各級培訓機構進(jìn)行資源優(yōu)化整合，依托潞安大學(xué)和各基層24家培訓機構作為全民技能提升工程的培訓基地，不斷提高培訓的組織化、規?；?；嚴格落實(shí)“三清單”、“一名單”、“三制度”明確責任領(lǐng)導與責任人，層層壓實(shí)責任，傳導壓力，激發(fā)動(dòng)力；并通過(guò)開(kāi)展遠程教育，送教下企，首席技師、高級技師技能講座，師帶徒技能傳授等培訓方式和 “理實(shí)一體化”、“調、講、練、論”等教學(xué)模式合力推進(jìn)培訓項目。此外，還重點(diǎn)結合集團發(fā)展實(shí)際，圍繞生產(chǎn)操作專(zhuān)業(yè)技能提升、安全技能知識強化、轉崗轉產(chǎn)新技能等內容，全面加強了課程開(kāi)發(fā)工作。

　　“全集團40多個(gè)單位和部門(mén)共開(kāi)發(fā)各級各類(lèi)課程419門(mén)。涉及專(zhuān)業(yè)包括煤炭 以及非煤產(chǎn)業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化等方面，同時(shí)我們還將結題評審的課程納入到在‘潞安集團 課程資源庫’進(jìn)行統一管理、優(yōu)先使用、全面推廣，對培訓價(jià)值突出的課程認證為‘標桿課程’或‘精品課程’，使開(kāi)發(fā)的課程達到‘源于職工、服務(wù)于職工’?！睂Υ?， 王燕向記者作了詳細介紹。

　　搭建分專(zhuān)業(yè)、多層次、多維度、多形式的學(xué)習平臺，提高技能人才團隊合作、發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決關(guān)鍵技術(shù)和改進(jìn)工藝的能力。一年來(lái)，我集團的全民技能提升工作異彩紛呈、亮點(diǎn)頻出、實(shí)效突顯。據統計，截至10月底，我集團累計培訓考核合格在崗職工34120人，超額完成率136%。其中煤礦安全管理人員培復訓1881人，再培訓1078人；煤礦井下班組長(cháng)培訓599人，復訓763人；兼職救護隊培訓332人，復訓142人；煤礦特種作業(yè)人員2479人；井下跟班隊干人員培、復訓68人；地面特種作業(yè)培復訓490人；地面安全管理人員培復訓401人，再培訓43人；地面班組長(cháng)培訓427人；?；鳂I(yè)23人；高壓電工116人；特種設備培訓440人；技能鑒定培訓2111人；專(zhuān)項培訓389人；業(yè)務(wù)培訓168人；其他從業(yè)人員：22170人。

　　培訓工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。那么下一步，潞安的技能培訓工作將如何繼續開(kāi)展呢？王燕介紹說(shuō)，我集團將在繼續開(kāi)展全民技能提升的基礎上，著(zhù)力加強高技能人才培訓。對重點(diǎn)關(guān)鍵崗位的高技能人才，通過(guò)開(kāi)展新知識、新技術(shù)、新工藝等方面培訓以及技術(shù)研修攻關(guān)等方式，進(jìn)一步提高他們的專(zhuān)業(yè)知識水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng )新創(chuàng )造能力，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能推廣等方面的重要作用，以適應產(chǎn)業(yè)轉型升級的新需要。

（文 牛書(shū)紅 申鵬陽(yáng)）

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