幸福力才是核心競爭力，幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)。李村礦深入貫徹習總書(shū)記“以人民為中心”的發(fā)展思想，認真踐行“四心四力”，堅持發(fā)展為了職工，更加貼心關(guān)愛(ài)職工，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，增強職工歸屬感、獲得感和幸福感。

　　進(jìn)入十月，寒露降臨，天氣轉冷，特別是10月中旬以來(lái)，秋風(fēng)蕭瑟，氣溫驟降，空氣愈加寒冷，坐在辦公室手腳冰涼，到了宿舍瑟瑟發(fā)抖，走在路上衣服緊裹，有的同志已然穿上了羽絨服，這些現象自然影響到了廣大職工正常的工作，影響到職工的日常情緒。特別是對于井下職工來(lái)說(shuō)尤其明顯，本來(lái)在井下工作就已經(jīng)十分辛苦，升井之后還得忍受寒冷。職工利益無(wú)小事，該礦領(lǐng)導班子是看在眼里急在心頭，盡快解決職工的取暖問(wèn)題是當務(wù)之急，15日早調會(huì )上，黨委書(shū)記申海生就供暖事宜，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)安排，并要求生產(chǎn)服務(wù)部立下“軍令狀”，立即解決職工的取暖問(wèn)題，為職工提供一個(gè)溫暖的工作生活空間，營(yíng)造一種如家的感覺(jué)，使職工真正體會(huì )到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。

　　16日早上，職工小田剛進(jìn)辦公室就滿(mǎn)臉喜悅的說(shuō)道：“哎！今天辦公室好暖和啊……”。

　　“昨晚就送暖氣了，可不是暖和了，誰(shuí)讓你昨晚回家了，冷吧……”小王調侃的道。

　　“剛感覺(jué)到寒冷，就送上了暖氣，天氣雖冷，我們暖在心頭，真心感謝礦領(lǐng)導對我們的關(guān)愛(ài)，我們一定堅守崗位，努力工作……”供電對職工秦小敏感慨的道。

　　該礦著(zhù)力加大困難職工幫扶力度，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)施“五必談、五必訪(fǎng)”“我為員工辦一事”等活動(dòng)，持續深入送溫暖、金秋助學(xué)、大病醫療互助，完善“礦--科—隊”三級幫扶體系；不斷提升“兩堂一舍”星級競賽，讓職工群眾切身感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖；全面落實(shí)黨中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》，切實(shí)做到黨委有號召、群團有響應，群眾有需求、群團有行動(dòng)。

　　“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工?！崩畲宓V把握重心、更加貼心，始終把職工的冷暖掛在心頭，想職工所想，急職工所急，一心一意為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，充分彰顯了黨組織的政治核心作用，增強了職工的凝聚力、歸屬感，提升了企業(yè)的競爭力、幸福力，匯集了企業(yè)的強大正能量。

（文 賈克波）

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