來(lái)源: 本站 時(shí)間:2018-10-16 15:06:14
連續三個(gè)月質(zhì)量標準化排名全礦第一、月進(jìn)尺排名全礦第一、9月份機電事故率為零……,這是漳村礦綜掘一隊交出的一份靚麗成績(jì)單,各項指標一路飄紅,安全基礎扎實(shí)穩固。為什么綜掘一隊在短期內能夠實(shí)現如此明顯的提升?原因在何處?動(dòng)力在哪里?近日,記者深入綜掘一隊一探究竟,除了發(fā)現管理上的提升和改進(jìn)之外,還找到了一些令人意想不到的答案。
答案一:激活“神經(jīng)末梢”
“臟活、苦活兒、累活兒,黨員一馬當先,有了帶動(dòng)作用,工人的干勁兒足,班班進(jìn)尺超額完成任務(wù),質(zhì)量標準化的問(wèn)題也得到了解決,支部的作用還真不小”,綜掘一隊隊長(cháng)杜兵采訪(fǎng)中向記者講到。綜掘一隊是漳村礦的骨干掘進(jìn)隊伍,工作任務(wù)重、作業(yè)環(huán)境艱苦,是人們眼中最吃苦、最受累的隊組之一。為了激發(fā)大家的工作熱情,該隊黨支部落實(shí)礦黨委“六比六看六提升”黨員先鋒行主題實(shí)踐活動(dòng)要求,號召全體黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用,在安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、機電檢修等各個(gè)崗位上比先進(jìn)、爭優(yōu)秀,有效的激發(fā)了大家的工作積極性?!包h員就是黨組織的神經(jīng)末梢,只有每一個(gè)神經(jīng)都興奮起來(lái),才能產(chǎn)生強大的力量?!痹撽狘h支部書(shū)記賈江平談起自己對支部工作的理解,講得頭頭是道。為了獎勵表現突出的黨員干部和職工,該隊還出臺了一系列獎勵措施,生產(chǎn)一班工長(cháng)徐淼國,9月份收入全隊第一,工作成績(jì)決定收入這句話(huà),在綜掘一隊得到了真實(shí)的體現。
答案二:激發(fā)學(xué)習熱情
“咱們隊這個(gè)月實(shí)現了機電設備零事故,礦調度會(huì )通報表?yè)P,還集體獎勵了5000塊錢(qián),咱檢修班人人有份,今后大家一起再接再厲”班前會(huì )結束后,綜掘一隊機電檢修班班長(cháng)閆斌組織全班職工開(kāi)了個(gè)小會(huì ),告訴了大家這個(gè)好消息。閆斌是一個(gè)在檢修戰線(xiàn)上摸爬滾打了十幾年的業(yè)務(wù)骨干,也是檢修班十幾名職工的主心骨。工作上,他技術(shù)過(guò)硬、吃苦耐勞,是大家公認的技術(shù)能手和勞動(dòng)模范。但即便他一個(gè)人的技術(shù)再好也是杯水車(chē)薪,全隊的技術(shù)保障問(wèn)題還是不能得到徹底有效的解決,為了讓更多的職工像彥斌一樣,勤學(xué)習、勤鉆研,綜掘一隊黨支部書(shū)記賈江平想到了一個(gè)好主意:一方面逐月制定培訓計劃,讓閆斌這樣的技術(shù)能手登臺授課;另一方面引入差異化激勵制度,每月獎懲兌現賞罰分明,誰(shuí)干得好誰(shuí)干得壞一目了然。制度一出臺立竿見(jiàn)影,三個(gè)月下來(lái)機電事故率穩步降低,令人難以置信的是機電事故頻發(fā)的掘進(jìn)隊組也能創(chuàng )造全月機電設備零事故的驕人成績(jì)?!耙郧?,總是因為機電事故被處罰,一個(gè)月?lián)p失可不少,現在居然還能一次獎400塊錢(qián),這一進(jìn)一出太劃算了?!睓z修班職工郭剛剛滿(mǎn)臉笑容對記者講道。
答案三:激勵技術(shù)攻關(guān)
掘進(jìn)炮頭平臺是掘進(jìn)機的易損件,經(jīng)常性的暴力收放是導致?lián)p壞并形成安全隱患的重要原因。為了有效解決這一問(wèn)題,綜掘一隊黨支部發(fā)動(dòng)黨員和技術(shù)骨干成立了技術(shù)攻關(guān)小組,經(jīng)過(guò)兩周左右的反復試驗和調整,“掘進(jìn)機炮頭自動(dòng)收放平臺”終于研制成功,不僅提升了安全系數,僅此一項工藝改進(jìn)每個(gè)圓班節省時(shí)間達到45分鐘,工人的勞動(dòng)強度也大幅降低,真正達到了“一箭三雕”的效果。綜掘一隊黨支部的創(chuàng )新項目可不只這一項,為了解決幫錨桿打設成線(xiàn)性差的問(wèn)難題,攻關(guān)小組結合工作面實(shí)際,自行設計完成了幫錨桿定位護幫裝置,不僅增加了臨時(shí)支護面積,而且實(shí)現了幫錨桿精準定位,將排距精確控制在1080mm,在有效提升質(zhì)量標準化的同時(shí),還實(shí)現了每排節約資金191.6元的意外收獲,一個(gè)月下來(lái)僅此一項就能節省資金60000余元。有了成績(jì),自然少不了獎勵,凡是參與技術(shù)改革新的干部和職工,每月月底都會(huì )在工資中進(jìn)行兌現,不僅增加了收入,還成了隊里有名的創(chuàng )新能手,可謂是“名利雙收”。
在賈江平的眼里,黨支部書(shū)記的責任遠不止抓好黨建工作這一項,技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務(wù)培訓、思想教育、6S管理樣樣都是支部工作的重頭戲?!爸Р孔ヅ嘤枮榘踩a(chǎn)培養了人才,用“輸血補鈣”來(lái)形容毫不為過(guò)”隊長(cháng)杜兵感嘆道。如今,杜兵和賈江平這一對黃金搭檔,還在繼續努力,爭取創(chuàng )造出更加優(yōu)異的成績(jì)和更加寶貴的經(jīng)驗。
(文 徐金華 劉衛民)
責任編輯:王敏
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