漳村礦為了給基層黨建注入新的生機和旺盛的活力，建強支部建設，激發(fā)黨員干事創(chuàng )業(yè)的熱情，健全完善制度機制，緊鑼密鼓地按照潞安集團“1234”黨建工作新模式的工作思路，精心策劃，全力推進(jìn)。

　　曬成績(jì)單、亮承諾、作表率。2018年7月24日，漳村煤礦接收到2018年上半年黨建工作成績(jì)單，一共存在問(wèn)題57條，扣了67.7分，涉及到13個(gè)部門(mén)、40個(gè)黨支部。各部門(mén)負責人接到部門(mén)的成績(jì)單，召開(kāi)了部門(mén)的科隊務(wù)聯(lián)席會(huì )，針對存在的問(wèn)題，進(jìn)行了研究討論，制定了整改措施，并做了承諾書(shū)，于8月25日前將平臺上存在的問(wèn)題整改完畢。通過(guò)明確責任、公開(kāi)承諾，各部門(mén)負責人紛紛表示，在今后的工作中，嚴格按照《潞安集團黨委“1234”黨建工作績(jì)效管理評價(jià)大綱》的要求，認真貫徹落實(shí)各項工作，做到每項工作有做法和數據支撐，爭取將漏洞降為零。

　　月度任務(wù)書(shū)的變革。漳村礦各部門(mén)按照“1234”黨建工作思路，制定部門(mén)的月度任務(wù)書(shū)。礦黨委月度任務(wù)書(shū)，根據11個(gè)部門(mén)的月度任務(wù)書(shū)，結合全年的工作計劃，制定成礦黨委的月度任務(wù)書(shū)。各支部按照礦黨委的月度任務(wù)書(shū)，來(lái)安排布署支部的月度重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作，制定支部層面的月度任務(wù)書(shū)。支部科隊務(wù)聯(lián)席會(huì )研究、討論月度重點(diǎn)工作、特色工作的亮點(diǎn)做法和實(shí)效，將各項任務(wù)責任到個(gè)人，充分發(fā)揮支部的主觀(guān)能動(dòng)性，增強支部成員的責任意識。各黨支部的個(gè)人績(jì)效評價(jià)表和組織評價(jià)表，按照“1234”黨建績(jì)效新模式的要求，用數據和亮點(diǎn)做法做為評價(jià)的依據。

　　月度支部績(jì)效考核的變革。漳村礦認真貫徹落實(shí)“1234”黨建績(jì)效管理新模式，制定了《漳村煤礦2018年黨支部績(jì)效管理評價(jià)辦法》、《漳村煤礦“1234”黨建工作基層黨支部考核細則》、《2018年黨支部“1234”黨建信息表》。支部制定的《月度任務(wù)書(shū)》，嚴格按照“1234”黨建新模式的要求，進(jìn)行安排布署支部的月度工作；各責任部門(mén)按照《2018年黨支部“1234”黨建信息表》，對支部進(jìn)行月度考核；組織部績(jì)效辦匯總11個(gè)部門(mén)的信息采集表，對支部進(jìn)行排名。這樣子，形成了支部的月度工作與月度考核的項目一致，工作目標更加明確，考核更加公平、公正。

　　漳村煤礦認真貫徹落實(shí)潞安集團“1234”黨建工作新模式，理清了工作思路，將各項工作任務(wù)落到了實(shí)處，激發(fā)了支部創(chuàng )新創(chuàng )效的熱情。

（文 程瑞瑞）

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