凈化水幕雙側開(kāi)關(guān)、聯(lián)動(dòng)式雙軌阻車(chē)器、定量注油器、快速藥卷安裝器、自動(dòng)放水器除碴裝置、聯(lián)軸器擋片改造……這些看上去不起眼的小發(fā)明、小改造，卻解決了安全生產(chǎn)上的大問(wèn)題。今年以來(lái)，漳村煤礦本著(zhù)“降低門(mén)檻、簡(jiǎn)化流程、全員參與、注重實(shí)效、高效創(chuàng )新”的原則，通過(guò)構建創(chuàng )新平臺、完善創(chuàng )新機制等措施，進(jìn)一步提高廣大職工的創(chuàng )新積極性和主動(dòng)性，讓有點(diǎn)子、有想法的人和有技術(shù)、有才能的人實(shí)現無(wú)縫對接，讓職工的好點(diǎn)子變成好創(chuàng )新，好創(chuàng )新產(chǎn)生好效益，努力把漳村礦打造成具有漳村特色的創(chuàng )新高地。

上半年小改小革優(yōu)秀項目百余項

　　連日來(lái)，漳村礦總工辦正在對全礦上半年年的技術(shù)創(chuàng )新和小改小革項目進(jìn)行梳理匯總，技術(shù)人員告訴記者，最近每天都能收到各單位申報的小改小革項目3-5項，各隊組、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的人熱情高漲，創(chuàng )新的盡頭很足。原來(lái)，從今年年初開(kāi)始，漳村礦在全礦開(kāi)展了全員搞創(chuàng )新活動(dòng)，廣大技術(shù)人員圍繞安全生產(chǎn)、節能降耗兩大任務(wù)，積極開(kāi)展小改小革、科技創(chuàng )新活動(dòng)，先后改造了一系列小工具、小技術(shù)、小設備，既降低了生產(chǎn)成本，又提高了工作效率，為礦井安全生產(chǎn)注入了蓬勃生機和活力。 

　　安裝隊制作的煤泥清挖機，就是青年干部尚愛(ài)民、孫鑫同志工在作業(yè)中針對傳統煤倉清挖采用人力裝車(chē)，用人多、勞動(dòng)強度大、速度慢、時(shí)間長(cháng)、效率低，且存發(fā)生涌倉的安全問(wèn)題，將螺旋葉片與通軸焊接，放入10寸套管內部，用電機帶動(dòng)，利用螺旋上煤原理，將清挖機前端置入煤體，將煤體運輸至罐車(chē)內，大大降低了職工的勞動(dòng)強度，節省了工人的體力，提高了效率及作業(yè)時(shí)的安全系數。

　　運搬隊技術(shù)人員針對井下交叉巷道多，現場(chǎng)需專(zhuān)門(mén)制作不同半徑的彎軌，而從現場(chǎng)測量數據到地面制作彎軌再運到所需地點(diǎn)安裝時(shí)間長(cháng)。易出現數據不準確，安裝后彎軌彎度不能滿(mǎn)足單軌吊運輸半徑；井下變形吊軌升井整形工作量大效率低的問(wèn)題，通過(guò)多次現場(chǎng)進(jìn)行調研，最終研制成移動(dòng)式吊軌彎道機，可根據交叉巷道的角度，現場(chǎng)完成彎軌制作與調整，該裝置投入使用后可在現場(chǎng)測量數據，現場(chǎng)制作彎道，省去了從井下測量到井上制作再運輸到井下這一環(huán)節，當班即可完成彎道安裝，大大提高了工作效率。

　　類(lèi)似這樣的例子還有很多，綜掘二隊自行制作的自移式降塵、壓風(fēng)、供水一體化裝置、瓦斯抽采隊改造的自動(dòng)放水器除渣裝置、開(kāi)拓三隊制作的藥卷推送器等等。漳村礦總工辦的韓卓鵬主任說(shuō)，現在小改小革已經(jīng)成為各隊組日常的自覺(jué)行動(dòng)，小改小改小革產(chǎn)生的安全效益、經(jīng)濟效益不僅體現在當先，更深遠更廣泛的應用才是其真正的價(jià)值體現。小設備的小改造、舊材料的新使用已經(jīng)讓小改小革成為礦井發(fā)展的又一大效益源和又一條安全保障線(xiàn)。

　　漳村礦開(kāi)展全員搞創(chuàng )新小改小革活動(dòng)以來(lái)，僅第一季度就收到安全生產(chǎn)、機電管理、技術(shù)創(chuàng )新、瓦斯治理等方面的小改小革60多項，二季度又申報了80余項，全員創(chuàng )新的氛圍濃郁前所未有。

“四平臺”“三渠道”為支撐創(chuàng )優(yōu)小改小革成長(cháng)環(huán)境

　　緣何會(huì )有如此濃郁的氛圍？只因為有強大的團隊支撐、完善的激勵機制和靈活的指導方案。

　　為保證廣大職工有空間、有平臺去創(chuàng )新和改進(jìn)，漳村礦總工辦聯(lián)合企管、勞資、生產(chǎn)服務(wù)中心等相關(guān)單位著(zhù)力構建四大平臺，為大家提供全方位的創(chuàng )新工作環(huán)境。

　　平臺一：構建以總工辦為主的高新技術(shù)、小改小革制度保障平臺。由基層單位提出申請，總工辦積極與上級相關(guān)部門(mén)協(xié)調、解決高新技術(shù)方面存在的問(wèn)題；為廣大技術(shù)創(chuàng )新工作人員申報各種獎勵、榮譽(yù)、專(zhuān)利；為工程技術(shù)人員的職稱(chēng)評定提供創(chuàng )新成果保證。

　　平臺二：構建以生產(chǎn)服務(wù)中心為主的小改小革創(chuàng )新孵化平臺。各基層單位結合生產(chǎn)實(shí)際和需求提出申請，生產(chǎn)服務(wù)中心在人員培訓、技術(shù)指導、場(chǎng)地設置等方面無(wú)償的提供幫助。

　　平臺三：構建以技能大師、專(zhuān)業(yè)副總為主的技術(shù)攻關(guān)、指導、幫扶平臺。依托技能大師工作室、專(zhuān)業(yè)副總的技術(shù)優(yōu)勢，定期開(kāi)展針對性的培訓指導，讓想學(xué)技術(shù)的員工找到學(xué)校、走進(jìn)課堂，同時(shí)與專(zhuān)家、技能大師一起交流自己在創(chuàng )新和小改小革方面的思路，大家共同完成本單位小改小革項目，讓創(chuàng )新成為集思廣益的產(chǎn)物。

　　平臺四：構建以企管科、勞資科為主的材料、資金保障平臺。企管、勞資及相關(guān)部門(mén)時(shí)刻關(guān)注各單位技術(shù)創(chuàng )新、小改小革動(dòng)向，對于在創(chuàng )新改革過(guò)程中遇到的資金、材料、服務(wù)等方面的難題，第一時(shí)間組織人員進(jìn)行協(xié)調解決，避免“巧婦難為無(wú)米之炊”的尷尬局面出現。

　　在搭建四大平臺的基礎上，漳村礦還堅持拓寬三大渠道，確保小改小革和創(chuàng )新工作的穩步推進(jìn)。

拓寬創(chuàng )新信息征集渠道。工程技術(shù)人員通過(guò)科技信息動(dòng)態(tài)采集相關(guān)信息，總工辦設立創(chuàng )新工作意見(jiàn)臺帳，收集整理職工對創(chuàng )新工作的需求、建議、金點(diǎn)子等創(chuàng )新信息。

　　拓寬創(chuàng )新信息交流渠道。定期召開(kāi)技術(shù)人員座談會(huì )和小改小革項目評審會(huì )，聆聽(tīng)技術(shù)人員對項目改進(jìn)和下一步工作的思路、意見(jiàn)；并建立“創(chuàng )新工作微信交流群”，動(dòng)員廣大干部職工自愿加入，為職工交流煤礦創(chuàng )新意見(jiàn)提供平臺。

　　拓寬創(chuàng )新項目實(shí)踐渠道。積極推進(jìn)創(chuàng )新基地、職工創(chuàng )新工作室的建立，幫助基層各單位成立“創(chuàng )新工作室”或“創(chuàng )新工作小組”，每月?tīng)款^開(kāi)展一項創(chuàng )新項目”，真正做到“單位創(chuàng )環(huán)境，全員搞創(chuàng )新”。

（文 徐金華 江軍民）

責任編輯：王敏