作風(fēng)建設永遠在路上。以“中央八項規定”精神為“標尺”，五陽(yáng)礦在強化紀律作風(fēng)建設中列出“硬杠杠”，用好“橡皮擦”，以“簡(jiǎn)筆畫(huà)”的形式勾勒出了一路風(fēng)景。

一份停辦的報紙

　　6月28日，當五陽(yáng)礦社區工作人員將最近一期的《五陽(yáng)社區報》（月刊）送至各辦公室時(shí)，看到報紙的所有人第一意識都是“一個(gè)月又過(guò)去了”。但僅僅幾分鐘后，關(guān)于《五陽(yáng)社區報》的話(huà)題迅速在全礦發(fā)酵——《五陽(yáng)社區報》停辦了！

　　創(chuàng )辦十年的報紙，戛然而止。大家急切地想知道原因，而答案就在報紙二版右上角的《?？妗防?。

　　“為認真落實(shí)中央八項規定精神，精簡(jiǎn)文件報刊，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，經(jīng)研究決定：從2018年7月1日起，《五陽(yáng)社區報》?？?/p>

　　同樣是在最后一期《五陽(yáng)社區報》的二版，五陽(yáng)礦社區主任李躍偉用三分之一的版面詳述了自己的《辦報十年不了情》。

　　盡管有千般不舍，但在“基層單位不允許辦報刊雜志”的“硬杠杠”面前，五陽(yáng)礦紀委嚴格按規定向社區下發(fā)了《關(guān)于停辦〈五陽(yáng)社區報〉的監察建議書(shū)》。

　　該礦紀委副書(shū)記侯棟梁向記者介紹，僅上半年，五陽(yáng)礦就對部分簡(jiǎn)報刊物不符合要求、新聞報道不規范等不符合中央八項規定精神的問(wèn)題下達了監察建議10多份，并責令相關(guān)單位限期整改。目前，各類(lèi)問(wèn)題到期整改率達100%。

一次合并的會(huì )議

　　今年“七一”，五陽(yáng)礦召開(kāi)黨建工作表彰會(huì )，紀念建黨97周年，表彰黨建工作先進(jìn)集體和模范個(gè)人。與往年不同的是，該礦將此次會(huì )議與2018年黨委工作會(huì )、黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )合并召開(kāi)，并將會(huì )議時(shí)間嚴格控制在2小時(shí)，切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)，領(lǐng)導干部帶頭開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，讓與會(huì )人員耳目一新。

　　“少到會(huì )場(chǎng)，多去現場(chǎng)！”五陽(yáng)礦黨政領(lǐng)導是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，五陽(yáng)礦武裝保衛部黨支部書(shū)記牛斌魁對此頗有感觸。

　　4月底，五陽(yáng)礦綜治委在制定完成社會(huì )治安綜合治理的新方案之后，準備按照常規方式開(kāi)一個(gè)隆重的會(huì )議，一來(lái)把方案放下去，二來(lái)就綜治工作作一些強調。

　　但牛斌魁的這一想法剛一出口，就被該礦黨政否決了。同時(shí)，五陽(yáng)礦黨政明確提出了以“走動(dòng)式”會(huì )議，做好新方案貫徹落實(shí)的要求。

　　為此，該礦立即組成了一個(gè)“走動(dòng)式”會(huì )議小組，工作人員分兩撥人開(kāi)赴基層單位，利用基層科隊的班前會(huì )、班后會(huì )，向職工傳達綜治工作方案，并就職工個(gè)人需要遵守的各種綜治規定作了詳細解讀。之后，工作人員還專(zhuān)門(mén)召集隊長(cháng)、書(shū)記開(kāi)小會(huì )。讓他們對照綜治責任區域圖，明確自己的綜治責任區域，并與他們簽訂了綜治目標責任書(shū)。

    “走動(dòng)式”會(huì )議既提高了會(huì )議的質(zhì)量，又節約了基層的開(kāi)會(huì )時(shí)間，保證了責任和工作落實(shí)到位，得到了全礦各單位的充分肯定。      

一張滿(mǎn)意的答卷

　　抓作風(fēng)建設，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。五陽(yáng)礦在落實(shí)中央八項規定精神中，緊緊抓住“關(guān)鍵少數”，認真對照《潞安集團貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》開(kāi)展工作。上半年，該礦針對“細則”的落實(shí)情況嚴格開(kāi)展專(zhuān)項檢查，發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題28個(gè)，逐一進(jìn)行了整改落實(shí)，并先后修訂完善了《五陽(yáng)煤礦辦公用房管理制度》、《五陽(yáng)煤礦公務(wù)用車(chē)管理制度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強調研工作的通知》等九項制度，而與之相對應的是職工群眾看在眼里、切實(shí)感受到的“轉變”。

　　如，在公車(chē)使用方面，五陽(yáng)礦班子成員充分發(fā)揮帶頭作用，非公務(wù)外出，一律使用個(gè)人車(chē)輛。同時(shí)，各部門(mén)用車(chē)提前申報、注明事由和使用時(shí)間，并且能拼則拼，即到即走，實(shí)現了公車(chē)在辦公樓前的“零停放”。

　　同時(shí)，該礦黨政領(lǐng)導帶頭踐行“群眾路線(xiàn)”，將每個(gè)月第二周的周二確定為“礦長(cháng)、書(shū)記接待日”，認真深入到職工群眾中查民情、解民意，并且詳細聽(tīng)取一周信訪(fǎng)工作匯報，包括對“礦長(cháng)書(shū)記熱線(xiàn)”、“黨建服務(wù)熱線(xiàn)”反饋問(wèn)題的落實(shí)處理情況。

　　為保證“群眾少跑腿、事情有回音”，該礦針對職工提出的訴求，及時(shí)落實(shí)單位和人員，并要求必須擇日回訪(fǎng)，親自上門(mén)將解決辦法予以告知，職工滿(mǎn)意后簽字確認，以確保工作效率和職工滿(mǎn)意度。

　　在五陽(yáng)礦第二十五屆二次職工代表大會(huì )上，職工代表以“優(yōu)秀”向領(lǐng)導班子投出了“贊同票”，而班子抓黨風(fēng)廉政建設整體總績(jì)達99.26%。

　　作風(fēng)建設關(guān)系人心向背。五陽(yáng)礦堅持以“踏石留印、抓鐵有痕”的信心和勇氣，切實(shí)抓好中央八項規定精神的貫徹落實(shí)，凈化了礦區風(fēng)氣，密切了干群關(guān)系，提升了廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，也使“揚正氣、走正道”成為了每一個(gè)人的自覺(jué)遵循。

（文 李勇華）

責任編輯：崔婷婷