2017年11月12日，山西三大國企“藍點(diǎn)人才計劃”新聞發(fā)布會(huì )在京舉行。太鋼集團、山西焦煤集團、潞安集團協(xié)同啟動(dòng)“藍點(diǎn)人才計劃”。

　　2018年4月8日，藍點(diǎn)人才計劃?博士后入站典禮在太原舉行。

　　2018年4月16日，羅明坤博士后進(jìn)入潞安集團博士后工作站，并到漳村煤礦報道。

　　截止2018年6月6日，羅明坤博士后已經(jīng)在礦山工作、學(xué)習生活了50天……

老學(xué)生的新學(xué)期

　　“今天是第一次參加漳村煤礦的生產(chǎn)調度會(huì )，熟悉而又陌生，熟悉的是領(lǐng)導和同事們講的關(guān)鍵詞與我的專(zhuān)業(yè)息息相關(guān)，陌生的是一句句充滿(mǎn)著(zhù)上黨特色的樸實(shí)語(yǔ)言以及周?chē)沫h(huán)境……”。4月18日開(kāi)完調度會(huì )后，羅明坤博士在自己的《工作日記》上開(kāi)始記錄著(zhù)新一天的工作及感悟。

　　羅明坤，1989年出生，2017年獲得遼寧工程技術(shù)大學(xué)采礦專(zhuān)業(yè)

　　博士學(xué)位。初見(jiàn)羅明坤，實(shí)在想不到一口正宗東北話(huà)的他居然是四川人。他說(shuō)，藍點(diǎn)計劃對于自己來(lái)講是一次“天高任鳥(niǎo)飛”的機遇，更是一次增長(cháng)閱歷、錘煉品性的有益平臺。讀書(shū)讓一個(gè)農村孩子成長(cháng)為一個(gè)知識儲備豐富的博士，正如藍點(diǎn)計劃的初衷一樣，相信經(jīng)過(guò)兩年的鍛煉，自己會(huì )成為一名“集戰略思維能力、組織管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力于一身，深刻把握新經(jīng)濟和資源型經(jīng)濟轉型規律的高端復合型企業(yè)領(lǐng)軍人才”。

　　50天里，工作日記一頁(yè)頁(yè)日益變厚，調度會(huì )、安全例會(huì )、生產(chǎn)系統會(huì )、采掘銜接會(huì )等各種會(huì )議的積淀增多；50天下井18個(gè)，審批、修改各類(lèi)規程37個(gè)……盡管博士后不再是學(xué)生，羅賢坤還是覺(jué)得初來(lái)礦山，自己必須以學(xué)生的心態(tài)對待一切。這個(gè)學(xué)期學(xué)生真的很忙。

新學(xué)期的新課題

　　漳村礦礦長(cháng)蘆志剛是羅明坤的導師，生產(chǎn)科科長(cháng)張亮是導師助理。平時(shí)更多的時(shí)間，羅明坤是跟著(zhù)導師助理在學(xué)習、工作。2012年在校期間，羅明坤曾來(lái)過(guò)漳村礦一次，所以當時(shí)也就毫不猶豫的選擇了漳村礦。導師一周一次的指導和座談、大家隔三差五的關(guān)心與幫助，都是羅明坤學(xué)習研究的動(dòng)力。

　　當看到一期《煤》雜志上潞安集團2017年上半年專(zhuān)利成果公布漳村礦為零后，羅明坤確定了自己的第一個(gè)主攻課題。他說(shuō)，作為一個(gè)60年的老礦，漳村煤礦有著(zhù)曾經(jīng)的輝煌，隨著(zhù)采掘戰線(xiàn)的拉長(cháng)、動(dòng)壓影響等多方面因素的影響，生產(chǎn)推進(jìn)出現了一些困難，但是只要結合實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，很多問(wèn)題都是可以解決的。有了目標，就要行動(dòng)。通過(guò)下井巡查、聽(tīng)取學(xué)術(shù)報告等方式參與漳村礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化建設工作后，羅明坤遞交了“關(guān)于漳村煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化工作的思考”建議書(shū)；參與科研項目研討會(huì )，對“切頂卸壓沿空掘巷關(guān)鍵技術(shù)研究”提出了5條可行性建議；參與“晉煤趙莊礦掘錨一體機應用情況”調研、參與漳村礦小改小革、技術(shù)創(chuàng )新評審等等。

新課題的新挑戰

　　隨著(zhù)逐步適應礦山的工作、生活節奏，羅明坤越來(lái)越熟悉漳村煤礦，越來(lái)越想做出一些成果。經(jīng)過(guò)多次研究商討和五次易稿，6月初，由他牽頭組織的“漳村煤礦藍點(diǎn)創(chuàng )新工作室”的實(shí)施方案已經(jīng)基本敲定，“動(dòng)壓巷道變形失穩機理與綜合加固修復技術(shù)研究”和“低透氣性煤層復合增透與瓦斯抽采技術(shù)研究”兩個(gè)科研項目將作為主要研究方向，由漳村礦十余名技術(shù)骨干加盟的的科研團隊也初步建立。

　　正如羅明坤在第一階段工作總結中寫(xiě)道：“要作出一番成績(jì)必須實(shí)現角色與思維方式的轉變，要從原先的導師引領(lǐng)課題研究到現在的自主研究轉變，需要學(xué)會(huì )很多方面的平衡；還必須進(jìn)一步提高全局思維能力、全局把控能力及現場(chǎng)實(shí)操能力，需要努力的還有很多”。

　　50天的環(huán)境適應，50天的日積月累，是從零開(kāi)始的奮斗，也是從無(wú)到有的積淀，不忘初心，繼續前行，相信隨著(zhù)藍點(diǎn)計劃的進(jìn)一步深入，向羅明坤一樣的優(yōu)秀人才一定能在潞安的這片熱土成長(cháng)為參天大樹(shù)。

（文 徐金華）

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