安全生產(chǎn)是煤礦工作的重中之重。今年以來(lái)，常村礦黨委緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)黨政一體化深度融合，深入開(kāi)展生產(chǎn)黨建工作。圍繞“樹(shù)立一批正典型、打造一支講師團、營(yíng)造一個(gè)好氛圍”三個(gè)抓手，挖掘先進(jìn)表彰人物的帶動(dòng)、引領(lǐng)價(jià)值，激發(fā)技術(shù)大拿的傳幫帶作用，構建一個(gè)人人崇優(yōu)、向優(yōu)、爭優(yōu)的文化氛圍，不斷提升全礦安全生產(chǎn)整體水平。

表彰會(huì )，模范現身談經(jīng)驗

　　近日，在常村礦召開(kāi)了一次“另類(lèi)”的表彰會(huì )。這次表彰沒(méi)有紅花和獎狀，代替的卻是三尺講臺。近端時(shí)間安全生產(chǎn)工作突出、被各專(zhuān)業(yè)科室評為先進(jìn)的該礦綜掘1.1隊、綜采二隊、綜掘1.2隊、供電隊的4名隊長(cháng)，被邀請站在講評臺前，向全礦基層管理者講述他們經(jīng)驗和做法。

　　模范的作用不是發(fā)揮在領(lǐng)獎臺上，是要發(fā)揮在基層第一線(xiàn)，是要把正能量輻射、影響到每一個(gè)基層管理者身上。今年常村礦黨委緊密結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、開(kāi)展維護核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育，要求全礦干部狠抓作風(fēng)，學(xué)習先進(jìn)、對標先進(jìn)、成為先進(jìn)，爭做合格的基層管理員。深度挖掘勞模先進(jìn)在生產(chǎn)工作中的附加價(jià)值，在宣傳好先進(jìn)任務(wù)的基礎上，將先進(jìn)人物請到臺前，向全礦基層講述他們在工作中的好經(jīng)驗、好做法，這種來(lái)自身邊管理者的講課，區別于“百家講壇”中的“生面孔”，講述的“課程”也更貼近工作、更直擊問(wèn)題、更能引發(fā)所有人的思考。

微講堂，專(zhuān)家實(shí)地講技術(shù)

　　技術(shù)的短板是影響安全生產(chǎn)更近一步的瓶頸。為了更好地解決技術(shù)難題、提升技術(shù)水平，常村礦黨委創(chuàng )新性成立了技術(shù)人員“專(zhuān)家庫”，在各業(yè)務(wù)科室中選拔專(zhuān)業(yè)技能突出的人才，并組成專(zhuān)家團，在平時(shí)定期組織到基層“授課”的基礎上，還及時(shí)解答基層隊組提出的技術(shù)難題、解決礦井發(fā)生的各類(lèi)技術(shù)隱患。

　　常村礦專(zhuān)家庫的成立為所有技術(shù)人員帶來(lái)了福音。一次專(zhuān)家在隊內針對性的講解、四兩撥千斤般的手把手的操作，一下子捅破了技術(shù)難題“窗戶(hù)紙”一般，技術(shù)提升好大一截?！捌鋵?shí)我這個(gè)專(zhuān)家也沒(méi)啥了不起的，不過(guò)是比別人見(jiàn)得多些、聽(tīng)得多些、想得多些，歸納起來(lái)不過(guò)是經(jīng)驗兩個(gè)字，”在談到別人對自己技術(shù)的夸贊，來(lái)自通風(fēng)方面的專(zhuān)家庫成員杜紅玉謙虛地說(shuō)道，“現在黨委搭建這個(gè)平臺很好，我也很愿意把我的這些經(jīng)驗傳給其他人。人人技術(shù)高一截，常村煤礦的整體實(shí)力就能高一大截?！?/p>

氛圍濃，全礦實(shí)現正激勵

　　正典型發(fā)揮正能量，正激勵實(shí)現正精進(jìn)。常村礦黨委找準、并充分發(fā)揮了先進(jìn)模范的“附加價(jià)值”通過(guò)深入挖掘典型人、典型事例的背后，不僅讓先進(jìn)典型走上領(lǐng)獎臺、還要走上授課臺，進(jìn)入讓專(zhuān)家得到名譽(yù)，還要讓專(zhuān)家桃李滿(mǎn)天下。同時(shí)，該礦還大力宣傳正典型，在全礦營(yíng)造了積極向上的文化氛圍?？己松倭?、獎勵多了，談瑣言碎事少了，談先進(jìn)模范多了，說(shuō)牢騷委屈少了，說(shuō)管理方法多了。

　　如今的常村礦，處處都透漏著(zhù)你趕我爭的良好氛圍，所有基層管理者都希望能通過(guò)“三尺講臺”，將自己隊組的好經(jīng)驗傳播給其他的兄弟隊組；所有的技術(shù)人員都在努力提升技術(shù)理論、實(shí)踐雙提升，最終得以跨入“專(zhuān)家庫”中。在隊內文化長(cháng)廊中許愿墻上的一張紙條上，“我希望，下一個(gè)為全礦講經(jīng)驗的人是我”……

（文 王玉瓊 郭凱）

責任編輯：王敏